まちの未来を、おもしろく
ワクワクする未来をつくるソリューションカンパニー

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（中小企業退職金共済）
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
医療費扶助制度
借上住宅制度
ワクチン接種費用補助
生命保険団体加入制度
財形貯蓄制度　など

研修制度

■新入社員導入研修
＜入社後約1ヶ月＞ ※昨年度実績
○社会人基礎力養成講座
○全社事業理解研修（各部門概要説明、現場見学 等）
○配属前実務体験（部署別業務を週単位で体験）
○情報管理徹底講座
○運転技術向上研修
○IT知識習得研修
○事業開発提案ワークショップ
○職場環境健全化研修 その他

■キャリア開発研修
○入社後定着支援研修
○新人評価者育成研修 その他

■専門スキル研修
○製品知識習得勉強会 その他

自己啓発支援

■スキルアップ支援制度
会社が推奨する資格取得に際し、受験費用を全額補助。
講習費も一部支援（合格時は追加支給あり）。

【対象資格例】※過去実績
一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、
1種・2種電気工事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士 その他

■オンライン学習システム
765種類以上の講座が受講可能。

【講座例】※一部抜粋
ビジネス教養（社会人基本マナー、ビジネス文書作成 等）
情報処理技術（エクセル実習、PC基礎講座 等）
資格試験準備（簿記入門、TOEIC試験対策 等）

メンター制度

■OJT制度
　所属長や先輩社員が指導係となります。
　先輩社員は同じフロアの若手社員がサポート。

キャリアコンサルティング制度

■面談制度
　○新入社員フォロー面談
　○自己申告書（年1回、全社員を対象にキャリアビジョンの調査や部署異動などの希望を提出）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年3月19日

社員について

• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性5名

最終更新日：2025年3月19日

会社概要