株式会社辰

「こだわり建築」の施工管理専門店

私たちの事業

建築施工管理及び施工に伴う設計・監理

■発注者や建築家の”おもい”をかたちに
一般的なゼネコンが敬遠しがちな、建築家がデザインする「こだわり建築」の施工管理に特化した建築屋
自社に設計部門や開発営業部門をもっていないので、現場担当者が地鎮祭から引渡しまですべてをコントロール。
発注者と密な打合せや建築家に対して納まりを提案したり、建物に深くかかわりながらものづくりのやりがい感じてください。
建築家から”指名”される現場代理人を目指しましょう！

■アフターメンテナンス
現場担当者と発注者の関係は一生のお付き合い。
辰ではアフターメンテナンス専門部署があり、新築引き渡し後の定期的なメンテナンスは現場担当者と協力しながら、長く愛される建物であり続けられるように責任をもってそのお手伝いをさせていただきます。

＜許認可＞
建設業許可 東京都知事許可（特-7） 第135597号
一級建築士事務所登録 東京都知事登録 第56619号

私たちの特徴

企業理念

“辰の志”

建築施工の“やりがい・魅力”を発信し続け、施工現場の働き手増加と社会的地位向上を目指します。 建築業界の成長発展に寄与する社会貢献であり、これこそが辰の志です。

ビジョン/ミッション

【こだわり建築の施工分野で日本一になる】

【 1. 施工管理に特化したプロ集団】
著名建築家やアトリエ系設計事務所が設計する、デザイン性の高い建物を主に担当しています。

自社で設計せず、施工に全力を注ぐスタイルで、「建築施工の専門店」として明確なポジションを確立 。

【2. “こだわり建築”で日本一を目指す】
「画一的な建物ではなく、オンリーワンの建築を手がける」というビジョンを掲げ、日本一を目指しています。

完成した作品は雑誌にも掲載されることがあり、自分の仕事が形となり、社会に認められる喜びがあります。

【3. 若手にも大きな裁量と成長機会】
新卒でも早期から現場に出て、施工管理として責任ある仕事を任されます。

実力次第で3年目には主任職に昇進し、給与も昇給とともにアップ。実力主義が根付いています。

【4. 多様な人材が活躍できる環境】
女性監督も増加中で、性別や出身学部を問わず建築好きな人を全力サポート
年齢や経験に関係なく、意見しやすい風通しの良い社風が特徴。

【5. 働きやすさとサポート体制】
勤務は渋谷・表参道エリア中心で転勤や出張はほとんどなし 。
残業は月30時間程度。有給や休日の取得も推奨され、ワークライフバランスにも配慮。

資格取得支援や勉強会が充実し、プロフェッショナルとして成長しやすい環境 。

【6; 年収・待遇の実際】
平均年収は約575万円、幅は450～700万円と現場経験に応じた評価あり 。

資格手当（1級施工管理技士など）や条件に応じた家賃補助制度など、福利厚生も一定の水準 。

事業・商品の特徴

理念に込められた想い

私たちはデザイン性の高い建物施工に特化している施工専門店です。一般的に、施工現場に関しては3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれるネガティブなイメージを持たれることも多く、自分のアイデアを形にしていく設計職を志望する方が多いのが現状です。私もその一人で、もともとは設計志望でした。

しかしながら、建物はアイデアだけでは完成しません。施工者の技術をもって、ようやく一つの建物として形を作ることができる、なくてはならない重要な職種です。縁があって当社の施工者として働くことになり、これまで考えてもなかった“辰”の施工という仕事に魅了され、今は代表を務めています。

当社の特徴は、なんといってもデザイン性の高い建物を作れること。一般的な施工会社とは異なり、取り扱っている建物のほとんどが、著名建築家のデザイン設計のため、おしゃれで施工難易度の高い建物が多いんです。

だからこそ、設計自体が固まっていないこともしばしば。施工者である我々の知識の中で、設計に近しいアイデアを提案することもあります。
設計図通りに黙々と施工を進めるのではなく、自分のアイデアも形にできる――まさに、私が本来やりたいことが、辰では実現可能だったんです。

私たちはそんなやりがいを社内外に浸透させ、生き生きと、楽しく働く現場職員を増やしていきたい。
さらには、各地の都市計画的にも求められているデザイン性の高い建物を作ることで、街を彩ることで社会貢献していきたい。

そんな思いを、この志には込めています。今後も私は、日本の基幹産業でなくなることはない施工職の重要さと、やりがいや強みを伝え続けていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

会社指定カレンダーによる年間休日105日以上
※2025年実績124日、2024年実績122日（日曜、祝日、指定土曜、夏季休暇、年末年始）

有給休暇、特別休暇
時間外勤務手当（全額支給）、資格手当、交通費
各種研修あり

退職金制度（確定拠出型併用）、従業員持株会制度、独身寮（家賃80%補助）規程
グループ共済会制度、グループ保養施設（篠島・熱海）
社内サークル活動（フットサル、軟式野球）

研修制度

グループ合同新入社員研修
社内新人社員研修（CAD、積算）
OJT研修

自己啓発支援

各種資格受験補助あり

社内検定制度

各種資格受験補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年10月29日

社員について

• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性2名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2025年10月29日

会社概要