当社はWebメールと「コミュニケーションセキュリティ」に関わるソフトウェア製品・クラウドサービスを提供している企業です

私たちの事業

国内トップクラスの売上シェアを誇る製品を自社開発しています！

【事業内容】
クオリティアはメール関連ソリューションの開発・システム構築などを中心とした事業展開をしています。
・パッケージソフトウェアの開発、販売
・クラウドコンピューティング型サービスの開発、提供

●メール関連製品の開発・販売
【主な製品】
＜メールトータルソリューション＞
Active! mail
DEEPMail
MailSuite

＜誤送信対策＞
Active! gate

＜標的型メール攻撃対策＞
Active! zone

＜アンチスパム＞
Active! hunter

＜メールアーカイブ＞
Active! vault

●メール関連サービスの開発・提供
【主なサービス】
＜アプリケーションハブサービス＞
QUALITIA CLOUD

＜クラウド型メール誤送信対策＞
Active! gate SS

＜標的型メール攻撃対策＞
Active! zone SS

＜クラウド型メールアーカイブ＞
Active! vault SS

＜クラウド型ファイル転送・共有＞
Active! drive SS

＜スパム・ウイルス対策完備のクラウド型メールサービス＞
Active! world

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「ヒトをつくり、モノをつくり　コミュニケーションの未来をつくる」

クオリティアは「ヒトをつくり、モノをつくり　コミュニケーションの未来をつくる」というミッションを掲げています。

時代の流れとともに、様々なコミュニケーション手段が生まれてきました。当社が強みをもつメールは、今ではビジネスにおいてなくてはならないコミュニケーション手段の一つです。
私たちは変化の激しい業界の中で、お客様に選んでもらえるような、安全に安心して使える質の高いモノをつくる必要があります。そのためには、個人の成長も欠かせません。新しいことに興味を持ち自ら学ぶこと、積極的に挑戦する行動力、自分一人だけでなく周りとコミュニケーションをとりながら取り組むことを大切にし、その姿勢を支援しています。

ビジョン/ミッションについて詳しくはこちら
→　https://www.qualitia.com/jp/company/vision.html

職場の雰囲気

他部署メンバーや役職者ともすぐにコミュニケーションが取れる環境

当社の社員は全員が本社内勤務です。
フロアが分かれている場合もありますが、他部署のメンバーや役職者ともすぐに話ができるようなオープンなオフィスです。

また、当社には部活動やノミニケーション制度などの福利厚生があり、社員間の活動や飲食の補助を支給しています。
こういった制度を利用して業務以外の場でもコミュニケーションを取ることで、業務においても円滑なコミュニケーションを取ることにつながっています。

事業優位性

メッセージングソリューションの専門企業であること

時代の流れとともに、様々なコミュニケーション手段が生まれてきました。
当社が強みをもつメールは、今ではビジネスにおいてなくてはならないコミュニケーション手段の一つです。

私たちは変化の激しい業界の中で、お客様に選んでもらえるような、安全に安心して使える質の高いモノをつくる必要があります。そのためには、個人の成長も欠かせません。新しいことに興味を持ち自ら学ぶこと、積極的に挑戦する行動力、自分一人だけでなく周りとコミュニケーションをとりながら取り組むことを大切にし、その姿勢を支援しています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  ■営業職

  自社で提供している製品、サービスについて以下の業務などをお任せします！
  ・エンドユーザーへの提案営業
  ・販売パートナー企業向けの営業

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  ■プログラマー職

  自社で提供している製品・サービスの開発に関する業務をお任せします。
  ・自社で開発している製品・サービスのWebアプリケーションの開発
  ・応募条件：なんらかのプログラミング言語を学習したことがあること
  ※学部学科は問いません

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  ■テクニカルサポート職

  ご契約頂いているお客様からの技術的なお問合せに対応する業務などをお任せします。
  ・メール、電話でのカスタマーサポート業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・産前産後休暇、育児休業制度
・永年勤続報酬制度
・ノミニケーション費用（社員同士の飲食費補助）
・パスポート手当（新規取得、更新などの費用補助）
・社内部活動
・マッサージチェア（1回15分以内とし、自由に利用できます）
　★業務に通じる内容であれば書籍の購入支援や有料セミナーの参加費支援などがあります

研修制度

・内定者研修
　入社前は内定者懇親会、先輩社員面談を中心に数回実施します
・新入社員研修
　ビジネスマナー研修、ライティング研修、IT基礎に関する研修　など
・OJTによる教育
・管理職研修
・外部研修
　コミュニケーション研修、OJT担当者向け研修（指導する先輩社員向け）、数字の見方研修（財務基礎）、面接官研修　など
・社内勉強会　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年3月12日

社員について

• 平均年齢

  37.5歳
• 平均勤続年数

  7.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年3月12日

会社概要