生活に欠かせない「水」を通じて、地域社会に貢献しています

私たちの事業

水に関するインフラ整備事業を行っています！

・上下水道、雨水排水、農業用水設備等のプランニング・施工・アフターサービス
・上下水道設備等の維持管理
・太陽光発電、小水力発電設備等のプランニング・施工・アフターサービス
・産業用機器・電気機械等、日立製品の販売

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

生活に欠かせない「水」を通じて社会に貢献する

当社は、株式会社日立製作所の特約店として産声を上げ、全国に先駆けてポンプ事業に着手してまいりました。
主たる事業は、上下水道、雨水排水、農業用水といった社会生活に不可欠なインフラシステムを確実に機能させるための設備および機器のプランニングと施工です。
これらのインフラシステムには、ポンプが設置されます。
例えば浄水場。ここで飲用に適した状態に生まれ変わった水は、各世帯に行き渡るようにポンプで水圧をかけて送り出されます。
また、排水機場は、大雨による河川周辺の住宅密集地や農地などへの浸水被害を防ぐため、ポンプを動かして川や海に排水する役目を担っています。
当社は日立製のポンプの特約店。このポンプを浄水場や排水機場などに施工することで、インフラシステムとしての安全稼働をサポートし、人々の社会生活を支えているのです。

事業戦略

再エネ・省エネ分野への取組み！

当社は「水」から多くのことを学びました。自然の厳しさや尊さを通じて、自然との共生を実現する高い技術力やメンテナンス力を培ってきました。
このようにして蓄積した施工技術やノウハウ、ネットワークは他の分野でも活用出来るようになり、近年では、太陽光発電、小水力発電、ＬＥＤ灯など環境・エネルギー分野等へと事業領域を広げています。
当社の歴史は、つねに水・環境と共にあり、それはこれからも変わることはありません。
なぜなら、「人と自然が共生できる環境」を整えていくことこそが、当社の使命であり、社会貢献でもあると考えているからです。

私たちの仕事

アキラ耕機の事業

アキラ耕機は、創業以来「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。
事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、計画・設計・施工からアフターサービスまで一貫して手がける総合エンジニアリング会社として事業展開しております。
社会が急速に多様化し、環境の整備が望まれている中、つねに「製品」と「お客様」の接点を見つめ、エンジニアリングを通じて、より豊かで快適な社会に貢献できるよう、努めてまいりました。
お客様のニーズを的確に捉えた提案力、経験・実績に裏づけされた技術力を結集し、「人・環境に優しく、品質に厳しい」総合エンジニアリング会社として、着実な成長・発展をめざします。

職種別に仕事を知る

• 技術系総合職＜施工管理＞

  建設工事の現場監督として、ポンプや電気設備等の施工現場に赴き、スケジュールや原価、施工品質、職人の安全管理を行い工事全体を管理します。

• 技術系総合職＜施工設計・積算＞

  ポンプや電気設備などの施工に関し、当該現場に適した設備の選定、配置を図面に落とし込みます。また、設計図や仕様書から工事に必要な費用を計算します。

• 営業系総合職＜官公庁向け＞

  日々の顧客訪問活動によって、ポンプ設備及び附帯する電気設備などの施工・メンテナンス需要を抽出し、入札に参加するための提案を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、保養所、制服貸与　他

研修制度

新入社員研修（２カ月）、若手社員研修、階層別研修、日立グループ各種研修　他

自己啓発支援

資格取得奨励金制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年6月27日

社員について

• 平均年齢

  39.4歳
• 平均勤続年数

  15.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2024年6月27日

会社概要