大阪府プラントエンジニアリング
株式会社関電パワーテック
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- SDGsの取り組みに積極的
発電設備運営管理のプロフェッショナルとして、そしてプロ技術者集団として安全・高品質なサービスと提供しています。
目次
私たちの事業
発電設備運営管理のプロフェッショナルとして安全で高品質なサービスを提供。
◎関西電力火力発電所 設備運転事業
1972年に関西電力の火力発電所で排水処理装置を受託して以降、燃料設備や排煙脱硫装置等各種設備に事業領域を広げてきました。
◎新電力バイオマス発電所等 運転管理事業
これまで関西電力の火力発電所で培ってきた安全・高品質な技術力で、新たに新電力等の発電事業のうち運転・運営管理業務をトータル的にサポートする事業に参入するとともに、運転要員の育成支援も行うなど、お客さまに寄り添った最適なサービスを提供します。
◎関西電力原子力発電所 運転等サポート事業
原子力発電所関連設備等の運転・保守、放射線管理、放射性廃棄物管理および化学分析の専門会社として、豊富な経験と高い技術力で原子力発電所の安全・安定運転のために取り組んでいます。
◎ソリューション営業
火力発電所の運転に不可欠な工業薬品等や、バイオマス燃料やフライアッシュ等の環境性・資源循環性に寄与する商材、センサー調光型ソーラーLEDや災害停電時用電池等の安全・防災・防犯商材等、幅広い商品を取り扱っています。
私たちの特徴
事業優位性
社会基盤を支える重要な仕事に魅力を感じ、ともに働いてもらえる仲間をお待ちしています。
私たち関電パワーテックは創業以来60年にわたり、お客さまへの電力の安定供給の一翼を担うプロの技術者集団の企業として、事業を拡大してまいりました。当社の強みは、これまで培ってきた確かな技術とノウハウ、そして数多くの経験に基づく安全安心のサービスにあります。社会基盤を支える重要な仕事に魅力を感じ、ともに働いてもらえる仲間をお待ちしています。
組織の特徴
働きやすい職場環境。
入社後は、電力の安定供給・安全安心のサービスをお客さまへ提供するため、豊富な教育研修制度を用意しています。
ワークライフバランスを大切にし、休暇が取得しやすい体制・雰囲気づくりとともに時間外労働も少ない働きやすい職場環境もございます。当社ではWebでの会議や教育・研修など業務のオンライン化を積極的に導入するなど、時代に合った新しい働き方を推進し、業務の効率化を図っています。
技術力・開発力
豊富な知識と高い技術力で原子力発電所の安全・安定運転のために取り組んでいます。
原子力発電所の補助設備の運転・保守、放射線管理、放射性廃棄物管理および化学分析の専門会社として、豊富な知識と高い技術力で原子力発電所の安全・安定運転のために取り組んでいます。また、消防業務および消防設備の点検も行っており、原子力発電所の運転時の運営支援から、放射性廃棄物の処理・廃止措置に至るまで、幅広く原子力発電所をサポートしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
財形貯蓄制度、持株会制度、寮・社宅制度、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得者に対する合格祝金制度、カフェテリアプラン制度
研修制度
◎新入社員教育
入社後1週間、本店で同期入社の仲間全員で会社概要、諸規則の理解やビジネスマナー、コミュニケーション等社会人としての基本スキルを学びます。
◎階層別教育
社員の成長のステップに合わせ、社会人としての知識スキルの向上を図ります。
◎専門教育
・火力部門
1～2カ月間、配属先の火力事業所にて、マニュアルに沿ったOJTで専門的な知識・技術を学びます。
・原子力部門
約1カ月間、集合教育で原子力に関する専門知識を習得。その後マニュアルに沿ったOJTで担当する業務に必要な知識・技術を身に付けます。
自己啓発支援
業務に資すると会社が認めた資格については取得費用を全額補填
メンター制度
OJTとして新入社員の配属先に業務の指導・育成を担当する先輩社員を配置。
キャリアコンサルティング制度
半年に1回、上長と面談の中で、長期的なキャリアプラン等、仕事に関する適性や異動に関する希望を相談できます。
社内検定制度
業務スキルに応じた社内資格認定制度があります。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.6日
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.5歳
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平均勤続年数14.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数10名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性2名
2022年度：男性3名、女性2名
2021年度：男性6名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1956（昭和31）年4月2日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 ＫＦセンタービルMAP |
| 事業所 | ＜大阪＞ ［本店］大阪市中央区備後町3丁目6番2号 KFセンタービル ［堺事業所・堺港支所］（堺港発電所内）堺市西区築港新町1丁2 ［南港支所］（南港発電所内）大阪市住之江区南港南7丁目3-8 ［関空支所］（関西国際空港エネルギーセンター内）大阪市住之江区南港南7丁目3-8 ［堺LNG支所］（堺LNGセンター内）堺市西区築港新町3丁1番地10 ＜兵庫＞ ［姫路事業所・姫二支所］（姫路第二発電所内）姫路市飾磨区妻鹿常盤町 ［姫一支所］（姫路第一発電所内）姫路市飾磨区中島3058-1 ［赤穂支所］（赤穂発電所内）赤穂市加里屋字東沖手1062 ［相生支所］（相生発電所内）相生市相生字柳山5315-46 ＜和歌山＞ ［御坊支所］（御坊発電所内）御坊市塩屋町南塩屋字富島1-3 ＜京都＞ ［舞鶴事業所］（舞鶴発電所内）舞鶴市字千歳560番地5 ［宮津支所］（宮津エネルギー研究所内）宮津市小田宿野1001 ＜福井＞ ［若狭事業所］三方郡美浜町郷市14号1-7 KGビル ［美浜事業所］（美浜発電所内）三方郡美浜町丹生66号川坂山5-3 ［高浜事業所］（高浜発電所内）大飯郡高浜町田ノ浦1 ［大飯事業所］（大飯発電所内）大飯郡おおい町大島1字吉見1-1 ＜宮城＞ ［仙台サービスセンター］（仙台パワーステーション内）大飯郡おおい町大島1字吉見1-1 ［石巻サービスセンター］（石巻ひばり野バイオマス発電所内）石巻市潮見町14-10 ［杜の都サービスセンター］（杜の都バイオマス発電所内）仙台市宮城野区蒲生4-1-1 ＜千葉＞ ［市原サービスセンター］（市原発電所内）仙台市宮城野区蒲生4-1-1三井造船千葉事業所内 ＜茨城＞ ［かみすサービスセンター］（神栖火力発電所内）神栖市奥野谷6170-32 ＜福岡＞ ［苅田サービスセンター］（かんだ発電所内）京都郡苅田町新松山一丁目2番 |
| 代表者 | 中島 宏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 132億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 978名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
