北海道専門店（ドラッグストア・調剤薬局）
株式会社ツルハ
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- 過去10年赤字決算無し
- SDGsの取り組みに積極的
グループ売上1兆円突破！あなたの個性を大事にする会社で、一緒に成長しませんか？
目次
私たちの事業
ドラッグストア・調剤薬局チェーンの経営
グループ全体で2653店舗、売上高は1兆円を超えるドラッグストアの経営をしています。ソリューション型ドラッグストアとしてより専門性の高い知識を提供し、常に「お客様第一主義」を掲げた店舗運営を行っています。
私たちの特徴
企業理念
お客様の生活に豊かさと余裕を提供する
我々ツルハドラッグは、「鶴羽薬師堂」という小さな町の薬局からスタートしました。創業者が最も大切にしていたのが「お客様を大切にする心」。その想いが引き継がれ、今のツルハドラッグがあります。
組織の特徴
あなたの「個性」が活かせる会社
私たちツルハは働く社員の「個性」を大切にする会社です。会社が成長するためには
個人の成長が必要不可欠です。そのために、それぞれが調整したいことや成し遂げたいことを全力で応援する社風があります。
研修制度
文理不問！未経験大歓迎！
入社時のドラッグストアの専門知識は一切不要です！医薬品・化粧品以外にも様々な研修制度を整えております。入社後に研修を受けていただき、広く深い専門知識を身につけられる環境があります。
私たちの仕事
お客様にとっての「美容と健康のコンサルタント」
目の前にいるお客様の、日常の中から関われる場所。ツルハドラッグは、たくさんの「できること」にチャレンジし、日本中の暮らしを支えていく仕事ができる場所です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、確定拠出年金（退職金制度）、従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、育児・介護短時間勤務制度、LTD制度、有休積立制度、購買割引制度、通信教育、クラブ活動（野球部、マラソン部、雪合戦部 など）
研修制度
階層別研修／新入社員研修、初級社員研修、中堅社員研修、新人店長・薬局長研修、管理者研修、中途入社社員研修、アルバイト研修
職能別研修／健康生活セミナー、登録販売者講座、化粧品講座、商品別勉強会、海外研修、通信教育ほか
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 20.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者13名（対象者97名）
女性：取得者131名（対象者131名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.9歳
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平均勤続年数9.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数203名、うち離職者数5名
2023年度：採用人数263名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数372名、うち離職者数49名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1929年創業 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道札幌市東区北24条東20丁目1-21MAP |
| 事業所 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、高知県、各店舗 |
| 代表者 | 八幡 政浩 |
| 資本金 | 42億5200万円 |
| 売上高 | 4959億2300万円（2024年5月期） |
| 従業員数 | 4867名（単体）（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
