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東京都|岡山県専門店(総合アパレル)
株式会社ストライプインターナショナル【earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Maison de FLEUR、Green Parks】
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受付状況
![大好き!の記録、毎日更新中](/ts/ori-tab/00156568/1/img/main1.jpg)
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![大切にしていること](/ts/ori-tab/00156568/1/img/headline1.png)
![セカンドファミリー](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section1-1.png)
ストライプの強みを語る上で最も大切なこと。
それはセカンドファミリーです。
私たちに関わる全ての人々は
家族と同じくらい大切な存在。
社員、関係各社、そして、お客様。
その誰もが、私たちにとって
かけがえのない存在です。
ストライプは仕事上の関係よりも
親密で、
信頼し合える
「セカンドファミリー」のライフスタイル、
将来を考えた事業活動・社会貢献活動を
推進しています。
それはセカンドファミリーです。
私たちに関わる全ての人々は
家族と同じくらい大切な存在。
社員、関係各社、そして、お客様。
その誰もが、私たちにとって
かけがえのない存在です。
ストライプは仕事上の関係よりも
親密で、
信頼し合える
「セカンドファミリー」のライフスタイル、
将来を考えた事業活動・社会貢献活動を
推進しています。
![#](/ts/ori-tab/00156568/1/img/line2.png)
![職種紹介](/ts/ori-tab/00156568/1/img/headline2.png)
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section2-1.png)
![総合職](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section2-2.png)
全国で販売の仕事を経験していただいた後、店舗責任者やスーパーバイザーへのスピーディーなキャリアアップのほか、本社本部職(MD、企画生産、プレス、人事など)へのキャリアチェンジが可能です。
![チャート](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section2-3.png)
![チャート](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section2-3-sp.png)
![エリア限定職務](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section2-4.png)
転居の伴う転勤無しで、店舗責任者やスーパーバイザーへのキャリアアップが可能です。
![#](/ts/ori-tab/00156568/1/img/line2.png)
![運営方針](/ts/ori-tab/00156568/1/img/headline3.png)
![1、ユーザードライブ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-1.png)
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-2.png)
幅広いブランド展開
私たちストライプインターナショナルは「ライフスタイル&テクノロジー」を事業領域として、アパレル事業で培った経験やノウハウを活かし、より多様性に富んだグローバルな企業を目指し挑戦し続けています。
![ブランド一覧](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-3.png)
![ブランド一覧](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-3-sp.png)
![2、スタッフドライブ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-5.png)
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-4.png)
研修制度
それぞれのキャリアビジョン、スキルにあわせて様々な研修制度を実施。
入社後にも定期的に実施することで、スタッフ全員で成長できる機会をつくります。
入社後にも定期的に実施することで、スタッフ全員で成長できる機会をつくります。
![キャリアチャート](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-6.png)
![キャリアチャート](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-6-sp.png)
社内イベント
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-7.png)
スタッフのスキル向上、モチベーションアップのため、年に一度、コンテストと表彰の場を設けています。
休暇制度
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-8.png)
有給休暇取得、海外文化体験、親族・友人との交流を促進し、ライフスタイルを充実させるための休暇制度があります。
![3、ソーシャルドライブ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-9.png)
![イメージ](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section3-10.png)
ソーシャルへの取り組み
取引先工場の監査や指導(フェアサプライチェーン)、サブスクリプションアプリ・メチャカリを
使用した産学連携の取り組みなど、人や社会とのつながりを大切に、地球環境に配慮したモノづくり・活動を続けています。
![#](/ts/ori-tab/00156568/1/img/line2.png)
![数字で見るSTRIPE](/ts/ori-tab/00156568/1/img/headline4.png)
![平均年齢28歳](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section4-1.png)
![有給取得率97%](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section4-2.png)
![産休・育休後の希望復帰率100%](/ts/ori-tab/00156568/1/img/section4-3.png)