水門・橋梁等鋼構造物の総合メーカーとして全国展開しており、山梨県内ではトップシェアを占めております！（山梨県ＨＰより）

私たちの事業

「未来を守る技術者集団」

独自技術・技能を開発・具体化することにより、社会基盤整備に貢献しています！
【防災分野】　　……ダムゲート、河川ゲート、除塵機、NeoRiSe
【インフラ分野】　…橋梁、歩道橋
【農業分野】　　……SR合成起伏堰、起伏ゲート
【エネルギー分野】…水力発電、水圧鉄管

様々な分野で当社の製品が地域の人々の安全を守っています！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

橋や水門など公共性の高い大型の鋼構造物をつくっている会社

製品開発に懸ける想いは創業当初から受け継がれ、公共性の高い構造物を設計段階からメンテナンスまで行っているメーカーです。
橋や水門の専門メーカーは全国的にも少なく、分野の狭いニッチな業界です。

職場の雰囲気

【ユースエール認定企業】ワークライフバランスを重視した社風

・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：18.6日
・月平均所定外労働時間（前年度実績）：6.6時間
・前年度の男性社員の育児休業取得者数/対象者数：9/12名
・過去3年間新卒離職者ゼロ！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇社宅制度
◇有給休暇保存制度
◇慶弔見舞金制度
◇退職金制度
◇リゾート施設法人会員（東急リゾート）
◇社内クラブ活動
◇個人疾病保険加入
◇インフルエンザ予防接種補助

研修制度

◇新入社員研修（ビジネスマナー・OJT・各部署ローテーション研修）
◇階層別eラーニング研修
◇資格取得研修
・技術士
・土木鋼構造診断士
・コンクリート診断士
・電気主任技術者(第3種)
・施工管理技士(土木・電気)
・電気工事士
・技能士(鉄工、機械加工、塗装)
・溶接工技量免許
・各技能講習・免許
※取得に要する時間、費用はすべて会社が負担します。(受験回数制限あり)

自己啓発支援

社員本人が希望し、会社が承認した一般研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者12名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年1月9日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  16.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2025年1月9日

会社概要