2025年卒以降|新卒学生のためのインターンシップ・就活準備サイト

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    東京都|岡山県専門店(総合アパレル)

    株式会社ストライプインターナショナル【earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Maison de FLEUR、Green Parks】

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    ※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)

    2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

    どんなときもまっすぐ。
    ありのままに楽しむ姿はかっこいい。

    お客様との会話が盛り上がっている時、
    スタッフみんなで団結して売上アップを目指す時。

    誰かと、時には自分と向き合う姿にはいつも、
    好きという気持ちが原動力となっていたように思います。

    その熱量は知らず知らずのうちに周囲にも伝わり、
    誰かの心が動く、いいことがたくさん生み出されていく力になっていました。

    だから私たちは「好き」という気持ちを大切にします。
    好きをまっすぐ。ありのままに、素直に。
    ストライプは、みんなが好きを表現できる場所でありたい。

    1人ひとりの熱量はやがて、大きな力となり、
    社会を、そして世界を変えるパワーになると思うから。

    互いにいい影響を与えながら、ともに成長していきましょう。

    目次

    私たちの採用について

    採用担当者からのメッセージ

    採用メッセージ

    ◎人事部長・採用マネージャーからのメッセージ
    ストライプインターナショナルは、スタッフ1人1人の挑戦を応援する会社です。チャレンジすることは時に苦しいこともありますが、企業理念として掲げている「セカンドファミリー」を応援し、支え合う風土が当社の特徴。
    ファッションを楽しみながら、自身の明確な目標、キャリアに向かって情熱を持って取組み、新しい挑戦を「楽しい」と思える人にこそ、当社を目指してほしいと願っています。

    ◎新卒採用担当からのメッセージ
    皆さんの夢や目標は何ですか?
    就職活動は大変なことも多いと思いますが、自分自身と向き合う時間が多い分、なりたい自分に近づける大切な時間だと思います。
    「ファッションが好き!人が好き!色んなことに挑戦したい!」という方、大大大歓迎です!
    心強い先輩社員とさまざまなことに挑戦しながら、お客様を笑顔にできる販売員を目指しましょう。
    インターンシップや会社説明会、選考などでお会いできることを楽しみにしております!

    募集する職種

    販売職(総合職/地域限定職)

    採用プロセスと選考方法

    採用プロセス・予定
    • STEP.1

      【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

    • STEP.2

      【書類選考】全身写真の提出も必要です。

    • STEP.3

      【面接】販売経験のある人事担当が面接官です。

    • STEP.4

      【適性検査】

    • STEP.5

      【最終面接】部長との面接です。

    エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
    エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。
    まずは会社説明会への参加が必要になります。
    選考方法と重視点 会社説明会

    エントリーシート提出

    面接複数回・適性検査

    内々定
    提出書類 エントリーシート
    応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院を2024年3月卒業見込みの方

    募集要項

    初任給 【大卒以上】
    総合職/月給232,000円(内みなし残業代33,110円)
    地域限定職/月給221,000円(内みなし残業代31,438円)

    【短大・専門卒以上】
    総合職/月給221,000円(内みなし残業代31,548円)
    地域限定職/月給210,000円(内みなし残業代29,876円)

    ※22時間分のみなし残業代
    ※超過の場合は超過分を支給
    昇給・賞与・諸手当 賞与:年に2回支給予定
    昇給:随時
    ※条件をクリアし昇格した場合は、昇給となる
    勤務地 総合職:全国の直営各店舗および本社・本部
    地域限定職:自宅から1時間30分で通える直営店舗
    勤務時間 シフト制による実働8時間(休憩60分)
    福利厚生 ●社員割引制度
    ●キャリアアップ制度
    ●住宅手当
    ●資格取得支援制度
    ●短時間勤務制度(条件あり)
    ●マタニティ支援休暇(12週前から取得可)
    ●育児休業制度(最長2年間取得可)
    ●介護休暇、看護休暇
    ●ウェルカムバック制度
    ●各種休暇制度
    有休休暇取得、海外文化体験、親族・友人との交流を促進し、
    ライフスタイルを充実させるための制度
    ・ホリデー制度(1年に1度、6連休×1もしくは3連休×2 店舗スタッフ限定)
    ・ライフスタイル休暇(1年に1度、7連休×1)
    休日休暇 月9日以上、有給休暇、慶弔
    ※年間休日116日(うるう年117日)
    採用実績校 全国の学校
    採用予定学部・学科 全学部全学科
    今年度採用予定数 101~200名
    昨年度採用実績(見込数) 150名
    試用期間 なし
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)