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一般社団法人原子力安全推進協会
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～世界最高水準の安全性を追求～
JANSIは原子力安全向上をめざす自主規制組織です。
目次
私たちの事業
JANSIについて
東京電力福島第一原子力発電所のような事故を二度と起こさないため、民間の第三者機関が原子力事業者を牽引して更なるエクセレンスを自主的に追求する仕組みとして、原子力産業界は2012年に自主規制組織である原子力安全推進協会（JANSI）を設立しました。
この「自主規制」を実現するため、JANSIと産業界は次の内容について確認し、「共同体」としてさらなる原子力安全の向上に取組んでいます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
日本の原子力産業界における世界最高水準の安全の追求（‐たゆまぬエクセレンスの追求‐）
JANSIは、ミッションを達成させるために最新のエクセレンスを把握し、それをベースとした「エクセレンスの設定」と事業者に対する「評価」及び「支援」のサイクルを、効果的かつタイムリーに回します。
事業・商品の特徴
“世界最高水準の安全”を目指す仕事
当協会は「世界最高水準の安全」を追求する仕事となります。
時には海外の発電所にベンチマークへ行くこともあれば、国際会議に参加し知見を学ぶこともあります。そして、家庭教師役として日本各地の発電所へ赴き、安全性を高めるための提案を行います。活動の舞台は世界各地となり、日本各地でもあります。
職場の雰囲気
未経験から始める技術者への道と時代にあった働き方の両立
当協会には入社時点で原子力の知識が一切なくとも、世界最高水準の安全を目指す技術者の一員となっていただくための育成計画、キャリアプランがあります。
また、恒常的な50%在宅勤務制度、時差勤務、借り上げ社宅制度等も充実しており、ワークライブバランスを向上させながら成長できる環境です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、借上社宅貸与、福利厚生倶楽部への加入
研修制度
◎社内研修
・英会話研修
・原子力基礎研修
・コミュニケーション研修
・原子炉主任技術者研修
◎社外研修
・ビジネスマナー研修
・原子力・放射線入門講座
・原子炉工学特別講座
・プラント基礎研修
・原子力発電所視察
・ピアレビュー同行 など （2021年度実施）
自己啓発支援
業務上有益な公的資格等の取得、業務上有益なスキル向上への補助制度
メンター制度
1年目、5年目にメンター制度あり
（2～4年目は発電所研修）
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.2 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 2012年11月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒 108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル14階MAP |
| 事業所 | 〈本社〉 〒 108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル14階 |
| 代表者 | 会長 ウィリアム・エドワード・ウェブスター・ジュニア |
| 資本金 | 3億円（基金） |
| 売上高 | 57億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 192名（2023年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
