アリオンテック株式会社

半導体製造に欠かせない石英ガラス加工で
私たちの生活を支えています。
【年間休日125日・社内外研修・資格取得支援】

私たちの事業

妥協なき革新で半導体の未来を支える

当社は2002年の設立以来、半導体製造装置用の石英ガラス部品の製造・販売を手掛けています。
10～30年の経験を持つ熟練技術者が結集し、その高度な技術力は国内外で高く評価されています。
独自の技術開発と革新を追求し続けるのが当社の強みです。
刻々と変化する高度なニーズに対しても常に“Yes”の姿勢で挑み、次世代の品質（ネクスト・クオリティ）を実現するモノづくりに挑戦し続けています。

私たちの特徴

技術力・開発力

素材特性を熟知した高度な加工技術

当社は半導体製造装置に不可欠な石英部品を製造しています。
石英ガラスは「高純度」「透過性」「耐熱性」「耐薬品性」に優れる反面、硬くもろいため加工が極めて困難な素材です。
当社は素材特性を熟知した豊富なノウハウと徹底した品質管理により、難易度の高い微細・複雑加工を最高レベルで実現。
半導体プロセスで求められる厳しい条件をクリアする高品質な製品を提供しています。

企業理念

感謝と誠心誠意

【社是】
感謝と誠心誠意
社会に感謝し、お客様に感謝し、会社の存在に感謝し、共に働ける事に感謝し、常に誠心誠意をもって行動します。

【経営理念】
一、社会貢献に全力を尽くします。
一、お客様への高い満足度提供に全力を尽くします。
一、社員の生活向上に全力を尽くします。
一、社会の発展に全力を尽くします。
一、自然環境の保全に全力を尽くします。

【行動規範】
一、私たちは、社会の一員であることを自覚し、誠実かつ公正な態度で行動します。
一、私たちは、地域の皆様、お客様、家族、仲間、そして自然環境に対し、感謝と敬意を持って接します。
一、私たちは、自ら考え、ものづくりに誇りを持ち、失敗を恐れず、挑戦し続けます。

福利厚生

「社員の幸せ」がより良いモノづくりへ。

「社員の幸福がより良い製品づくりに繋がる」と考え、働きやすい環境づくりを重視しています。
多様化する半導体ニーズに応える発想力を育むため、社屋で最も見晴らしの良い場所に蔵王の山並みを一望できる広々とした休憩室を完備。
ソファコーナーやリフレッシュルーム、卓球台や運動器具のあるプレイルームを備えています。
社員が心身を癒し、活発に交流できる空間が、当社の高い技術力と創造力の源となっています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□各種社会保険
□持株会
□退職金制度(勤続3年以上)
□社内表彰
□財形貯蓄
□社内行事（夏祭り、忘年会、ボウリング大会 など）
□慶弔見舞金
□インフルエンザ予防接種
□本社内に卓球台やランニングマシーン等のレクリエーション施設
□マッサージチェアなどを備えたリフレッシュルームあり
□モンテディオ山形・パスラボ山形ワイヴァンズのチケット配布制度あり
□懇親会の費用補助あり
□自己啓発のための通信講座受講料補助
□資格取得報奨金制度あり（条件あり）
□子供1人につき教育手当（毎月5，000円）支給
※人数制限なし（高校卒業まで）

研修制度

□新入社員研修
ビジネスマナーや半導体業界の基礎、当社の製造工程を座学と工場見学で体系的に学びます。メンタルヘルス研修も取り入れ、入社時の不安解消を丁寧にフォローします。

□階層別教育
入社半年後のフォローアップや2年目研修、役職別研修など、年次やポジションの変化に応じた継続的な学びの場を提供します。

□専門スキル育成
業務に直結するIT研修や、社内外の専門的な技術研修を定期的に実施しています。

自己啓発支援

会社指定の資格取得費用や階層別の通信教育講座は全額会社が負担します。
その他、自己啓発向けの通信講座受講料補助や資格取得報奨金（規定あり）も完備し、自発的な学びを応援します。

メンター制度

メンター制度を導入し、日々の業務や職場環境への適応を後押しします。

キャリアコンサルティング制度

ストレスチェックや定期的な個別面談を通じて、心身のケアと中長期的なキャリア形成を支援します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年9月30日

社員について

• 平均年齢

  36.2歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性1名
  2025年度：男性5名、女性1名
  2024年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2026年9月30日

会社概要