ワニのエンブレムでお馴染みのLACOSTEは世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。

私たちの事業

ラコステと言えば「ポロシャツ」

私たちはMF BRANDSというスイスの巨大なマルチリテイラーグループの一員です。
日本では「LACOSTE」「AIGLE」「Tecnifibre」の3ブランドを展開しており、フランスのファッションブランド『LACOSTE』と『AIGLE』の国内向け衣料品の企画・製造・販売そしてマーケティング活動までを行っています。
“伝統”と“革新”を兼ね備え、今なお進化し続けるるファッションブランドとして、今後も時代トレンドに沿った最先端かつ消費者ニーズにマッチした商品を生み出していきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド

LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです

研修制度

入社後も安心して働ける環境・研修制度

販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

職場の雰囲気

ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境

ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

-昇給年1回
-交通費支給（上限18万円／6ヵ月）
-インセンティブ有
-表彰制度有（永年勤続、トップパフォーマンス賞等）
-副業OK（会社規定に準ずる。申請制度あり）
[保険・福利厚生]
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、団体生命保険
- 定期健康診断
- 健康相談サービス（外部機関専門スタッフとの面談）
- 制服貸与（半期に1コーディネート）
- 社員割引制度
- ベネフィット・ステーション加入
( 無料eラーニング（英会話、Excel、パワーポイント等約180講座）、飲食店・宿泊施設・レジャー施設等割引利用　)
[研修]
- 3年間の新卒研修
- バディー制度
- eラーニング（トレーニングツール有）
- 商品説明会（季節毎）

研修制度

・新卒入社後研修
・3か月フォローアップ研修
・6か月フォローアップ研修
・1年後研修（外部研修を受講）
・2年後研修（外部研修を受講）

自己啓発支援

・eラーニング制度

メンター制度

・新入社員が配属する店舗の先輩社員が1名メンターとなり、日々の業務サポートや相談役を担います。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間

最終更新日：2025年3月12日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性15名、女性15名
  2023年度：男性9名、女性33名
  2022年度：男性2名、女性24名

最終更新日：2025年3月12日

会社概要