東京都物流・倉庫
株式会社ナカノ商会
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358 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
私たちは荷主企業から小売店・消費者へと“モノ”を流通させるためのあらゆる業務を担う『総合物流企業』です。
目次
私たちの事業
安定成長を続けている物流企業
皆さまの生活に深く浸透しているネット通販は、人々の消費行動に変革をもたらせました。
コロナによる外出自粛や交通インフラの無い高齢者には、自宅にいながら購入できる利便性を大幅にもたらせました。
この生活を支え「人々役立つ」という使命感を持って活動しております。
お陰様で、弊社の３PL事業・不動産事業を主体とした売り上げは、
ここ約5年で売り上げは1.8倍（４７９億円⇒８６７億円）に伸び、成長を続けています。
私たちの特徴
企業理念
私たちが行なう“物流” は、 最高のサービス業である。
私たちは、人の力を信じ、人の力を最大限に活かすことで実現する “物流” は、
最高のサービス業であると信じています。これは、海運業を原点に、陸運業、倉庫業と事業の幅を広げてきた私たちが、
今後さらに事業を拡張していく中でも、常に心に掲げ続ける理念です。
ビジョン/ミッション
私たちは “物流” と “雇用” に よって社会に貢献していく。
私たちは、人の力を最大限に活かした最高の “物流” サービスを提供することで、皆さまの暮らしを支えていきます。
そしてこの “物流” サービスによって多くの雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。
研修制度
幹部候補生採用！充実の研修と自己啓発支援制度でスキルアップを！
私たちは、入社後の新入社員研修をはじめ多くの研修を取り入れています。
1年目：新入社員研修（2週間）、フォローアップ研修（年3回）
2年目：ターニングポイント研修（年1回）
3年目：外部研修、3年目研修（各年1回）
4年目以降：各階層別研修（中堅社員研修、管理職準備研修など）
その他にも様々な研修を用意しています。
また、自己啓発支援制度では資格取得のために受験費用を会社が負担するほか書籍の購入補助など、個人のスキルアップへ手厚いフォローを行っています（社内規定あり）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
3PL事業と不動産事業で物流価値を提供
私たちは、3PL事業と不動産事業を主体とする物流企業です。
3PL事業では食品・飲料関連をはじめ、日用品、雑貨、資材と多種多様な商品を取り扱っています。
さまざまな業種・商品の取り扱いに精通しており、お客様のニーズに柔軟に対応しています。
不動産事業では、3PＬ事業を通じて培ったノウハウを活かし「物流倉庫」に特化してサービスを展開しています。
「サブリース」と「不動産開発」があり、オーナー様とテナント様双方にとって付加価値の高い物流不動産ソリューションを提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
共済会、社宅（規定あり）・人事考課（年2回/7月・12月）・賞与（年2回）交通費全額支給・残業手当（固定残業を採用していないため超過1分単位で全額支給）・地域手当・深夜手当・退職金制度（入社5年以降）・資格取得支援制度（MOS・日商簿記・大型免許・フォークリフトなど実績あり）・資格取得祝い金制度・自己啓発支援制度・帰省旅費制度（規定あり）・インフルエンザ予防接種補助・福利厚生倶楽部・ウォーターサーバー完備
研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、ターニングポイント研修、外部研修、3年目研修、階層別研修（中堅社員研修、管理職準備研修ほか）、５S研修、OJT研修など
自己啓発支援
・資格取得奨励制度（受験料会社負担等）
・資格手当制度（簿記、MOS、運行管理者等）
・書籍購入補助
※各規定あり
メンター制度
１年目は毎週１回、上司や先輩社員と面談を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 7.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者11名（対象者23名）
女性：取得者14名（対象者14名）
平均残業時間
現業職（ドライバー等）が70％の為、平均残業時間が多くなっています。
新卒者は、平均20時間以下です。
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.7歳
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平均勤続年数5.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数16名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数22名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性4名
2022年度：男性11名、女性5名
2021年度：男性11名、女性11名
定年年齢の引上げ
定年年齢を65歳に引上げました。（2017年10月）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1988年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江戸川区中葛西3丁目18番5号MAP |
| 事業所 | 【東京本社】 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目18番5号 【物流事業本部】 ●東北支社● 岩手センター 仙台中野センター 仙台村田センター 仙台新港センター 福島第６本宮センター 福島第４本宮センター 福島白沢センター 福島郡山センター 須賀川営業所 ●関東支社● 白井ロジスティクスセンター 野田センター 浦安センター 習志野センター 成田センター 有明センター 若洲センター ●西日本支社● 神戸センター 神戸西センター 博多センター 古賀センター 香椎浜センター 東浜営業所 箱崎ふ頭営業所 福岡センター 【EC関連事業本部】 柏沼南センター 印西ロジスティクスセンター 戸田ロジスティクスセンター 品川八潮飲料センター 川島センター 狭山センター 神戸EF１ 【広域輸送事業本部】 ●第１事業部● 品川八潮ソートセンター 品川八潮クールデリバリーステーション 品川八潮デリバリーステーション 大田東海デリバリーステーション 江東枝川デリバリーステーション 江東新木場デリバリーステーション 江東有明デリバリーステーション ●第２事業部● 尼崎トランスファーセンター 茨木ソートセンター 福岡ソートセンター 川口ソートセンター ●広域輸送事業部● 品川セントラルオペレーションセンター 厚木営業所 浦安営業所 川口営業所 茨木営業所 大阪南港営業所 磐田クロスドックセンター |
| 代表者 | 井川 健一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 867億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 3006人（2023年9月現在）
パート・アルバイト含む |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1988年8月 東京都中央区日本橋人形町にて設立。輸送取扱業務を開始 1989年4月 本社を千葉県流山市に移転 1990年2月 サブリース事業を開始 4月 自動車運送取扱業（現：一般貨物自動車運送事業）許可を取得 1991年1月 本社を千葉県市川市に移転 1997年4月 倉庫業許可を登録 1998年11月 海運事業を開始 2000年9月 フランチャイズ事業を開始 2002年10月 東北地区で輸送事業を行う株式会社仙台サービス （現：株式会社ナカノサービス）の一部株式を取得 （現・連結子会社） 2009年10月 本社を東京都江戸川区中葛西に移転 2010年1月 EC物流業務を行う株式会社コーリングフューズヴィ （現・株式会社コーリング）の全株式を取得 2月 特定建設業許可を取得 6月 一級建築士事務所を登録 2013年10月 九州地区で輸送事業を行う山王運輸株式会社 （現・株式会社ナカノ九州運輸）の全株式を取得 （現・連結子会社） 2017年4月 飲食店舗を運営する株式会社ナカノリテールを設立 9月 フランチャイズ事業を株式会社ナカノリテールへ譲渡 2018年1月 ナカノ開発プロジェクト特定目的会社を取得 （現・連結子会社） 3月 第二種金融商品取引業を登録 2020年1月 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送事業）許可を取得 3月 千葉県白井市にて大型物流施設 「白井ロジスティクスセンター」竣工 2020年9月 株式会社コーリングの一部株式を譲渡 株式会社ナカノリテールの全株式を譲渡 株式会社ナカノサービスの一部株式を取得し 100％出資の子会社化（現・連結子会社） 2022年2月 宅地建物取引業を登録 3月 古物商許可を取得 2023年10月 ナカノ九州運輸吸収合併 |
