ＢｔоＢ、ＢｔоＣ、アプリ開発まで幅広く展開！
フジテレコムズにしかできない事業を拡大していきます！

私たちの事業

当社事業について

【1】自社アプリの開発 ・導入提案
　　・自社開発の顧客囲い込みアプリ「COMPASS」

【2】ショップ支援サービスの企画・開発・販売
　　・スマートフォンケースや液晶保護フィルムなど携帯関連グッズの卸販売

【3】BtoBサービスの企画・コンサルティング・販売
　　・大手企業など法人企業向けに携帯電話や
　　　各種ネットワークシステムのコンサルティング及び販売

【4】docomoショップ等の携帯電話ショップ運営

　　・ドコモショップ（NTTドコモ認定正規販売代理店）
　　・auショップ（au認定正規販売代理店）
　　　※直営店・パートナー店あわせて関西に１４店舗開設しています

私たちの特徴

事業優位性

年商100億円の企業を目指しています

当社の強みは「東証プライム上場 たけびしグループ」として展開している点で、安定した環境下で様々な新規事業にチャレンジできるメリットがあります。 実際、実現に向けてプロジェクトチームが発足し、新たな事業、ビジネスの立ち上げに向けて取り組んでいます。 プロジェクトチームにはベテランだけに限らず、若手社員もチームの一員となり取り組んでいます。ベテランだから、若手だからというのは関係なく、会社を大きくしたいという志のあるメンバーが集まっています。

社風

仕事は「誰と」するかが大事

当社が最も大切にしていることは、仕事は「誰と」するかということです。共に働く仲間だからこそ、若手、ベテラン問わずしっかり意見を述べられる環境を作り、その意見を尊重しています。育成・研修にも力を入れ、若手でも第一線で活躍してもらえるようサポートを行なっています。また、当社の年間休日は123日以上あり、ワークライフバランスをしっかりと保てるのも特徴です。

福利厚生

社員全員が安心して働けるように

合計30個以上の福利厚生を用意しています。
ここで福利厚生を一部紹介！
家族手当（最高２万円）／親会社たけびしの持ち株制度／独身者家賃補助（遠方にお住まいで実家からの通勤が困難な方）／永年勤続表彰制度（10年で3万円+3日特休、20年で5万円+5日特休、30年で10万円+8日特休）等、他にも多数ございます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちはこんな事業をしています

当社は「ドコモ」「au」ショップを直営店・パートナー店あわせて関西に14店舗展開しており、創業30年を超える通信業界では老舗企業になります。

その長年の実績と信頼を強みに、関西トップクラスの販売数実績店舗が多数存在し、表彰も多く受けています。また、自社商品の企画や開発にも力を入れ、販売だけではなく、ショップやお客様のサポート、さらには企画営業(B to B)にも徹しています。

職種別に仕事を知る

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  ライフデザインアドバイザー

  今の携帯ショップはスマホやタブレットを販売するだけではありません。
  お客様の生活環境から、より快適な環境になるようなアドバイスをするのが、
  私たちライフデザインアドバイザーの仕事です。
  1人1人のお客様と時間をかけて寄り添えるのも魅力です。
  そういった寄り添いがあるからこそ「次回もあなた宛てに来店したい」と言って貰えることも多いです。

• 

  【法人提案営業】ＤＸアドバイザー

  法人向けの社用スマホの他、タブレットやアクセサリー類、周辺機器など幅広い商品を取り扱っています。
  そのため、複数業者とやりとりする必要もなくなるため、購買担当者様の負担を減らす事が出来ます。
  Sｕｎｓｕｎや楽楽清算など、知名度の高い商品も取り扱いしています。
  飛び込みよりも、既存のお取引先を大事にした、ルート営業に近いスタイルがメインとなります。

• 

  【企画営業】自社開発アプリの営業

  当社が独自で開発したショップアプリを、全国の携帯ショップへ展開しています。
  現場で困っている事などを伺い、アプリをアップデートし来店促進のサポートをしています。
  現在は、携帯ショップ以外に自動車業界など異業種にも拡大しています。
  アフターフォローにも重点をおき、お取引先企業のご担当者様から、
  お褒めの言葉や、新規企業のご紹介いただけることが多くあります。

• 

  プログラマー

  プログラマーは自社アプリ（compass）の開発、企画、運用等を行なっています。
  開発したアプリは、携帯業界はもちろん、自動車業界などの異業種へも展開しています。
  営業担当と連携し、顧客満足を上げていくことがプログラマーの仕事です。
  プロジェクトの企画段階から携わっていただき、多くのユーザーに利用いただけるサービスを開発してもらいたいと考えています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・退職金制度（入社3年後より対象）
・永年勤続表彰制度
・各種資格取得・教育研修制度
・住宅借り上げ制度あり
　※入社後、会社都合の異動により通勤が難しい場合
・独身者家賃補助　※条件有
・リゾートトラスト法人会員
・社員旅行（年1回）※2019年／金沢　2023年／ネスタリゾート神戸
・健康診断
・レクリエーション活動活動
・各種携帯電話等を優待販売
・ComGet（コミュニケーションGet／忘年会や新年会などの職場コミュニケーション費用補助制度）　他

研修制度

【新入社員研修】
新入社員研修、1カ月振返り研修、半年振返り研修、1年振返り研修

【階層別】
管理職研修、店長研修、副店長研修、中堅社員研修、エルダー研修

【各電話会社の資格取得研修】
電話会社の研修（ドコモ研修、au研修）

その他にも、Eラーニングで、いろいろな基礎知識を学ぶことができるので安心です
※充実の研修制度で、知識が無くても携帯に興味があれば安心してスキルアップできます！

【全従業員対象】
セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修等

自己啓発支援

資格取得支援制度

メンター制度

先輩社員による教育・業務フォローあり

キャリアコンサルティング制度

年に1回行われる自己申告制度にて、面談を実施しています

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月1日

社員について

• 平均年齢

  37.2歳
• 平均勤続年数

  10.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性2名、女性5名
  2022年度：男性1名、女性6名

最終更新日：2024年8月1日

会社概要