フィットネスジム世界店舗数No.1ブランド！24時間ジムのパイオニア「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジー

私たちの事業

様々な新規事業の展開で第二の創業フェーズへ。グローバルで健康を創造していきます

Fast Fitness Japan（以下、FFJ）は、24時間マシンジム特化型フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」の日本におけるマスターフランチャイジーです。
アメリカから始まったエニタイムフィットネスは、世界5000店舗以上に展開されており、フィットネスジム店舗数世界No.1です。

FFJはこれから、海外事業や物販事業、新ブランドの展開などさまざまな新規事業がはじまる「第二の創業期」に入ります。

新しいチャレンジでさらなる成長を目指していきます！

私たちの特徴

企業理念

『ヘルシアプレイスをすべての人々へ！』～誰もが健康的に暮らせる、心豊かな社会の実現～

FFJが最も大切にしている言葉です。企業理念は社内に深く浸透しており、社員はこの理念に基づき、判断し、自主的に行動しています。

自分の体や心を意識して行動することが、健康的なライフスタイルにつながります。それはフィットネスだけに限りません。一人ひとりのライフスタイルの充実の先に、「ヘルシアプレイス」があるとわたしたちは考えます。今日よりも少しだけいい明日が訪れる。そのきっかけをFFJがつくっていきたいと思っています。

Fast Fitness Japanはフィットネスの企業ではなく、心と体の健康を創る企業です。
エニタイムフィットネスを主力事業としつつ、すべての人々のヘルシアプレイスのために、今後さまざまなサービスや事業に取り組んでいきます。

職場の雰囲気

失敗しても良いからチャレンジする。風通しが良く積極的に提案できる。

FFJでは社長や上長を役職ではなく、「さん」づけで呼びます。
役職の階層は当然ありますが、とても風通しが良くフラットな関係性で、自分が考えたことやチャレンジしたいことは積極的に提案できる環境です。
失敗を咎めることはありません。スピード感をもって行動し、挑戦していきたい人は大歓迎です！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  総合職

  エニタイムフィットネスの店舗運営や店舗開発、新規フランチャイズの契約やフランチャイズオーナーや店舗のサポート、イベントや新事業の企画など、多岐に渡ります。
  入社後は、東/西日本営業部にてストアマネージャー（店舗の責任者）を経験したのちさまざまな部署に異動し、日本中にヘルシアプレイスを届けるために活躍していただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・エニタイムフィットネスの利用
・ベネフィットステーション
・リゾート施設の宿泊
・従業員持株会
・確定拠出年金
・転勤者手当
・企業主導型保育施設利用可能（共同利用）
・副業可

研修制度

・内定者インターン（店舗アルバイト　※有給）
・新入社員研修
・OJT
・店舗運営研修
・階層別研修

自己啓発支援

・資格取得支援（受験料支払い、報奨金など）
・語学学習支援（TOEIC・英会話）
・グロービス学び放題（eラーニングツール）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

最終更新日：2024年4月15日

社員について

• 平均年齢

  36.2歳
• 平均勤続年数

  4.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性6名
  2023年度：男性7名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2024年4月15日

会社概要