～医療の未来を支える徳洲会のITシステム～

私たちの事業

事業内容

電子カルテ等医療情報システムの導入・運用支援
BI（病院運営支援）ツール・各種病院業務システムの開発
病院・介護施設ホームページの制作
ネットワークシステムの構築・運用
医療ビッグデータの構築・臨床研究支援

私たちの特徴

企業理念

企業理念

ITの活用を通じて「いつでも、どこでも、だれでも、親切で、安心して、最善の医療を受けられる社会」を目指します。

医療がより高度化・複雑化し医療を取り巻く環境も劇的に変化している今、そしてこれから医療はITの活用なしには成り立ちません。

弊社は75の病院をはじめ、約400の施設を全国に展開する徳洲会グループのIT統括部門として、病院への電子カルテ・PACS （医療用画像管理システム）・各部門システムの導入、病院で利用される人事給与、医薬品・医療材料発注管理、診療予約などの各種業務システムの開発、巨大なネットワーク構築による離島・僻地への遠隔診療の提供、またグループ75病院に蓄積された1，400万人分を超える医療ビッグデータの統計・解析などを通じ、社員が気持ちをひとつにして、企業理念の達成を目指しています。

ビジョン/ミッション

わたしたちの目指す未来

私たちは、徳洲会グループを支えるIT企業として
医療DXに取り組んでいます。

いつでも、どこでも、だれでも、
親切で、安心して、最善の医療を受けられる社会を実現するためには、
病院のIT化の推進と病院運営のイノベーションが不可欠。
まさに医療DXが必要です。

TISは、今までの医療の既成概念にとらわれない、
新たな視点やアイデアを待っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇企業型年金（DC）
◇結婚祝金・出産祝金
◇所得補償保険
◇徳洲会グループ病院での診療費還付制度（月3，000円以上の部分を還付／ご家族も対象）
◇人間ドック ： 年１回会社負担で受診
◇会員制リゾートホテルの優待利用
◇映画館やスポーツクラブの優待利用
◇自動車保険の団体割引

研修制度

◇新入社員研修
◇若手社員研修
◇中堅社員研修
◇管理職研修
◇外部講師によるテーマ研修

自己啓発支援

医療情報学会が主催するE-Learningの受講料や学会参加費、旅費等の補助制度があり、積極的に活用されています。

メンター制度

新入社員には、同じ部署の年の近い先輩が担当としてサポートします。初めは不安や疑問が多いかもしれませんが、先輩たちは同じ経験を経ており、親身に相談に乗ってくれます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  32.7歳
• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性3名、女性1名

社員全体の男女比

「男性5.7：女性4.3」と比較的バランスのよい比率です。

最終更新日：2024年9月27日

会社概要