創業130年。窓ガラスを通して、人々の暮らしと社会に貢献することが当社の使命です。

私たちの事業

ガラスに特化した施工と卸売。豊富な知識と情報、技術、品揃えで建物を彩る。

2024年に創業130年を迎える当社。
ガラス卸販売と施工の両方を手掛け、商品を提供するだけでなく、大規模な設置工事まで一貫して対応しています。開口部の価値を伝え、提供し、お客さまの生活の安全や健康を守る大切な業務を担っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

窓ガラスを通して「安全で安心な暮らしの提案」、「地球環境への貢献」

窓ガラスといってもいろいろな種類機能があり、防犯・断熱・遮熱・防露・防音他ニーズに合わせた商品を提供し、快適に暮らすお手伝いをしています。

『窓』のエキスパートとして、次代を見据え、人と環境に優しい『窓』、災害から人の命を守る『窓』など、お客様に寄り添い、最適なソリューションを提案しています。

事業・商品の特徴

ガラスに特化した 卸売業・工事業

ガラス卸販売とガラス工事の両方を手掛け、単に商品を販売するだけでなく、大規模な設置工事まで一貫して対応しています。
ガラス工事では、長年にわたって培ってきた当社の施工技術は業界内でも評価が高く、数多くのビッグプロジェクトに参画しております。

また、住宅建材を専門とした卸売業者として、国内外のガラス・サッシメーカーの各種製品を取り扱っている当社。製品を販売するだけでなく、配送や加工、組み立て、施工まで一貫して手掛けており、お客様の多様なニーズに対応できることが強みです。

働く仲間

先輩情報

【長崎支店 硝子建材営業部 Kさん／2016年入社】

長崎の工務店の方々を中心に、ガラスやサッシ製品の提案を行っています。私たちとお付き合いのある工務店へのルート営業が中心であり、過去に築き上げてきた信頼関係がカギ。お客さまが何を求めているのか、日々のコミュニケーションから察知し、提案できるように情報を用意しておくことが大切です。

特約店としてさまざまなガラスを扱える当社は、お客さまのニーズに応えられる引き出しの多さも強み。機能がアップデートされている各社のガラス。その特徴を活かせる提案をすることが可能です。補助金対応となるエコガラスを使うリフォーム、防犯や防災を目的としたガラスの取り換えなど、お客さまの要望を越える情報を提供していきたいですね。

当社は近年働き方改革にも取り組み、福利厚生も充実。私自身も育児休業を取得。子育てに専念する時間を取れました。

【東京支店 工事営業部 Mさん／2017年入社】

当社はガラスやサッシを専門とした施工管理と卸売を担う。私は建物の改修など、ガラス窓の設置のための施工管理を行っています。
学生時代は教師を目指して学んでいたため、建築やガラスに関する知識がない状態での入社。親身になって教えてくれる上司のサポートもあり、一人で現場を任されるまでに成長できました。また、複数のガラスメーカーの特約店であり、メーカーの研修を継続的に受けることができるため、ガラスに関する知識や技術、機能への理解を深めることができる環境も魅力的です。

施工の現場ではクライアントであるゼネコンや建築会社と打合せを重ね、施工を行う職人さんたちと情報を共有。少しの油断で壊れてしまう扱いの難しいガラスをスムーズに設置できるよう、施工内容や工法の確認を行いながら安全に現場を進めていきます。

ガラスは建物の印象を決めるパーツの一つ。建物を背景にした記念写真の撮影に、自分が施工したガラスが写っていると施工の苦労も報われると感じますね。経験を重ね、新しい工法や複雑な建物への施工にもチャレンジしていきたいです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

窓ガラスが創る、持続可能な未来。事業を通して社会に貢献。

【住宅建材専門卸売業】
ガラスやサッシ窓まわり商品を中心に、その他建材（エクステリア（外装）など）を住宅に関わる商品をメーカーに代わって販売店・工務店へ提供しています。近年需要が高まっている省エネ窓　防災・防犯窓に力を入れており、お客様のニーズに合わせた最適なガラスを提案しています。
　
【ガラス・サッシの専門工事業】
窓ガラス・サッシの施工（新築・リフォーム工事）はもとより、ビル、店舗、住宅等建物の室内建具・建材、設備機器等に係る内装施工（新築・リフォーム工事）にも対応しています。
当社が長年培ってきた施工技術は、業界内でも高い評価を得ており、数々のビックプロジェクトに参画してきた経験と実績が強みです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（厚生年金含）、企業年金

研修制度

・社内ビジネスマナー研修
・新入社員研修
・通信教育制度
・中堅社員研修
・メーカー、ゼネコン主催の外部研修

自己啓発支援

・資格支援制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年6月5日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  12.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2024年6月5日

会社概要