関西から中四国にかけて展開する輸入車の正規ディーラーグループです。

私たちの事業

関西から中四国にかけて輸入車ディーラーを展開する広域ディーラーグループです！

自動車のメンテナンスファクトリーから始まったわたしたちのグループは、自動車の販売という新しい事業へと転換し、岡山をその初めの拠点として歴史をスタートさせました。そして、Volkswagen・Audi事業部の展開によって修理、設備、新車・中古車の販売と自動車産業に関わるすべての事業展開を実現しました。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

国内トップクラスの店舗数を誇る輸入車の正規ディーラー

私たち阪神サンヨーホールディングスは、関西から中国・四国地方にアウディ11店舗、フォルクスワーゲン8店舗、ジャガー・ランドローバー１店舗、メルセデスベンツ1店舗を展開する国内屈指の規模を持つ輸入車の正規ディーラーです。2023年1月より新たにBYDの取り扱いも開始し、中四国エリアに5店舗を展開するなど進化を続けています。店舗も自社土地自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。
店舗拡大だけでなく順調に販売台数を伸ばしており、そういった企業経営の安定性は当社で働く社員の安心につながり、個人成長の基盤になると考えています。目標を高く持ちながら、お客様に感動していただくため、日々の業務に励んでいます。

事業戦略

大切なのは「おもてなし」「誠意ある応対」

お客様の意思を尊重することが車の魅力を引き出す鍵になると考えています。生活や車に対するこだわりを持つお客様が多いからこそ、私たちは無理な売込みをしません。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時が一番の喜びです。大切なのは、「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分であり、「VWやAudi」といったトップブランドを扱う私達にとって商品と同様に「接客」が他社との差別化と考えています。

社風

様々なお客様との出会いが成長のカギ！

当社に来店いただくお客様は、会社経営者の方、お医者様、ビジネスマン、ご家族連れ、女性のお友達同士など様々な年代です。お客様に快適な時間を過ごして頂くため店内はラグジュアリーかつ重厚であり、快適な空間の中でお一人お一人に合った最高の接客を提供します。接客にマニュアルはなく、入社してから自分のスタイルを見つけていただきます。
お客様と会話をし信頼して頂く為、情報にも敏感になります。また「個人の成長」という面でも間違いなく一歩成長できます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  セールス職／インストアセールス職

  お客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。
  ショールームにご来店されたお客様の対応、車両説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成などオーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続き等）、新型車の発表・試乗会のご案内など、販売だけに留まらず多岐に渡ります。

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  カスタマーアシスタント職

  ご来店いただいたお客様にお席のご案内などを通じて心地よい時間を提供する受付・事務。
  お客様のご要望を最初にお伺いし、セールスやサービス担当者につなぎます。お席へのご案内や茶菓の提供はもちろん、お客様の様子や待ち時間の状況によっては、カタログ・イベントのご紹介など臨機応変な対応が求められる仕事です。
  接客以外では、電話応対やメール返信など一般事務的業務の他、顧客情報や新車登録用のデータ入力業務、陸運局に提出する書類作成などがあります。
  表情、姿勢、身振り、言葉づかい、心づかいまで丁寧に1から身に付け、確実に成長できる育成システムがあります。人とのコミュニケーションを大切にされる方であれば接客が未経験の方も成長できる環境が整っています。

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  本社専門職（経理・総務事務）

  経理・総務業務全般を担います。
  社内だけに限らず、社外の方とも確認作業を行うなど関係各所とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。
  オフィスは仕切りのないワンフロアで縦横のつながりが強く、相談や質問など連携が図りやすい環境です。
  
  ・店舗からの書類、資料整理業務
  ・入金確認をはじめとした経理業務
  ・売掛表・買掛表・在庫表などの作成
  ・試算表作成までの会計資料の作成
  ・給与計算　など
  （応募資格：日商簿記資格2級以上取得見込みの方）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

昇給年1回／賞与年2回＋決算賞与年1回（実績による）
交通費支給（月30.000円まで）
各種社会保険完備
マイカー通勤可（配属店舗による）
家族手当、役職手当、退職金制度等

研修制度

メーカー研修並びに国内・海外での研修旅行があります。

自己啓発支援

サービス・セールス部においてメーカー資格取得費用の負担　等

キャリアコンサルティング制度

店長面談、年に1度役員へキャリア開発アンケート提出

社内検定制度

・査定士技能検定
・保険募集人
・インターナショナルセールスエグゼクティブ
・チーフ認定資格
・マイスター
・シニアマイスター
・エグゼクティブアドバイザー
・パーツマイスター
・トップサービスマネージャー
・エグゼクティブサービスマネージャー
・検査員

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 48.0%
  管理職： 5.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者15名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2024年2月19日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  8.2年

最終更新日：2024年2月19日

会社概要