社会福祉法人ウエル清光会

　私達が目指しているのは、職員が
　「自分の家族を入居させたい」と
　胸をはって言えるような施設運営です。

私たちの事業

手厚い待遇と福利厚生が魅力！ONもOFFも充実で安心して長く働ける職場です！

ウエル清光会は、大阪府豊中市に9施設、
兵庫県宝塚市、芦屋市、西宮市に各1施設の
高齢者向け福祉施設を運営している社会福祉法人です。

しっかりとした研修体制で、知識を問わずチャレンジできる環境なので、様々な学部出身の先輩職員が活躍している職場です。


介護ケアスタッフ
◇ゼネラリスト候補
　施設長、本部部門責任者、各種プロジェクト推進責任者など施設運営の仕事を目指す方
◇スペシャリスト候補
　生活相談員、ケアマネージャー等の専門職を目指す方
◇エキスパート候補
　介護福祉士やその他介護の資格を取得し、現場でエキスパートとして活躍を目指す方

※入社後は介護職として施設業務を経験。
将来的には、ゼネラリスト・スペシャリスト・エキスパートへと個人の希望と適性に合わせて働くフィールドが分かれていきます。

★入社後、ご入居者様・ご利用者様の日常生活の支援を中心にレクリエーションや季節のイベントの企画・運営などに携わっていただきます。


【このような方はぜひ一度エントリーを！】
・人に関わる仕事がしたい、貢献できる仕事がしたい方
・おじいちゃんおばあちゃんっ子、お年寄りとお話するのが好きな方
・残業が少なく、仕事とプライベートをきっちり分けたい方
・直接「ありがとう」と言われる仕事につきたい方
・楽しみながらお仕事が出来たらいいなと思っている方

【不安点も解消！】
・入社される新入社員の多くは、一般学部出身の方です！
・介護未経験でもOK！新入社員の方はみんな介護経験はありません。
・充実した研修制度と、資格取得サポートします。
・OJT制度で入社後も安心して長く働けます！先輩社員が優しく教えてくれます。
・動画を使った研修ツールもあるので、いつでもどこでも学習が可能です。

私たちの特徴

研修制度

新入社員研修が充実！

ウエル清光会では、介護人材の教育に注力しており、新入社員研修では法人の理念や社会人マナー、接遇、介護技術の基礎を学ぶ研修を行っています。
同期入社のみんなが仲良くなれるようなグループワークを取り入たり、先輩社員との交流会や合宿研修などイベントもあり、新入社員研修は楽しいと好評です!!

職場の雰囲気

風通しのいい関係！

スタッフとは１ヶ月に１度のペースで個別面談を実施。リーダー、管理者が交代で面談を行いお仕事での悩み、プライベートの悩みまで相談できる環境です。異動希望なども面談時にお伺いすることが多いです。
また入居施設から在宅施設など施設間の異動希望が通るのも、離職防止に繋がっています。

福利厚生

社員に寄り添う福利厚生が自慢！

コツコツ貯金をする習慣を身につけて、人生のゆとりを支援するため社内預金制度があります。
　■100万円まで5パーセント（年間）
　■200万円まで4パーセント（年間）
　■1000万円まで3パーセント（年間）　
　　　※最大利息33万円（税引き前）

毎月少しずつの定額から利用でき、上記金額まで金利が適用されますのでとってもお得な制度です！
その他にも、お誕生日プレゼントやお米の社内販売制度など、他には無いユニークな福利厚生があります！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■交通費支給（上限30000円）
■社会保険完備
■住宅手当　
　※家賃の半額、上限2万円（規定あり）
■昇給（年1回、5000円～10000円 前年度実績）
■賞与（年3回、計2.5ヶ月分前年度実績）
　※昇給、賞与は法人実績になります。
■退職金制度あり（勤続4年以上）
■制服貸与
■社内食（300円/食 ※希望者のみ）
■定年制あり（一律65歳）

研修制度

制度あり
「生きた」知識と技術を習得し、質の高い介護サービスへ繋げる

■新入社員研修
研修では、法人の理念やマナー、接遇、介護技術などの基礎を学ぶ研修を行っています。
高齢者の生活を支えるとはどういうことなのか、高齢者にはどのような特性があり、どんな病気があるのかといった知識と技術に加え、現場で必要とされる人間力についても基本に立ち返って学びます。

【研修スケジュール】
◇4月1日～5月10日
　教育研修部にてOFF-JTでの研修
・ビジネスマナー／接遇研修／介護知識研修
・介護技術研修
（ノーリフトやボディメカニクス）など
◇5月11日～7月10日　
　施設実習（仮配属でのOJT）
◇7月11日以降　
　本配属先でのOJTが始まります。

3か月間みっちりゆったり新入社員研修を行いますので、現場でのお仕事に不安がある方でも安心できる研修内容になっています。

■各施設実施研修
・技術研修、各委員会主催の研修
・ノーリフト研修

◇リーダー研修
・リーダーの役割、マネジメント研修
・介護技術研修

■その他法人内実施研修
・海外福祉介護関連事業所見学研修
・喀痰吸引等研修

自己啓発支援

資格取得法人補助制度あり
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を関連学校のウエルアカデミーにて受講、取得することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験対策講座も実施し、スタッフが資格取得に向けたサポート体制があります。

また、無事資格取得に至った際には表彰制度があります。
　◇介護福祉士　　 　5万円
　◇社会福祉士　　　10万円
　◇介護支援専門員　10万円　

やる気次第でステップアップしていただけます。ウエル清光会はあなたを全力で応援します！

メンター制度

あり
教育担当がマンツーマンで指導します

キャリアコンサルティング制度

あり
目標管理制度を活用し、定期的な面談を通して、社員の長期的なキャリアを考えています

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.0%
  管理職： 44.0%

最終更新日：2025年11月11日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数16名、うち離職者数7名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性3名
  2024年度：男性6名、女性10名
  2023年度：男性5名、女性11名

最終更新日：2025年11月11日

会社概要