株式会社ＡＴグループ

トヨタ第1号車を販売した日本初のトヨタ系販売会社です。現在では、トヨタ新車販売シェアは愛知県下トップを走り続けています。

私たちの事業

日本初のトヨタ自動車販売代理店をルーツとするトヨタ系販売会社の一大グループ

ATグループトヨタ販売会社の4販社は、
2023年5月に統合し、
新生「愛知トヨタ」としてスタートしました。

私たちは、長い時間をかけて対話を重ね、
1人ひとりが共通した価値観を持ち
お客さまの未来に、この街の未来に
貢献していくことを決めました。

お客さまに誠実であること、
共感を得られるような存在であること、
そして、止まることなく成長し続けること。

あなたでよかった。この店でよかった。
この会社で良かった。

たくさんの「よかった。」を生み出して、
この街の未来に、
笑顔あふれるモビリティ社会が広がることをめざします。

新生「愛知トヨタ」で
あなたの街の未来に貢献していきましょう。

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

トヨタ第1号車から続く軌跡

1935年12月8日、当時の豊田自動織機が完成させたばかりのG1型トラックの発表会を、愛知トヨタの前身となる日の出モータースが開催。日本初のトヨタ販売会社となりました。翌年には乗用車のAA型の発表会を開催するとともに販売を開始。以来、メーカーと地域のお客さまを、クルマを通して支え続けています。

事業戦略

100万件から始まる、 次への挑戦

現在、愛知県内の総顧客数は、100万件を超える数になっています。これは、さまざまなご提案を行い、つながったお客さまが、その後も長い間お付き合いいただいている信頼の証。
100万のお客さまとともに走りながら、初めての出会いをどれだけ積み重ねていけるか。新しい愛知トヨタの挑戦が、ここから始まります。

事業優位性

愛知県内での圧倒的な販売シェア

愛知トヨタが届けるトヨタの新車は、愛知県内で年間63000台超。同県内におけるトヨタ車のシェアは4割を超えています。クルマを活かした暮らしを存分に楽しんでいただくために、愛知トヨタだからこそできる提案を。その責任と実行が、選ばれる販売会社としての実績につながっています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆教育制度　（新人研修、フォロー研修、ペアスタッフ制度　等）
◆共済会制度（結婚・出産・入学祝金等 10000～100000円）
◆直営保養所、契約保養施設（リゾートトラスト）
◆自家用車購入制度、グループ会社商品割引制度
◆確定拠出年金制度、財形貯蓄
◆企業主導型保育園

研修制度

・導入研修
・ビジネススタンス研修
・ビジネスマナー研修
・営業系各種資格取得研修
・年次別ポイントセミナー
・階層別研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者57名（対象者139名）
  女性：取得者40名（対象者40名）

最終更新日：2026年6月29日

社員について

• 平均年齢

  39.3歳
• 平均勤続年数

  16.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数113名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数104名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数93名、うち離職者数6名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性84名、女性29名
  2025年度：男性69名、女性35名
  2024年度：男性62名、女性31名

最終更新日：2026年6月29日

会社概要