【戸田建設グループ】リノベーションと総合ビル管理で建物の資産価値を高めています。

私たちの事業

お客様の心地よさと安心を守り続けるために、建物を「まるごと」サポートします！

わたしたちの事業は、日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事業も行うため、コスト面においても一括管理が可能になり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速なサポートで、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

建物の一生を見守る、それが私たちの仕事です。

世の中のすべての建物は、「建設して完成」ではありません。長期にわたって美観を保ち、資産価値を高めるためには保守点検、修繕をはじめとするビルの維持管理業務が重要となります。戸田ビルパートナーズ株式会社は、総合管理会社として、建物の寿命を永く保ち、価値をより高めることを使命として質の高いサービス提供に努めています。

私たちが大切にしたいのは、戸田建設グループの特色である誠実さを基盤に「心地よさ」と「安心」を追求し続けること。さらに、お客様と同じ目線でともに未来を見据え、ビル全体の価値を高める取り組みを提案し続けること。建物の一生を見守り続けてきた私たちは、50年の歴史を礎に、さらなる飛躍を目指します。

組織の特徴

グループの総合力を結集する、それが私たちの力です。

私たち戸田ビルパートナーズ株式会社は、戸田建設グループ会社の強みを活かし、計画段階からトータルで関わることによって、建物の「一生」をより効果的に管理・サポートし続ける総合ビル管理会社を目指します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力

◎リニューアル
マンションや新規テナント内装工事、原状回復工事、新規リニューアル工事などリニューアル工事全般をスピード感のある対応力で実施。また、ビル全体の定期調査や中長期修繕計画のご提案など、リニューアルの価値を維持するためのベストソリューションをご提供します。
改修工事の計画・設計・施工／リニューアル設備更新／耐震診断・劣化診断等／中長期修繕計画
◎ビル管理
多様な設備の点検やトラブル対応をはじめ、美観を維持する清掃業務、安全を確保する警備業務、マンション運営をサポートする管理業務まで、ますます多様化するビル管理のニーズに、質の高い対応力でお応えします。
◎エネルギーソリューション
省エネや再生可能エネルギーの利用など、建物の運用エネルギー削減は、ビルマネジメントに欠かせない重要課題。データ分析や省エネ運用の提言をはじめ、エネルギーの見える化システムの支援など、最適なエネルギーソリューションをご提案します。
◎不動産
戸田建設の不動産部門と一体となって賃貸、分譲、仲介の各事業を展開し、快適な住宅環境や生産性の高いオフィス環境をご提供します。また、お客様の所有事業用不動産の運営管理を担うプロパティマネジメント業務においては、安定的なビル運営に加え、さらなる収益拡大を目指します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・退職金制度・社宅（条件有り）
冠婚葬祭特別休暇、産前・産後特別休暇、育児・介護休業制度あり

研修制度

入社時教育（戸田建設グループ全体のマナー研修・施工管理職についいては、2カ月間のグループ合同研修もあり)
階層別教育、専門教育

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月5日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性4名
  2022年度：男性6名、女性7名

最終更新日：2024年11月5日

会社概要