新みやぎ農業協同組合

JA新みやぎは宮城県北部に位置し、5市5町1村をエリアとしています。地域に密着し、助け合いの精神をもとに事業を行います。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

共創～私たちはふるさとを愛し緑豊かな大地と暮らしを守り命育む未来を共に創ります～

地域・営農・くらしの未来を共に創る当組合には、地域に根差した業務・生活があり、組合員・地域のみなさま、職員同士など、人と人とのつながりを感じられる職場環境です。

組織の特徴

農業を次世代へ！

次代を担う子どもたちを対象にした「食育」にも力を注いでいます。田植えや稲刈り体験をすることで、農業や食への関心を深められると喜ばれています。

働く仲間

地域密着の組織です。女性職員活躍中！

様々な部門で若手職員が活躍しています！協力体制がしっかりしていて、相談しやすい雰囲気が当組合の強みの一つです。

【女性職員活躍中！】
女性職員が多く活躍しています（職員全体の４割超）。男女ともに働きやすい環境は、合併前から浸透している魅力の一つです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ＪＡ新みやぎの仕事

ＪＡ新みやぎは、農業を中心とした助け合いの精神で、様々な事業を行っています。
　「共創」を基本理念に、未来を共に創る地域の旗振り役として活躍していくことを目指しています。管内のエリアは５市５町１村６地区にまたがり、スケールの大きな仕事が求められます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、有休休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、傷病休暇等
インフルエンザ予防接種助成、健康診断受診費助成

研修制度

新採用職員研修（ビジネスマナー・農業体験など）
ＯＪＴ研修、コンプライアンス研修、部門別研修、階層別研修、管理職研修、全職員研修、各種フォロー研修など

自己啓発支援

各種資格取得奨励制度（取得した資格の種類により支給）
通信教育助成制度（受講費用の50％を組合負担）

社内検定制度

農業協同組合職員資格認証試験（上級・中級・初級）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 23.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者8名）
  女性：取得者16名（対象者16名）

最終更新日：2025年10月30日

社員について

• 平均年齢

  42.4歳
• 平均勤続年数

  18.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数13名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性6名
  2024年度：男性4名、女性10名
  2023年度：男性8名、女性10名

最終更新日：2025年10月30日

会社概要