株式会社ヒノデ

おクルマを通じて、地域のお客様のカーライフの全てを支える「トータルカーライフ提案企業」です。

私たちの事業

地域の皆様、社会に貢献し、今後急変するクルマ社会において、なくてはならない企業へ

□創業77年、車に関わるビジネスで地域貢献し続けています

■オートバックスのフランチャイズ経営

静岡県に6店舗、栃木県に1店舗の計7店舗オートバックスチェーン店を運営しています。クルマ社会を通して地域に貢献し、カーライフの幸せを提供しています。

■キャリアパス　いろんなお仕事が待っています

入社後、研修期間が終了するとまずは店舗業務を経験していただきます。
若手世代から次期「マネージャー」になっていただくと、下記のような業務があります。
・店舗スタッフの教育、管理
・商品のバイヤー業務
・店舗デザイン
・店舗全体の売上管理などの経理業務
・人事、採用担当

■個性豊かな社員が、みなさんをお待ちしております

「就職するとなると社員間の雰囲気が気になる」こんなご質問をよくいただきます。明るく個性的な社員が多く在籍しています。

私たちの特徴

企業理念

関わる全ての人たちが幸せに

ヒノデに関わる人たち皆が幸せになる。社員の幸せ、そのご家族の幸せ、お客様や地域の皆様の幸せになる対応ができ、社会貢献できること。カーライフ提案業を通してヒノデの目指す姿です。

事業優位性

【カー用品販売店NO.1】オートバックス7店舗のフランチャイズ経営

カー用品販売だけでなく、車販売買取、車検整備、損害保険の取り扱いもしています。カーライフを通して地域貢献する「トータルカーライフ提案業」を行っています。

社風

役職問わず、コミュニケーションが活発な社風です

上司との定期ミーティング、活躍してくれた社員の表彰など若手社員が活躍したくなる工夫を心がけています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様のカーライフに関するお困りごとを解決し、安全・便利・快適なカーライフを提供

車に関する様々なビジネスを展開しています。

車の購入、車検や定期的なメンテナンス、損害保険まで、お客様一人ひとりに合わせた提案を行い、快適なカーライフが送れるお手伝いをし、地域社会貢献しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
新人社員住宅（期限付）
健康診断
社員割引制度（車、カー用品）
全国のリゾート施設利用
整備士3級・2級・1級資格及び検査員資格の取得支援制度
慶弔見舞金
傷病見舞金
永年勤続表彰制度
退職金制度
通勤手当
書籍購入補助金制度

＊その他、オートバックス共済会加入による福利厚生制度が多数あります

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・各種商品分野研修
・各種技術分野研修
・成績優秀者の海外研修
・オートバックスグループ本部による資格取得、研修制度
・自動車保険、損害保険研修
・自動車査定および販売研修

＊その他、時流にあわせた各種研修を実施

自己啓発支援

・業務に関わる全ての資格取得にかかる費用支援
・一部資格取得後は手当て支給
・書籍購入補助

メンター制度

上司とは別に、年齢の近い先輩社員や社歴の近い先輩社員によるサポート

社内検定制度

オートバックスグループ本部による資格取得・研修制度有り

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 40.0%
  管理職： 18.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年6月14日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  14.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2025年6月14日

会社概要