アイ・ティー・エックス株式会社【ITX株式会社】

【初任給30万】通信の専門商社業月6.1hの超ホワイト環境で。資産形成支援と公正な評価で「出る杭」を伸ばすITX。

私たちの事業

暮らしと未来を「つなぐ」。モバイル事業で社会を支える。

★テレコム事業を中心とした情報通信サービス

【通信キャリア認定ショップの運営】
業界トップクラスの店舗数を誇る通信キャリアショップを全国に展開。保険や電気、IoTなど、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添う最適なソリューションを提案し、豊かな未来を実現します。

【法人事業】
スマートデバイスからネットワーク構築まで、法人顧客の働く環境をトータルでサポート。あらゆるネットワークソリューションを提供し、DX推進を通じて事業の成長と未来を共に創造していきます。

【新規事業への挑戦】
既存の枠にとらわれず、常に新しい分野へ挑戦し、事業領域を拡大。
進化し続ける社会に、新たな価値と感動を提供し続けることで、豊かな未来社会の実現に貢献します。

私たちの特徴

企業理念

「永遠の成長」を原動力に、暮らしに感動と新たな価値を届けます。

【企業理念】
「永遠の成長」社員一人ひとりが、夢と思いを繋いで

現代社会の基盤となった「通信」は、人々の暮らしに欠かせないインフラです。私たちは、この通信を原動力に、人々の暮らしに感動と新たな価値を届けることを使命としています。

単なるモバイル端末の販買にとどまらず、Wi-Fiや保険など、お客様一人ひとりの人生に寄り添うコンサルティングを通じて、生活をより豊かに、より楽しくするための多彩なサービスを提案します。

社員一人ひとりが成長を追求し、夢や思いを繋ぐことで、サービスの進化が生まれ、それが感動となってお客様に届く。この連鎖こそが、私たちの「永遠の成長」であり、社会を支える力になると信じています。

社風

「人」を大切にする風土で、あなたらしく輝く

当社が最も大切にしているのは、「従業員満足なくして、顧客満足なし」という考え方です。
社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそが、最高のサービスに繋がると信じています。

【個性を尊重し、共に成長する】
私たちは、社員それぞれの個性や自由な発想を歓迎します。年次や経験に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れる風土が当社の強み。入社1年目からでも、あなたの意見や発想を活かし、会社を動かすことができます。

キャリアに関する社内制度

一人ひとりの成長をサポートする、充実したキャリア制度

「人こそ財産」という考えのもと、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。

【成長を支える育成・キャリア制度】
実績豊富なトップランナーが講師を務める育成制度で、業務の基礎から丁寧にサポート。店舗全体で新入社員を育成する体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

また、自らの意志でキャリアを築ける「オーダーエントリー制度」を導入。社内選考を経て、店舗から本社、本社から店舗など、様々なキャリアチェンジを実現している社員が多数います。「やりたい！」というあなたの想いを、公正な評価で実現できる環境です。

【ライフステージに合わせた働き方】
結婚、出産、介護といったライフイベントにも柔軟に対応できる多様な働き方を推進しています。残業も少なく、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自分らしい人生を送ることができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• モバイルアドバイザー / 携帯アドバイザー

  1. 接客・コンサルティング
  お客様の悩みやニーズを丁寧にヒアリングし、最適なスマートフォン、料金プラン、サービスを提案する、最も重要な業務です。単に商品を売るのではなく、お客様一人ひとりの生活に寄り添った最適なプランを一緒に見つけ出していきます。
  
  2. 手続き・事務業務
  契約、機種変更、名義変更といった各種手続きを担当します。また、修理受付やアフターサービスなども行い、正確で丁寧な事務処理が求められます。一人ひとりにメンターが付き、育成を行っていくため、未経験の方も安心して取り組むことができます。
  
  3. 店舗運営・その他業務
  お客様が快適に過ごせる店舗づくりも大切な仕事です。商品の陳列やPOP作成、清掃など、お客様に感動を提供できるよう、チーム全員で協力して店舗を運営していきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社員割引制度（スマートフォン、食品等）
・慶弔見舞金制度
・社員旅行制度（国内外リゾート地）
・制服貸与
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険）
・持株会制度（株主優待券支給、奨励金有）
・退職金制度
・コンプライアンス窓口設置
・産業医の配置

研修制度

新人研修、配属前研修、OJT、スキルアップ研修など

自己啓発支援

通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、期間内に合格終了した受講料の全額補助が受けられます。

メンター制度

育成メンター…新入社員1名につき1人育成メンターがつき、入社から一人立ちまでのサポートを行います。商材の勉強からお客様応対まで幅広くペアで対応していくことにより、新入社員1人1人の成長スピードや得手不得手に合わせた育成を行っていきます。

社内メンター…心の相談窓口として、仕事のこと、人間関係のことなどを相談できるメンターがいます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 3.0%
  管理職： 11.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者19名（対象者23名）
  女性：取得者51名（対象者52名）

最終更新日：2026年5月12日

社員について

• 平均年齢

  33.7歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数120名、うち離職者数17名
  2024年度：採用人数95名、うち離職者数22名
  2023年度：採用人数103名、うち離職者数44名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性71名、女性49名
  2024年度：男性53名、女性42名
  2023年度：男性46名、女性57名

最終更新日：2026年5月12日

会社概要