～アイスでみんなを笑顔に～
「お客様にアイスを食べて幸せな気持ちになってもらうこと」、「お得意先様の売上と利益に貢献す

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

「共生」の理念　～皆で頑張らんばいかん。皆が良くならんばいかん～

当社の創業者佐々木源太郎は昭和8年に生まれました。幼少から13歳まで東京で育ち、数年間福島県に学童疎開、戦争末期帰郷した後に東京大空襲を経験しました。終戦後１年間は焼野原の東京下町でバラック小屋を仮住まいとし、周りに畑を作って過ごしました。父親が大空襲で怪我をした傷のため他界した後、遠く離れた長崎県北松浦郡佐々町に母方の親戚を頼って来ました。この時代は敗戦で日本は貧しく、多くの方々同様に創業者佐々木源太郎も苦労をしました。ただ、そのような苦労をバネにしてこの地で新たな家族を持ち、独立独歩の精神で昭和33年4月に一国一城の主として商いを始めました。終戦後、親戚を頼った境遇の中で色んな制約もあり中学校３年間我慢をすることが多々あったと察します。社会に出る時は「豊かになりたい」という強い願いと「棚からぼたもちは無か」「人の倍は働かんば」という厳しい現実に対して、裸一貫で独立・起業する前向きな強い心で臨みました。創業時より「皆で頑張らんばいかん。皆が良くならんばいかん」という教えを家族や社員に言い続けてきました。これが今の株式会社佐々木冷菓「共生」の理念へと繋がっています。

働く仲間

地域に根ざしながら人々の暮らしに密着する「食の流通を支える存在」へ。

小さい頃からアイスが好きな私は、身近に親しんできたものを多くの人に届ける仕事がしたいとこの業界を志望。数ある企業の中でも「ただ商品を届けて終わりではなく、売り場をきれいに並べるフルメンテナンスにこだわる会社」。説明会に参加した後、実際に店舗の売り場を見てそれを実感。その姿勢に惹かれて当社を選びました。現在は、発注をメインで担当。各メーカーや物流センターから商品が届けられるため、倉庫の納入業務が重ならないように注意したり、決められた時間内に発注を済ませたりと、慣れない仕事に難しさを感じています。さらに難しいのは、季節の変わり目や気候などを考慮しながらプラスアルファ分を予測して仕入れること。経験豊富な先輩に教わりながら知識を吸収しているところです。私自身が心掛けているのは、バランスの良い在庫管理を実現することですね。入社当初は緊張していた私も、気さくに話しかけてくれる先輩をはじめ、優しい先輩や上司の温かいサポートを感じながら仕事に取り組めています。オンオフのメリハリもあり、充実した毎日を過ごせるのも当社の魅力です。

■2019年入社／徳山大学経済学部卒

事業戦略

アイスクリームと冷凍食品をセットにした フローズン同時管理によるトータル販促支援！

アイスクリーム分野で築いた実績とノウハウを、冷凍食品分野にも活かし、販売店様の利益向上のサポートを行っています。
アイスクリームに加え、一般冷凍食品から業務用・お惣菜までを一括管理することで、総合フローズン商社としてトータル販促支援をいたします。
シーズンごとに「アイスクリーム売場」「冷凍食品売場」の構成比率を変えるなどフローズン同時管理を行うことで、売場の最大効率化を図ります。

私たちの仕事

私たちの仕事はいたってシンプルです。

商品を仕入れてお得意先様のスーパーやドラックストアへ販売する。そのシンプルさの中に他社との差別化を図るため、ルートスタッフ・業務運営・営業が密接に連携協力し合いながら、いかに消費者の皆様やお得意先様に喜ばれる商品をお届けできるか？を考えて仕事をしています。きれいに陳列された売場作りや季節にマッチした企画の提案、決まった企画を実際の売場に反映させる、話題の新商品をタイムリーに陳列、売れ筋商品を売場からなくさないなどそれぞれが役割と責任を持ち業務を行っています。

職種別に仕事を知る

• ルートスタッフ職

  2トンから3トンの冷凍車を運転してお得意先様のスーパーマーケットやドラッグストアなどにアイスクリームと冷凍食品の納品・陳列販売を行います。また、営業担当からの指示により様々な販促物を売場に取り付けて売場づくりを行い、訪問されるお客様に売場をアピールします。他にも、売場のプライスカードやPOPの取り付け、冷凍食品の賞味期限チェックなどお得意先様と一緒に売場管理を行います。

• 業務運営職

  事業所の運営に関わる様々な業務があり、その中で役割を決め職務にあたって頂きます。主なものは、ルートスタッフの業務サポートや売場管理、商品の発注などがあります。他にも、ルートスタッフの行動管理や書類のチェック、車両の管理など様々な仕事があります。まずはルートスタッフを経験し、基本を十分理解できた段階で業務運営職としての配属となります。色々な経験や実績を踏まえて、行く行くは係長等を経て所長や支店長となり事業所の采配をして頂くことになります。

• 営業職

  スーパーマーケットやドラックストアの本部バイヤー様と商談をし店舗の棚割り作成や企画提案などを行います。また、売れ行き状況の分析結果や売場の問題点をお得意先様へフィードバックして売り場の活性化を図り、季節に合わせた販促提案を行うことで消費者の皆様に喜んで頂ける様な売場づくりを行います。まずはルートスタッフを経験し、基本を十分理解できた段階で営業職としての配属となります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅制度、新卒者就業支度金貸与制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済加入、慶弔見舞金制度、制服貸与制度、準中型・中型免許取得支援制度

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、外部教育機関による集合研修 、フォローアップ研修

メンター制度

先輩社員が相談役としてサポートします。

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 18.0%
  管理職： 0%

最終更新日：2024年10月3日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数15名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性3名
  2022年度：男性8名、女性3名
  2021年度：男性11名、女性4名

最終更新日：2024年10月3日

会社概要