～人にやさしい街は勇気ある人に守られている～わたしたちと京都府滋賀県の安心安全のため一緒に活躍してみませんか

私たちの事業

業務内容

■出入管理業務
ご契約先施設の秩序と安全を維持するため、出入口等に訓練を受けた当社のガードマンを配置し盗難や危険物の持ち込み、火災等の事故を未然に防ぎます。来館者や物品または車両等の確認や検品に目を光らせる一方、来館者への気配りや思いやりを大切にする事を常に心がけ、お客様のニーズに合わせた警備を提供します。

■受付業務
ご契約先の顔として、ソフトな受付・案内・警備をご提供します。常にお客様の立場に立ったご案内を心掛け、笑顔を絶やさない対応は多くのお客様からご好評をいただいています。来訪者の取り次ぎ、館内のご案内、電話対応に至るまで、男女問わずお客様のニーズに合わせたガードマンを配置します。

■巡回業務
お客様の大切な施設を２４時間安全安心かつ快適に保つためにはプロのガードマンによる巡回業務が不可欠です。巡回業務は施設それぞれに合わせたプランを作成、日々の訓練や培ってきた経験で当社のガードマンが五感を働かせ、火災、盗難、設備不良等による事故の未然防止と事故の早期発見に努め、施設の安全安心を提供します。

■監視業務
防犯・防災設備等を監視。警備対象施設における事案発生の際は、迅速・強力かつ事態に即応した柔軟な対処力を最大限に発揮し、被害の拡大防止・安全の確保に全力であたります。

■臨時警備（イベント警備）
当社では国際的な会議・サミットでの警戒警備、各種イベントなど延べ100名を超えるイベント警備に対応してきた豊富な実績があります。短期間で催されるコンサート、イベントなどで来場者の案内・誘導および重要な展示物や物品の盗難、損壊のリスクを管理する主催者のお客様にカスタマイズした警備をご提供いたします。

■災害対策用品販売
ALSOKでは阪神・淡路大震災、東日本大震災の経験から災害対策用品を多数取り揃えています。いざという時、社員・会社を守るためには事前対策が不可欠です。

■AED（自動体外式除細動器）販売
当社では、着実な実績を築き上げてきたPhilips社製AED「ハートスタート」を取り扱っています。公共機関、交通機関、自治体を始め、民間でもホテル、スポーツジム、ゴルフ場、また、マンション、介護施設などでも導入が本格化しています。

■セキュリティ機器販売
防犯・監視カメラシステムには、さまざまな用途があり、お客様ごとに設置目的も異なります。常駐警備業務のさらなる運用効率の改善、お客様のご満足をより向上させるためにセキュリティ機器のリースや販売を積極的に展開しています。

■体温検知機能付き顔認証システム販売
■火炎抑制剤放射器「クイックスプラッシャー」販売
■ＡＬＳＯＫ交通誘導システム販売

私たちの特徴

企業理念

経営理念

ALSOKは、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くしてまいりました。私たちの信頼を支えているのは、お客様の気持ちになって守り抜く『誠実』さ、わずかな隙も生むことのない『正確』さ、厳しい訓練と幾多の経験に基づく『強力』さ、そして、時代の変化を敏感につかみ24時間いつでもすぐに駆けつける『迅速』さです。最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、併せて社員にとって働きがいのある会社となるべく努めてきたALSOKには、常に変化する時代のニーズに適うべく変革を求め挑戦し、自らを磨き続ける「熱い人材」がいます。（以下　弊社の経営理念はご参考ください）
■経営理念■
我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、
お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。

■経営指針■
1）経営の基本精神
　何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く、正しく、温かい、
　「武士の精神」をもって取り組むとともに、社徳のある会社を確立する。
2）経営の優先順位
　お客様に対して最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、
　併せて社員にとって働きがいのある会社の実現に努めるとともに、収益の拡大を通じて株主の期待に応える。
3）経営の基本戦略
　常に変化する時代のニーズに適うべく、警備業を中核としつつ、
　新たな分野におけるサービス・商品を幅広く提供する。
4）社会・公共への貢献
　安全・安心に関する公の施策に協力し、社会の発展に貢献するサービスの展開と商品の開発を行う。

キャリアパス

キャリアアップ

立派な社会人、有能なガードマンの育成に主眼をおいた各種教育、研修制度と優秀な人材をしっかりと評価する昇任制度を採用しています
１当社では企業活動の最も重要な源泉は「人材」であるという基本的な考え方に基づき、「お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす」という経営理念を実現するため、さまざまな研修を行っています。
未経験でも安心してください
２当社では、実力主義の人材登用のため、昇任制度を導入し、全社員に同様のチャンスが与えられています。
努力次第でキャリアアップが可能です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

大手ALSOKグループとして
福利厚生制度が充実していますので、
社員の生活をサポートし安心して就業可能です。

給与改定年1回あり
賞与年2回（6月、12月）
交通費支給（上限月5万円）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当
深夜手当
役職手当
家族手当
（配偶者：月9000円、子ども1人：月5000円）
社員持株会
（持株会を通じてALSOKの株式購入が可能）
賞与財源DC制度
（将来の安心に向けての積立が可能）
退職金
資格取得支援制度
制服貸与
時短勤務
ALSOKグループ保険
（大手生保と連携した格安で充実した補償、自動車保険制度では高い割引率が受けられます）
ALSOK福利厚生サービス
（ベネフィット優待制度※ALSOKは全国各地のお客様と取引があるため、幅広く優待サービスを受けられます・ライフサポート倶楽部※トラベル、アミューズメント施設の優待サービス）

原則事業所内禁煙（勤務地により異なる）

研修制度

初任研修、現任研修、昇任研修

自己啓発支援

国家検定の取得を支援しています。対象となる資格には、施設警備業務検定、雑踏警備業務検定、交通誘導業務検定、空港保安業務検定などがあります。
合格すれば受験費用は会社が負担します。また、受験者向けに社内勉強会を実施しており、参加者の約80%が合格しています。

メンター制度

チューター制度…1年間、年次の近い先輩社員が1人につき1人サポート役になります。

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

社内検定制度

昇任試験制度（キャリアアップの目標をもって取り組めます）
ALSOK介助（自社資格を取得し、常駐警備にて高齢者をサポート）
BLS講習（一次救命技能「自社資格」を取得できます）

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0.6%
  管理職： 0.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  10.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数17名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性9名、女性3名
  2023年度：男性15名、女性2名
  2022年度：男性12名、女性5名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要