北海道｜北海道介護・福祉サービス
社会福祉法人黒松内つくし園
- -
-
6 フォロワー
- 26卒
- 看護師（正職員）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
【障がい】看護師｜障がい者支援コース（黒松内町）
「できる」を増やす看護。地域に根差し、貢献を実感できます。
残り採用予定1人
最終更新日：2025/10/22
募集職種
看護師（正職員）
私たちは、利用者様一人ひとりが地域の中で安心して、そして自分らしく豊かな生活を送れるよう、きめ細やかな看護を提供しています。
【後志リハビリセンターで働く魅力】
・利用者様の健康をトータルでサポートする看護
入所されている方への看護業務全般をお任せします。入所者様からの相談対応、通院への付き添い、薬の管理、感染症予防対策業務など、多角的に健康を支えます。一人ひとりの状態に合わせた、きめ細やかな看護を通じて、利用者様が安心して暮らせる日々を創り出すやりがいがあります。あなたの看護が、利用者様の「安心」と「できる」を増やし、日々の生活の質を向上させることに繋がります。
・専門性を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献
看護師としての専門知識と経験を存分に発揮できます。あなたの看護が、利用者様の安全と健康を守り、豊かな生活に直接貢献します。
・多職種連携で支える、安心の職場環境
リハビリスタッフや生活支援員など、多職種のスタッフと密に連携し、協力しながら利用者様を支援します。情報共有もスムーズで、互いにサポートし合えるチームです。
・ワークライフバランスを重視した、働きやすい勤務体制
残業は月平均10時間以内と非常に少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。日勤がメインのシフト制で、無理なく長く働ける環境です。
・地域に根ざし、社会貢献を実感できる環境
障がいのある利用者様が地域の中で豊かな生活を送れるよう、医療の面から支えます。社会貢献を実感しながら、地域の一員として活躍できる場所です。
-
看護師
雇入れ直後：
入所されている方への看護師業務
・主治医との連携による医療看護、看護師業務
・入所者様からの相談対応
・通院への付き添い
・入所者様の薬の管理
・感染症予防対策業務
変更の範囲：
法人の定める業務
目次
求める人材像
後志リハビリセンターが求めるのは、利用者様の個性を尊重し、一人ひとりの可能性を信じて寄り添える方です。
・利用者様への深い愛情と情熱をお持ちの方
利用者様の小さな変化にも気づき、心に寄り添い、安心して自分らしくいられる環境を提供できる方を求めます。
・主体的に行動し、学ぶ意欲のある方
利用者様の生活の質向上のため、自ら考え、行動し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢を大切にします。
・コミュニケーションを大切にできる方
利用者様だけでなく、そのご家族、そして共に働く職員との連携を大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方を求めます。
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
利用者様の状況や、社会の変化に合わせて、支援のあり方も変化していきます。新しいことに挑戦することを楽しめ、柔軟に対応できる方を歓迎します。
・チームワークを大切にできる方
利用者様への支援はチームで行います。他の職員と協力し、助け合いながら、より良いケアを提供できる方を求めます。
私たちは、利用者様の「生きる力」を育むため、チームとして協力し、支え合いながら働いています。あなたの優しさ、情熱、そして利用者様の生活を豊かにする力を、ぜひ後志リハビリセンターで発揮してください。
募集要項
| 初任給 |
月給202220円 ・基本給：173720円 ・資格手当：15000円 ・処遇改善手当：13500円 ・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（諸手当参照） ・固定残業代：なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
|
|---|---|
| 昇給 | 年1回 前年度実績 約1400円～ 職員一人ひとりの日頃の努力や、利用者様への貢献度を正当に評価し、給与に反映させています。長く安心して働き続けられるよう、安定した昇給制度を設けています。あなたの成長と貢献が、着実に給与に繋がる仕組みです。 |
| 賞与 | 年2回 前年度実績 約3.00か月分 日頃の感謝と、職員の生活を安定させるため、安定した賞与支給を心がけています。なお、55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 |
| 諸手当 | 基本給の他に、以下の諸手当を支給いたします（支給要件を満たす場合）。 住宅手当、扶養手当、通勤手当、宿直手当、夜勤手当、待機手当、超過勤務手当、赴任手当など |
| 退職金制度 | あり 当法人では、職員の退職後の生活を支援するため、北海道民間共済会と福祉医療機構の2本立ての退職金制度を設けております。これにより、より手厚い退職金が支給される仕組みです。 |
| 勤務地 | 雇入れ直後： 黒松内町 変更の範囲： 法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか） |
| 勤務時間と勤務体系 | 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・9時00分～18時30分（休憩90分） ・8時00分～17時30分（休憩90分） ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 36協定における特別条項：あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
| 休日休暇 | 休日： 毎月9日のシフト制（ただし2月は8日、うるう年の場合は9日）で、年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。シフト制のため、土日祝勤務の場合もありますが、希望休も考慮し、無理なく働けるよう調整しています。 休暇： 年次有給休暇は、雇用開始時に5日、6か月継続勤務した場合にさらに5日付与されます。その他、リフレッシュ休暇（最大5日付与）や、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇などの特別休暇も充実しています。育児休業の取得実績も多数あり、子育てと仕事の両立を支援しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間あり（6ヶ月） 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | 後志リハビリセンターは、豊かな自然に囲まれた黒松内町に位置しています。私たちはこの恵まれた環境の中で、障がいのある利用者様が安心して生活できる場所を提供しています。 利用者様の「生きる力」を育むため、私たちは日々、一人ひとりの個性と向き合い、それぞれの生活ペースに合わせたきめ細やかな支援を行っています。季節ごとのレクリエーションや地域の方々との交流を通して、利用者様は多くの経験を積み、笑顔で過ごされています。利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいになります。 皆さんには、利用者様の日常に寄り添い、共に笑い、共に考え、共に成長する喜びを感じていただきたいと願っています。利用者様への深い愛情と、彼らの可能性を信じる心があれば、私たちは全力であなたをサポートします。充実したOJTと研修で、あなたの「やってみたい」を応援します。 法人職員住宅（黒松内町のみ）や、交通費支給といった待遇面も充実しており、遠方からのご応募も歓迎しています。残業は月平均10時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、充実した毎日を送っていただけます。 「看護師の資格を活かして、地域貢献をしたい」「一人ひとりに寄り添う看護がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」…そんなあなたの想いを、ぜひ後志リハビリセンターで実現しませんか？まずは施設見学からでも、お気軽にお問い合わせください。私たちと共に、利用者様の笑顔あふれる毎日を支えていきましょう。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 選考のポイント | 私たちが選考で重視するのは、何よりも「利用者様への『おもいやり』」と「学ぶ意欲」です。利用者様の個性を受け入れ、それぞれのペースに寄り添い、共に喜び、共に悩み、共に成長していきたいという意欲を重視します。コミュニケーション能力も大切ですが、それ以上に、利用者様の声に耳を傾け、快適な生活をサポートするための熱意があるかどうかを見ています。面接では、あなたの人間性や、利用者様とどのように関わりたいか、具体的なエピソードを交えながらお話しいただけると嬉しいです。私たちは、あなたの「やってみたい」という気持ちを全力で応援します。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、資格取得（見込）証明書 応募いただく際は、上記の書類のご提出をお願いしております。提出書類は選考のみに利用し、個人情報保護法に基づき厳重に管理いたします。なお、健康診断書は採用決定後にご提出いただきます。 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 今回の募集は新卒学生、または既卒1年以内の方を対象としています。年齢は59歳までの方を対象としています（定年制による年齢制限）。看護師資格は必須です。利用者様への熱意と、共に成長していきたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
2026年度 若干名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 2025年度 0名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | 当法人では、職員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。入職後は、先輩職員によるOJTや、新任職員研修、フォローアップ研修など、段階に応じた研修制度で、あなたの成長をバックアップします。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境です。職員住宅も完備しており、遠方からの移住もサポートいたします。残業は月平均10時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、充実した毎日を送っていただけます。 |
採用実績
星槎道都大学、北海道文教大学、大原医療福祉専門学校 他
採用連絡先
〒048-0101 北海道寿都郡黒松内町字黒松内561番地1
特別養護老人ホーム緑ヶ丘ハイツ内 社会福祉法人黒松内つくし園 法人本部人事部
電話番号：
0136-75-7377（人事部直通）
メールアドレス：
honbujinji@tsukushien.or.jp（人事部直通）
担当者：
法人本部人事部長 追切さおり（オイキリ）
受付時間：
8時30分～17時30分（平日・祝日）
- 最終更新日：
- 2025年10月23日