ＩＮＧＳには“進み続ける” 、 “挑戦し続ける” 、 “成長し続ける” 、という意味が込められています。

私たちの事業

飲食店経営・FCプロデュース事業

＼「従業員」と「お客様」が幸せになる／
そんな会社を目指して事業展開をしています！！

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前期出店24店舗！
今期は29店舗目標！
出店スピードを年々上げている当社は
店長やエリアマネージャーに
キャリアアップするスピードは
他社に比べて早いです！！！

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【レストラン事業】
イタリアン＆ワインバー「CONA」と
NEO大衆居酒屋の「焼売のジョー」を展開。

どちらも距離の近い接客を大切にしているので
常連さんと仲良くなることもしばしば…！
毎年、新卒社員も社歴に
関係なく絶賛活躍中！
もっと多くの人に
感動を届けたいという想いから、
店舗を増やし事業拡大していきます！

【ラーメン事業】
食べログ百名店にも選ばれている
「らぁ麺はやし田」を中心に運営しております！
直営店はトレンドや
高級食材を駆使した
独自のブランドを展開中です。

当社の強みである”商品開発力”を活かし
限定らぁ麺など自分独自の味を追求したり
直近ではロードサイドへの展開や
冷凍ラーメンの食品販売など
新しい挑戦を繰り返しています！

【ライセンス事業】
ライセンス本部として
「CONA」「焼売のジョー」ブランドの
ブラッシュアップ、ライセンスオーナー様の
サポートを行っています！

【ラーメンプロデュース事業】
今まで培ったノウハウをパッケージ化
主力商品をPB化することにより
ラーメン繁盛店をプロデュースしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

繁盛するお店には、繁盛する理由がある。

100人いたら、100人の満足を全力で目指す。
それがＩＮＧＳの当たり前。

「CONAのピザが食べたい」
「はやし田のラーメンが食べたい」
「焼売のジョーの焼売が食べたい」

食べたくなったらＩＮＧＳのお店が頭に浮かぶ。
そうでなければ、また来たい飲食店にはなれません。
老若男女どんなお客様にも満足してもらえる
「地域一番店」をつくりたいからこそ、
味、人、空間、どれも高いレベルで提供することをＩＮＧＳは当たり前としています。

だから、私たちが直接運営する店舗で実践するのはもちろん、開店希望のオーナー様も全力で支えます。
仕入れ・調理・接客・設計デザイン・店舗経営までフルサポート。
ラーメン、CONA、焼売のジョーと３業態の展開で得た知見とノウハウを提供し、繁盛店へ導きます。

繁盛店には繁盛するだけの理由が必ずあるのです。

企業理念

「幸せ」への挑戦～関わるすべての人と共に～

幸せになれる場所をつくる。
ＩＮＧＳは心からそう考えています。美味しい料理をつくる。
それは当たり前のこと。大切なのは人と空間です。
ドアを開けた瞬間から、温かく迎えてくれるスタッフ。
活気のある声がお店全体に響く。生き生きと動きまわる姿は、
見ているだけで元気になる。それが居心地のよさとなって
お客様を包み込み、幸せをもたらしてくれます。
最高の笑顔。熱く語ってる顔。こりゃ旨いと唸っている顔。
そんな顔を目の前で見るたびに、私たちも幸せを味わっています。

組織の特徴

≪INGSの3大魅力≫

◆何事にも挑戦できる環境

若いうちから自分の頭で考え、挑戦できる環境にいないと、「言われたことだけをこなす」、「挑戦しないこと」が習慣になってしまいます。
これは将来のキャリア形成において大きな足かせとなります。

しかし、INGSでは社歴に関係なく、「やりたい！」と意思表示をして頂ければ何事にも挑戦できる環境があります。
入社したばかりでも、商品開発やイベント企画に携わることが出来ます。
実際に1年目の社員で商品開発会議に参加し、試食会で考えたメニューの提案をし、承認されて全店のおすすめメニューになった例もございます。

何かを学びたい、技術や知識を身につけたいと「自分の頭で考え行動すること」が「成長のカギ」です！

◆風通しの良い社風

INGSのファミリーは一貫して「人柄採用」を軸に採用活動をしています。
後から身に着けることの出来るスキルや技術、経験は不問。
INGS社に合う！人が好き!!飲食業・サービス業が好き!!
そんな人財を求めております。

平均年齢28歳の若いメンバーを中心に、活躍中！
意見が言いやすい環境が整っております。

◆成長性

現在INGSはより社会に良い影響力を与えるために成長を続けます。
コロナ禍でも出店を継続しており、店舗数が増えるということはより多くの人に活躍するチャンスが与えられます。
新卒メンバーからも男女関係なく続々と店長に就任しています。
昇進していくということは、お給料や役職だけでなく、「人として成長」する機会もたくさんあります。

私たちの仕事

「美味しい」が嬉しい。ＩＮＧＳで、仕事が“楽しい”に変わった。商品開発課長

「なんだか家族に申し訳ない」
ＩＮＧＳに入社した当時、少なからずこの気持ちがありました。私はＩＮＧＳ入社前、証券会社に勤めていたんです。大学を卒業して証券会社、とても聞こえは良いです。しかし、私にとって、その仕事はストレスにしか感じられませんでした。
「仕事って面白くないものなんだな」当時の私は、仕事に対してネガティブな気持ちを持っていました。結果的に、１年ほどで証券会社を辞めることになり、転職活動中に、アルバイトをしていたんです。

そのアルバイト先が、ＩＮＧＳでした。お客様からの「美味しい」という言葉をもらい、少しずつ飲食業という選択肢が見えてきたんです。元々飲食業に興味はなく、学生の頃にバイトした位です。

しかし、ＩＮＧＳは「自分の作った物が人を喜ばせる」という、成功体験をくれました。「仕事って面白くない」と思っていた私が、今、商品開発課長となってから「仕事が面白い」と感じられています。

だから、今はＩＮＧＳで働く自分に、自信を持っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備・有給休暇制度有り
◆社内イベント充実
◆キャリアアップ・教育制度充実
◆紹介謝礼制度

研修制度

内定者研修、階層別研修【INGS ACADEMY】（アルバイト従業員研修、新入社員研修、新卒定例研修、店長育成プログラム等）

自己啓発支援

グローイングアカデミー（社外研修機関）、グローイングモバイル（携帯学習ツール）、社内図書室（本社に本が無料で借りられるスペースあり）

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年3月19日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳
• 平均勤続年数

  2.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性8名、女性10名
  2021年度：男性7名、女性9名

最終更新日：2024年3月19日

会社概要