建設業界の人材トータルサービス、アウトソーシング事業を行っています。

私たちの事業

企業と個人の健全なる成長を目指します。

株式会社 マグナムメイドサービスは、アウトソーシング事業を通じて、企業理念である「安全・高品質・誠実謙虚・信頼・補償・環境」の６つの基本概念に基づき、日々の工夫を通じて、常にお客様のニーズに見合った製品を提供し、企業と個人の健全なる成長を目指します。

私たちの特徴

事業戦略

安心して働ける会社・安心して仕事を頼める会社

私たち株式会社マグナムメイドサービスは、建設業界の人材トータルサービスに始まり、土木事業・建築事業などへ事業進出を図りながら人材確保に努め、日本一を目指して邁進してまいりました。

事業の原点は「安全・高品質・誠実謙虚・信頼・保障（補償）・環境」の6つの基本理念に基づき安全で価値の高いサービスを提供する事とし、日々人材確保・育成に努めてまいりました。
これまでの25年間に建設業界にも様々な変化が起こりました。私たちはこれらの変化の中に事業機会を見出すとともに、今後も責任ある企業として建設業界が抱える課題の解決に貢献し、これからもMMSらしい活動を通じて社会における存在意義を高めてまいります。

私たちの事業がより多様に拡大する中、社員一人ひとりに向けられた期待と信頼を認識し、責任を果たすべく全社員一丸となり次なるステージの更なる高みに向け、果敢に挑戦してまいります。

企業理念

６つの基本概念

【安全】
一人一人が健康で怪我の無い作業を行う
【高品質】
スタッフの技術力・技能力を高める
【誠実謙虚】
基本に忠実な作業を行う
【信頼】
お客様の要望に誠意を持って対応する
【補償】
安心して仕事を頼める会社、安心して働ける会社を目指す
【環境】
ゴミを出さない会社を目指す

組織の特徴

安全への取組み

弊社安全管理室では、全拠点（ＳＣ）を対象に最低月１回の安全会議を開催しております。
安全会議開催日には該当拠点が担当するエリアを重点的に安全パトロールを実施し、その中での不安全行動や直近の事故事例を取り上げ、安全教育を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜どんどん充実中！＞
■給与改定年2回（3月・9月）
■賞与年2回（昨年度支給実績：年2回）
└6ヶ月間で120日以上の勤務者が対象※月に約10日間は休日です
■通勤交通費（全額支給）
■社宅有り
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■職長手当
■友人紹介手当
■作業着貸与
└安全靴、カーゴズボン・シャツ・ゴム手袋を支給。
■副業OK
└ミュージシャンや芸人、写真家などが活躍中！
■髪色自由（ブリーチやピアスもOK！）
■家族手当・扶養手当（5000円）
└業界では珍しく家族手当あり！扶養する配偶者と子どもに手当を支給します

研修制度

■OJTでの研修となります。
※必ず先輩社員と業務に就いて頂きます※

自己啓発支援

■資格取得支援制度（取得費用会社負担）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者653名）
  女性：取得者5名（対象者653名）

最終更新日：2024年9月5日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

最終更新日：2024年9月5日

会社概要