株式会社シンメー

愛知県豊川市を拠点に、高齢者介護・障がい児支援・企業主導型保育・教育・飲食事業などで、地域に笑顔と安心を届けています。

私たちの事業

事業内容

・有料老人ホーム
・介護保険サービス業
・障がい福祉サービス業
・企業主導型保育事業
・ソリューション事業（AI・医療機器販売）
・教育事業（プログラミング教室/発達障がい児向け学習塾）
・飲食部門（トレーラーハウス・厨房委託）
・農業部門（農作業）
・経営支援サービス（コンサルティング/セミナー講演）

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

事業戦略

＜経営ビジョン＞福祉タウンの実現に向けて

コンセプト：子ども・高齢者・障がいのある人もない人も誰もが主役として輝けるまちをつくります！

【子ども】
保育園・学習塾・プログラミング教室

【障がい児・障がい者】
児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型・共同生活援助・農業

【高齢者】
有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・ケアプランセンター

社風

笑顔の絶えない仲間とアットホームで活気のある環境

当社は、笑顔と前向きな気持ちがあふれるアットホームな職場です。社員一人ひとりが主体的に業務に取り組み、日々の工夫や改善を重ねることで、より良い明日を創り出しています。失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重し、その過程で得られる学びや成長を大切にしています。
また、相手を思いやり、尊重・感謝の気持ちを言葉や行動で伝えることを重視。挨拶や笑顔を通じて信頼関係を築き、温かいつながりを生み出しています。
チームワークも当社の大きな特長です。部署の垣根を越えて助け合い、共に支え合うことで、強く活気ある組織を作り出しています。さらに、自分の想いや考えを積極的に発信し、互いの意見や個性を尊重する文化が根付いており、社員全員が自分らしく働きながら成長できる環境です。
前向きな言葉や思いを共有することで、周囲や自分自身に力を与え、プラスの未来を共に導いていく――そんな温かく活気ある社風が、当社の最大の魅力です。

組織の特徴

社内外イベント紹介

■KURA FES
～地域でつながる、支え合う～
というテーマで2026年5月17日（日）に地域交流イベントを開催しました。取引先や地域で福祉事業、地域インフラを支える企業にも協力いただき、地域住民の皆さんと福祉サービスをつなげる貴重な1日となりました。シンメーグループの各事業所の見学（スタンプラリー）、介護技術・福祉用具体験、子ども向けプログラミング教室、音楽演奏、キッズ遊びスペース、キッチンカーの出店などに700名を超える参加者（地域住民、医療・介護・福祉関係者など）に集まっていただき大盛況となりました。今後も地域の皆さんと福祉がつながる貴重な1日として継続開催を目指しています。

■シンメーカレッジ
ー 繋がる、広がる、新しい学びの時間 ー
部署や事業所の垣根を越え、楽しく交流し、輪を広げる場！
そんな想いから生まれたのが「シンメーカレッジ」です。
毎回、職員が講師となり、自分の趣味や特技を仲間にシェアするスタイル。
同じ趣味を持つ仲間とつながるのはもちろん、新しい世界を知るきっかけにもなります。
仕事の場では見られない素の表情や意外な一面が見られる、貴重な時間。
気軽に楽しみながら、仲間との絆を深める場として、多くの職員に親しまれています！

■運動会
ー 走る！笑う！応援する！熱い1日 ー
事業所を越えて、一緒に盛り上がり、団結できる特別な1日！
普段は顔を合わせることのない職員とも、競い合い、応援し合うことで自然と距離が縮まります。
体を動かし、大きな声で応援することで、ストレス発散にも最適！
違う事業所のメンバーでも、同じチームになれば一致団結。
運動会をきっかけに生まれたつながりが、日々の仕事にも良い影響を与えます。職員同士の団結力が強まり、協力や情報共有がスムーズに！
その日1日を楽しく過ごしてリフレッシュし、また新たな気持ちで仕事に向き合っていきましょう！

職種別に仕事を知る

• 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・児童指導員・生活支援員・職業指導員

  ●児童発達支援
  発達に特性のある未就学児のお子さまがご利用されます。
  あたたかなまなざしに包まれながら、自分のペースを大切にし、のびのびと成長していくための大切な土台を育む場所です。
  その子が持つ力や可能性を心から信じ、たくさんの愛情を注ぎながら、小さな「できた」をともに喜び、一歩一歩の成長を丁寧に見守っていきます。
  
  ●放課後等デイサービス
  小学生から高校生までが通う、学校・家庭以外の第三の居場所です。
  困りごとを少しずつ減らしながら、社会の中で自分らしく歩んでいく力を育めるようお手伝いします。
  その子が生まれ持った輝きを大切にし、自分自身が幸せだと思える未来を描いていけるよう伴走していきます。
  
  ●相談支援
  障がいのある方やご家族の相談を受け、一人ひとりの状況に応じたサービス等利用計画を作成します。関係機関と連携しながら、安心して生活できる環境づくりを支援します。
  ご本人やご家族の想いに丁寧に耳を傾け、その人らしい暮らしが実現していく過程に寄り添えることが、私たちの大きなやりがいです。
  
  ●生活介護
  入浴・排泄・食事などの日常生活や、創作活動・生産活動を通して安定した日中生活を支えます。
  安心できる環境の中で仲間とともに過ごし、楽しいと感じられる時間を積み重ねることを大切にしています。日々の活動が生きがいや役割につながり、その方らしい豊かな暮らしを支えることが、私たちの大切な役割です。
  
  ●就労継続支援B型
  一般就労が難しい方に対し、軽作業などの働く機会を提供しています。
  個々のペースを大切にしながら、就労への意欲を育み、生活リズムの安定を支援します。
  働くことを通して「できた」という自信や役割を感じられる時間を重ね、その方らしい社会とのつながりを広げていくことが、私たちの大きな喜びです。
  
  ●障がい者向けグループホーム
  障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、日常生活のサポートを行い、自立した生活を支援します。
  一人ひとりに寄り添い、「ここなら安心して暮らせる」と思っていただける住まいをつくっています。
  その方らしい暮らしが地域に根づいていくのを支えることが、私たちの責任です。

• 介護福祉士・看護師・セラピスト

  ●住宅型有料老人ホーム
  住宅型有料老人ホームでは早番・変日・遅番・夜勤という勤務があります。
  主な仕事内容としては排泄介助・入浴介助・更衣介助・洗面整容介助更衣介助・移動、移乗介助等になります。
  
  ●訪問介護
  訪問介護は、介護保険サービスと障がい福祉サービスがあります。
  介護を必要とされる方（要介護認定や要支援認定を受けた方）や、障がい者・重度の肢体不自由者（障がい支援区分を受けた方）の、 ご自宅に訪問介護員が訪問して、生活のお手伝いをさせていただきます。
  ご利用者様がお1人暮らしの場合や、介護される方が疾病などで家事が困難な場合には、家事の代行も行います。
  
  ●デイサービス
  デイサービスには、日常生活支援型と機能訓練強化型の2種類があります。
  日常生活支援型デイサービスでは、排泄・入浴・更衣・洗面整容・移動や移乗などの日常生活介助を中心に、レクリエーションへの参加や企画にも携わっていただきます。
  機能訓練強化型デイサービスでは、機能訓練指導員として運動指導を行い、機能訓練計画書の作成、アセスメント・モニタリング、見学相談や担当者会議への参加、リスクマネジメントなど、チームを支える役割を担っていただきます。
  
  ●訪問看護リハビリステーション
  訪問看護リハビリステーションでは、住み慣れた地域で「その人らしく」安心して暮らし続けられるよう、看護とリハビリの専門職が連携し在宅生活を支えています。
  ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認、服薬管理、医師の指示による医療的ケア、リハビリテーション、療養生活上の援助・介護相談、エンドオブライフ・ケア、認知症・精神疾患の看護、ご家族への相談対応などを行います。
  医師やケアマネージャー、関係機関と連携しながら、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にしています。
  勤務は日勤帯が中心で、夜間はオンコール対応があります。地域に寄り添いながら、安心できる在宅生活を支えるやりがいのある仕事です。
  
  ●居宅介護支援
  居宅介護支援では、主に日勤帯での勤務となります。
  主な仕事内容としては、ご利用者様やご家族からの相談対応、ケアプランの作成、サービス事業所との連絡・調整、定期的な訪問による状況確認などを行います。
  一人ひとりに合った介護サービスをつなぐ役割を担います。

• 保育士

  ●企業主導型保育事業
  職員や当社と契約している法人様から一般のお子様まで幅広くお預かりします。
  対象年齢は0歳から5歳までの為、未満児のゆったりした保育が好きな保育士、以上児と元気いっぱいに関わりたいという想いも実現できます。
  小規模保育所だからこそ、お子様に寄り添った温かい保育をしたい方を歓迎します！
  
  ●一時預かり事業
  保護者の就労や通院、急な用事などに合わせてお子さまをお預かりする一時預かり事業を行っています。
  短時間の関わりだからこそ、一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。
  「子どもとしっかり向き合える保育がしたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒にあたたかな保育を届けませんか。
  
  ●病児、病後児、体調不良児対応
  子どもとゆっくり見き合える環境で働きたい方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちが安心して過ごせる温かな居場所づくりに関わっていただけたら嬉しく思います。
  
  ●通年拠点放課後児童クラブ
  通年拠点児童クラブは、放課後や長期休暇中に子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供する施設です。
  日々の生活支援や遊び・学びを通して、子どもたちの健やかな成長をサポートします。
  また、一人ひとりの個性や発達に寄り添いながら、社会性や自主性を育むことを大切にしています。保護者の方が安心して働ける環境づくりにも貢献し、地域全体で子どもたちを支える役割を担っています。

• プログラミング教室・学習塾の講師

  ●子ども向けプログラミング教室
  主な業務内容はお子様向けのプログラミングの授業を行っていただきます。落ち着いた環境で一人ひとりのペースに寄り添いながら進めていきます。
  「子どもと向き合う力」「話を聞く姿勢」「安心を与える対応」が大切なお仕事です。
  周りのスタッフがサポートしますのでご安心ください。
  子どもと接することが好きな方、マイクラが好きな方、ぜひ一緒に楽しい教室を作っていきましょう！
  
  ●発達障がい児向け学習塾
  主な業務内容はご家庭やお子様の目標に寄り添い、個性に合わせた授業や学習のサポートを行います。
  また保護者様へお子様の様子を伝えたり、今後の授業方針の相談を行なうなどの対応もしていただきます。

• 飲食店の接客スタッフ・調理補助

  ●はらや MAZE SOBA
  ラーメンを提供するトレーラーハウス型店舗を運営し、接客・提供・簡単な調理を行っています。
  食を通じて人と人とのつながりを大切にし、ご来店いただく一人ひとりに満足していただける時間と空間の提供を目指しています。地域に根ざした店舗づくりを通して、身近で気軽に立ち寄れる飲食事業を展開しています。
  
  ●厨房委託業務
  福祉施設や事業所等において、調理業務を中心とした厨房運営を受託しています。
  衛生管理や栄養面に配慮しながら、安心・安全で温かみのある食事を提供できる体制づくりに取り組んでいます。
  食事を通じて利用者様の健康と日々の生活を支え、施設運営の負担軽減にも貢献することを目的とした事業です。

• 総合職

  ●経営企画 / 店舗経営
  広報・経営企画職として、新規事業やサービスの企画提案、 売上向上に向けた業務改善、HP・SNS更新や求人・WEB 広告の企画を担当していただきます。
  また、経営者に近い立場で 店舗開発や新規事業所の立ち上げにも関わり、風通しの良い 環境で提案が活かされる職場です。
  
  ●営業
  営業職として、案件の獲得をはじめ、見積書や各種資料の作成、 現場での打ち合わせ、取引先との折衝や回収業務など、 営業業務全般を担当していただきます。
  また、産休・育休制度を整備し、女性も安心して長く働ける 職場づくりに取り組んでおり、風通しの良い環境で、スタッフ 一人ひとりの提案が反映されやすい職場です。
  基本的なPC操作 （Word・Excel・PowerPoint）ができる方を歓迎します。
  
  ●事務スタッフ
  事務スタッフとして、レセプト業務や経理、各種申請業務をはじめ、 電話・窓口対応、発注業務、業者対応など、事務作業全般を担当して いただきます。
  また、デイサービスをご利用されている方の送迎業務 も行っていただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■自社で運営しているサービス（介護・福祉・保育等）を優先的に利用いただけます。
・しおざき保育園（企業主導型保育事業、病児・病後児保育対応）
・住宅型有料老人ホーム　蔵(従業員は入居費用割引サービスあり)
・のぞみゆめ楽舎（発達障害児むけ学習塾/プログラミング教室）※従業員のお子様は月謝割引サービスあり
・はらや MAZE SOBA（飲食店 トレーラーハウス）※従業員割引あり

その他、各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、産休・育休任意追加、企業型確定拠出型年金（401K）、退職金制度、通勤手当（月2万円まで）、食事手当あり（一食200円補助）、お年玉手当（1月1日～1月3日出勤時）、永年勤続表彰制度、看護・介護休暇、育休明け短時間正社員制度あり、資格・キャリアアップ資格取得補助あり、研修有給年5回（通常の有給とは別に付与）、ユニフォーム（ポロシャツ・パーカー）貸与、勤務時マスク支給（出勤時に不織布マスク1枚支給）、インフルエンザワクチン予防接種費用補助あり、個人ロッカーあり、休憩スペースあり、無料駐車場完備、独立支援制度（法人設立・経営支援）、子の看護休暇（入社半年経過後の従業員に毎年10日間、0歳～小学3年生までのお子さま対象）など

研修制度

新入社員教育、リーダー研修、管理者能力開発研修、次世代リーダー育成研修、eラーニング 、DX勉強会など

自己啓発支援

■資格取得支援制度
介護職員初任者研修（無資格者の場合）／介護支援専門員証（ケアマネジャー）の更新／サービス管理責任者及び児童発達支援管理、相談支援専門員 など
■研修有給制度
スキルアップを図る機会として施設内だけでなく外部研修参加する為の研修有給制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

■人事評価制度、成長支援制度
評価制度を可視化し、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築しています。

■独立支援制度（法人設立・経営支援）
将来的に独立したい方、経営者になりたい方を1人でも多く輩出することをビジョンとして掲げています。「独立したい」、「経営者になりたい」という強い願望を抱いている方がいたらヒヤリングして、法人設立費用をサポート。融資の支援や経営スキルを代表者が成功への道を切り開くためのノウハウを共有し、夢の実現を支援します。

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 66.0%
  管理職： 73.9%

最終更新日：2026年6月30日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年6月30日

会社概要