
福岡県スーパー
株式会社フードウェイ
- -
-
10 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
私たちが届けるのは、食ではなくて笑顔!食卓のみんなが笑顔になれるようにすてきな食を提案しています!

目次
私たちの事業
感動をデザインする、新しいマーケットのかたち
これからのスーパーマーケットに求められるのは、「付加価値」と「心を動かす販売戦略」。私たちが手がける「food way」は、その答えを追求し続ける、新時代のスーパーマーケットです。
ただ「喜ばれる」だけでは足りません。私たちが目指すのは、お客様に“感動”を届けるお店づくり。そのために、常識を超えた発想と情熱で、お客様の想像を上回る体験を創り出します。
「food way」は、あなたのビジョンを実現できる舞台です。どうせ仕事をするなら、楽しく、そして本気で。
ここでしか味わえないやりがいが、あなたを待っています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「食」がつなぐ、笑顔あふれるベストプレイス
私たちは「食」を通じて、日々の暮らしと社会全体を支える存在でありたいと考えています。
これからも、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、**心に響く食の体験”**を提案し、**ワクワクする買い物空間**を創造してまいります。
従業員一人ひとりが笑顔を大切にし、夢と誇りを持って働ける―― そんな環境から、**世界へと広がるグローバルな挑戦**が始まっています。
「毎日が、笑顔と活気であふれるお店」私たちは、常にお客様への感謝を忘れず、真心のこもったサービスを提供してまいります。お客様の”笑顔”と”信頼”が私たちの誇りです。

事業戦略
店舗運営を支える中核ポジションへ――。
「企画」「開発」では、顧客ニーズや市場トレンドを先読みしながら、売れる仕組みと、魅せる売り場を創り上げるプロデューサー的存在。
商品開発から売場設計まで、店舗に個性と競争力を吹き込む役割を担います。
さらに「バイイング」では、全国規模での商品選定を実施。情報収集・分析を駆使し、常に変化する市場に柔軟に対応しながら、新たな価値を創造するダイナミックなポジションです。
自らのアイデアがカタチになり、数多くの人々の手に届く――その達成感と影響力の大きさこそ、この仕事の醍醐味です。
私たちは単なる小売業にとどまらず、**「総合提案型スーパーマーケット」**として、流通業界の最前線から地域社会に新たな価値を提供し続けます。

職場の雰囲気
「やってみたい」が本気でカタチになる。 若手が躍動する、実力主義のフィールド!
入社後は、同じ志を持った仲間たちと切磋琢磨しながら、実践的なOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと**挑戦と成長のチャンス**が豊富に広がっています。
「やってみたい!」という想いを口に出せば、たとえ研修期間中でもチャレンジが叶う、**挑戦を歓迎するカルチャー**が根付いています。
業務を終えた後は、立場を超えて 同期や先輩とスポーツや食事を楽しむ―― そんな**オンとオフのバランスも抜群**な環境です。
-------------------------------------
きっかけは、こんな想いから。
#“食”を通して人を笑顔にしたい
#会社の成長と共に、自分も飛躍したい
#面白いこと、新しいことに挑戦したい
-------------------------------------
あなたの「やりたい!」が、ここできっと見つかります。

福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 副業可能
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
◆各種保険
------------
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)
◆諸手当・待遇
------------
・時間外手当
・技能手当
・職務手当
・店舗手当
・役職手当
・通勤手当
・家族手当(配偶者・こども)
・お盆手当
・年末年始手当
・資格手当
・他(社宅制度など)
研修制度
・新入社員研修(入社後4月~9月)
・ビジネスマナー研修
・フォローアップ研修
・管理職研修等
職場環境
-
平均残業時間
(月間)17.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)7.7日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 4.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者3名)
女性:取得者10名(対象者10名)
最終更新日:
社員について
-
平均年齢36.8歳
-
平均勤続年数5.9年
-
新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数19名、うち離職者数2名
2023年度:採用人数34名、うち離職者数10名
2022年度:採用人数26名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性9名、女性10名
2023年度:男性22名、女性12名
2022年度:男性9名、女性17名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2000年4月創業 |
---|---|
本社所在地1 | 福岡県福岡市早良区高取1-2-22MAP |
事業所 | ■関東支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー2110号室 福浜店(福岡市中央区福浜2-4-1) 小戸店(福岡市西区小戸3-24-53) 三宅店(福岡市南区三宅2-16-1) 中洲ゲイツ店(福岡市博多区中洲3-7-24) 西新店(福岡市早良区西新4-1-1) アイランドアイ照葉店(福岡市東区香椎照葉6-6-6) トリアス店(福岡県糟屋郡久山町大字山田1183-1) 前原店(福岡県糸島市前原東1-6-27) 中間店(福岡県中間市中鶴4-5-7) 新飯塚店(福岡県飯塚市立岩964-32) 稲築店(福岡県嘉麻市岩崎826-1) 西鉄久留米駅前店(福岡県久留米市天神町6) 佐賀モラージュ店(佐賀市巨勢町大字牛島730) サクラマチ店(熊本市中央区桜町3-10) 大分駅南店(大分市東大道1-3-1) 松浦店(長崎県松浦市志佐町浦免950) 赤羽店(東京都北区赤羽西1-5-1) 新横浜プリンスペペ店(神奈川県横浜市港北区新横浜3-4) 藤沢オーパ店(神奈川県藤沢市南藤沢22-3 地下1階) 津田沼店(千葉県習志野市谷津7-7-1) サントムーン柿田川店(静岡県駿東郡清水町玉川61-2) 福屋五日市店(広島市佐伯区五日市駅前1-4-5) 武蔵小金井店(東京都小金井市本町6-2-30) 宗像店(福岡県宗像市光岡284) おのだサンパーク店(山口県山陽小野田市中川6-4-1 おのだサンパーク西館1F) 本城店 (福岡県北九州市八幡西区本城5丁目1番7号) マークイズ静岡店 (静岡県静岡市葵区柚木1026 MARK IS 静岡 1F) マークイズみなとみらい店(神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1) フードウェイ直方店(福岡県直方市下境836-1) フードウェイ野間大池店(福岡県福岡市南区柳河内1丁目2-9621) 上大岡mioka店(神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目18-3 miokaリスト館B1F) 長崎スタジアムシティ店(長崎県長崎市幸町7-1 SOUTH棟2階) |
代表者 | 代表取締役社長 後藤圭介 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 420臆円(グループ合計)(2025年2月期) |
従業員数 | 約1850名(2025年2月現在)
約2300名(グループ合計) |
子会社・関連会社 | (株)ミートイン・ハイマート (株)エムツー (株)絆 (株)KC Japan (株)大臣 (株)魚蔵 |
上場区分 | 非上場 |