広島県電力｜その他サービス
一般財団法人中国電気保安協会
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39 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
電気の保安と利用に関する価値あるサービスの提供を通じ、安全で安心できる快適な社会の実現に貢献します
目次
私たちの事業
人々を電気災害から守り、地域社会とともに成長していきます
私たちは、一般家庭などの低圧電気設備の安全調査を行う「調査業務」、ビル等の自家用電気工作物の保守管理や電気保安の総合的なコンサルティングなどを行う「保安業務」、電気の使用、安全に関する啓発、周知および相談業務などを行う「広報業務」を通して地域社会に貢献し、お客さまへ電気の保安と利用に関する価値あるサービスの提供と、電気の安全、安心、快適をお届けしています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
電気保安サービスによる安全・安心を実現しながら、地域とともに成長します
今後、脱炭素社会に向けた電化の推進など、電力需要の大幅増に伴う再生可能エネルギーの拡大により、太陽光発電設備が増加するとともに、デジタル技術の発展により、電気保安の品質向上へのニーズはますます高まるものと予測されます。
このような事業環境の変化やお客様ニーズの高度化に適切に対応し、中国地域ととも協会も成長する、そのような中国電気保安協会を目指していきます。
職場の雰囲気
「チームワーク」を重視する職場です
電気設備の保守・点検作業では規模に応じて複数人で業務を行うこともあります。その際、職位や年齢に関係なくコミュニケーションをとり、なんでも気軽に話し合いながら点検に臨むことは、安全面・効率面からもとても大切なことです。
電気は、ともすれば危険を伴うこともあり、保守・点検中は緊張感が絶えませんが、職場ではフラットで和気あいあいとして雰囲気で、日々業務を行っています。
福利厚生
「ワーク・ライフ・バランス」が実現できます
当協会では、従業員が充実したプライベートを過ごし、ひいては仕事にもよりモチベーションを高めて取り組めるよに取り組んでいます。
有給休暇が取りやすく時間外労働時間が少ない環境で、1時間単位で休みのとれる時間休暇、夏季休暇（3日)、結婚休暇、出産休暇などの多様な休暇制度や育児・介護休職などを設けており、職員のメリハリのある働き方を推進しています。
また、借用マンションの家賃補助（協会が７割負担、制限あり)、資格試験合格祝金、年功慰労金等、賃金・賞与以外の経済的サポートも充実しています。
私たちの仕事
電気設備の保安点検業務
○調査業務
中国電力ネットワーク株式会社から業務を受託して、一般家庭や商店などの低圧電気設備の安全点検を行っています。
○保安業務
■保安管理業務
お客さまの委託を受けて、高圧で受電しているビル、工場、発電所などの電気設備の保安管理業務（電気事 業法の外部委託承認を受けた業務）を行っています。
■試験業務など
電気主任技術者を選任されている工場やビルなどの高圧および特別高圧の電気設備の試験業務や官庁手続き 業務の指導、消防設備の点検、電気の使用合理化相談など電気保安の総合的なコンサルティングを行っていま
す。
○広報業務
電気の使用、安全に関する啓発、周知および相談業務などの広報業務を行っています。
職種別に仕事を知る
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技術系職 (電気設備の保安点検；電気主任技術者、DX推進)
●技術系職（電気保安；電気主任技術者)
・工場やビルなどの高圧受電設備の保安管理業務
・一般家庭やコンビニなど一般用電気工作物の調査業務
・省エネルギー支援コンサルタント
（DX関連業務に携わっていただくこともございます) -
事務系総合職
・DX推進、経営企画、経理、総務、人事、労務、広報など事業運営に関わる業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●借り上げ住宅制度
（会社負担7割、自己負担3割)
●交通費支給
●慶弔
結婚、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金
●資格試験合格祝金
電験三種取得、もしくは取得して入会した場合1年目7万円など
●年功慰労金制度
10年目5万円、20年目10万円、30年目20万円
～中国電力グループということもあり、健康保険等の給付も充実！～
研修制度
●技術系職…入会後５か月間（電験三種有資格者は１か月間）の研修（資格取得講習のほか、マナー研修・業務研修等）を実施
●事務系総合職…入会後約10日間の研修（マナー研修など)を実施
自己啓発支援
通信教育全額補助（条件あり）、資格試験合格祝金制度等
メンター制度
・先輩職員が業務や電験三種の資格取得などについてサポート
キャリアコンサルティング制度
・キャリアデザイン研修の実施
・人事考課等の機会を活用した上司のサポート
社内検定制度
・電気主任技術者や作業責任者になるための社内試験を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者13名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数14.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性4名、女性3名
2023年度：男性4名、女性1名
2022年度：男性1名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年12月 |
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| 本社所在地1 | 広島県広島市東区二葉の里三丁目5-7（GRANODE広島7階）MAP |
| 事業所 | 【本店所在地】〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目5-7 中国地方全域と香川県の一部に全36事業所 （鳥取3事業所、島根6事業所、岡山7事業所、広島11事業所、山口8事業所、香川1事業所） |
| 代表者 | 理事長 天野 浩一 |
| 売上高 | 105億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 961（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
