システム開発で創業し、クラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループで更なる飛躍を実現させる。

私たちの事業

システム・アプリ開発・デザインから、クラウド構築・運用までをワンストップで提供

◆クラウドインテグレーション事業
AWS/Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラの導入設計・構築・運運用保守までのフルマネージドサービス「cloudpack」を提供しています。また、バックアップや24時間365日の監視/障害対応、技術的な問い合わせに対するサポートなども行っています。

◆開発事業
問い合わせや申し込みなどのフォーム作成から、クレジットカード決済まで行う予約やショッピングサイトなどのコンシューマー向け大規模システム開発などを行います。さらにはスマホアプリ（iOS/Android）やLINEのチャットボットの開発も行います。

◆デザイン事業
コーポレートサイトやWebサービスなどのサイト制作をはじめ、スマートフォンアプリケーション・システムインターフェイスなど、様々な分野で幅広くデザイン制作を行います。最適なクリエイティブで、ビジネスの課題を解決します。

私たちの特徴

企業理念

“技術と探究心で 今日の「できない」を 明日の「できる」に”

ー アイレットがこの世の中に存在する意義とは何か？

アイレットは会社と社員の指針となる「アイレットパーパス」および行動・価値基準を示す「4VIEW」の2つを掲げ、合わせて理念体系としています。

アイレットおよび私たち社員は「アイレットパーパス」の元、お客様や社会に安心と価値を提供し、新しい未来の実現に貢献していきます。

iret PURPOSEー存在意義
技術と探究心で
今日の「できない」を
明日の「できる」に

iret 4VIEWー行動・価値基準
WHYーiretの全社員が共有する価値観　「iretならできる」を実現して未知を価値に変える
WHOーiretが応えたい人とその思い　新しさと安心感を感じられるパートナーを探す、企業の冒険家
WHATーiretが生み出せる価値　未来を想像し、自らの成長を顧客満足に直結できるエンジニア
HOWーiretの理想的な振る舞い　共に挑戦を楽しむ心と、楽しめるだけの技術力

組織の特徴

目指すのは「最高のテクノロジーカンパニー」。自らの成長を楽しみ、お客様に寄り添う。

クラウド技術やAIなど、常に最新のIT技術を取り入れ、お客様に革新的なソリューションを提供することを目指しています。
そのため、スピード感を持って仕事を進め、自ら新しい知識や技術を習得していくことが大切です。

また、組織体制がフラットなため、意見交換がしやすい風通しの良い職場で若手社員にも積極的にチャンスがあり、
自分のアイデアを提案できる環境が整っていることも特徴の一つです。

新しく生まれる技術にも好奇心旺盛な社会人として技術者として、自分の可能性を広げていきたい人には最高の環境であることを目指しています。知識も経験も与えられるものではなく、ここでは自ら進んで獲得していくもの。
最初の一歩を踏み出す気概のある方をお待ちしています！

事業優位性

『AWS プレミアティアサービスパートナー』 認定を10年連続保持

2003年に設立したアイレットは、システム・アプリの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供しています。特に、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービス『cloudpack』をメイン事業として成長を続け今では2500社を超える導入実績を誇り、 『AWS プレミアティアサービスパートナー』 の認定を10年連続保持しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

クラウドインテグレーション事業・開発事業・デザイン事業の三本柱で、最適な提案を。

◆AWS/Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ設計・構築・運用
AWS/Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラの導入設計・構築・運運用保守までのフルマネージドサービス「cloudpack」を提供しています。また、バックアップや24時間365日の監視/障害対応、技術的な問い合わせに対するサポートなども行っています。

◆Webシステム、スマホアプリ（iOS/Android）の・開発・運用
問い合わせや申し込みなどのフォーム作成から、クレジットカード決済まで行う予約やショッピングサイトなどのコンシューマー向け大規模システム開発などを行います。さらにはスマホアプリ（iOS/Android）やLINEのチャットボットの開発も行います。

◆Webシステム、スマホアプリ（iOS/Android）のデザイン
コーポレートサイトやWebサービスなどのサイト制作をはじめ、スマートフォンアプリケーション・システムインターフェイスなど、様々な分野で幅広くデザイン制作を行います。最適なクリエイティブで、ビジネスの課題を解決します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■KDDIグループ共済会に加入
■定期健康診断
■健康診断特別一時金支給（当社規定により支給）
■健康維持の為のスポーツ支援（当社規定により支給）
■スポーツ大会参加補助（当社規定により支給）
■認定資格取得支援（AWS認定試験・Google Cloud認定試験・Microsoft Azure認定試験の受験料補助）※Microsoft Azure認定試験は一部試験のみ対象
■産休・育休制度あり
■コーヒー・ラテ・紅茶・ウォーターサーバー飲み放題
■各種社内イベントあり（忘年会、新人歓迎会、技術勉強会など）

【働きやすい環境づくり】
◎リモートワーク可能（現在約8割の社員がリモートワークを実施しています）
◎服装、髪型自由
◎最新のPC
◎身体への負担が少ないこだわりのデスクとチェア
◎技術関連書籍の購入は会社負担
◎セミナー参加費用（海外含む）は会社負担

研修制度

新卒社員研修（組織理解・ビジネス研修・技術研修・AWS研修）、メンター研修、フォローアップ研修、管理職研修など

自己啓発支援

各種資格支援あり（AWS認定試験など全額負担）

メンター制度

アイレットでは、一つ上の新卒先輩社員がメンターとなり、入社から配属後もメンタリングを実施しています。 みなさんの不安や悩みを、一番に理解し支えてくれるメンターの存在はとても大きく、心強いこと間違いなし。 会社全体でみなさんの活躍を後押ししていきます。

キャリアコンサルティング制度

社内のキャリアコンサルタント資格保有者とキャリア面談を実施可能です。

社内検定制度

【iretテクニカルアンバサダー認定制度】 技術を軸として社内外で活躍する社員をアイレットの「大使」「代表」を意味する「iretテクニカルアンバサダー」として認定します。前年度における社外および社内での技術的活動をポイントリストで得点化し、「Top Ambassador」「Ambassador」「Advanced」の3つのランクにて評価します。

研修制度・内定者向けイベントなど

アイレットでは内定者に向けたイベントや新入社員に向けた研修内容の記事を公開しております。入社までや入社後のことを少しでもイメージしていただけるよう、参考にしていただければと思います。

・1年目社員向け
入社時研修4月編：https://iret.media/73755
入社時研修5月編：https://iret.media/75266
入社時研修6月編：https://iret.media/75962
入社時研修ストレングスファインダー編#1：https://iret.media/73902
入社時研修ストレングスファインダー編#2：https://iret.media/76127
入社時研修ビジネスマインド研修編：https://iret.media/76436
入社時研修AWSLT大会編：https://iret.media/76310
入社時研修AWS研修編：https://iret.media/76721
入社時研修GC研修編：https://iret.media/75976
1年次研修：https://iret.media/65255

・2-3年目社員向け
年次研修：https://iret.media/89741
年度末研修：https://iret.media/96274

・内定者社向け
内定者おしゃべり会：https://iret.media/82993
内定者懇親会：https://iret.media/81500
内定式：https://iret.media/83692
内定者AWS研修：https://iret.media/85006
内定者GC研修：https://iret.media/84859
内定者オフィスツアー：https://iret.media/89345

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者21名（対象者29名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年12月19日

社員について

• 平均年齢

  34.4歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数49名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数36名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数28名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性32名、女性17名
  2023年度：男性27名、女性9名
  2022年度：男性25名、女性3名

最終更新日：2024年12月19日

会社概要