「地元の暮らしをカラフルに。」

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
定期健康診断
確定拠出年金制度
従業員持株制度
短時間勤務正社員制度
クイックグループ異動希望制度（キャリアチャレンジ）
携帯電話貸与（業務内容に応じて）
独身寮（石川）
契約フィットネスクラブ（石川）の格安利用可
研修所・保養所（世界文化遺産登録 富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原）
施設割引利用制度（健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館）
結婚祝い金制度
出産祝い金制度
災害見舞金制度
MVP表彰制度

研修制度

■新入社員研修
・クイックグループ合同入社時研修
　クイックグループの新入社員全員で、3～4日間の研修を行います。
　主に、社会人としての基礎的なビジネスマナーを身に付けることを目的とした
　研修を実施しています。
　（2020年度：名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等）

・入社後2～3カ月間の新入社員研修
　社内の各課の業務紹介や、原稿作成や広告掲載に関する講義をはじめ、
　営業社員との同行などを行っています。
　（先輩社員の仕事や商談・打ち合わせに同行、セールストーク習得など）

・世界文化遺産　相倉合掌造り集落（富山県南砺市）での研修
　自然豊かな相倉合掌造り集落で、レクリエーションを通して交流を図ります。

・安全運転講習
　自動車学校にて、半日の安全運転講習を受けていただきます。

■その他の研修
研修会社を招き、定期的に研修を行っています。

・職種別（部門別）研修
・年次別（ハイ・ミドル層、ローキャリア）研修
・管理職研修　など

メンター制度

入社後2～3カ月の研修期間中には、年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。
先輩社員が1人の新入社員を担当し、「何を不安に思っているのか」、「成長できたところ・今後の課題」など、側でしっかり聞いてサポートしています。

配属後も、「ペア上司制」を設け、1人の新入社員に対して1人の先輩社員が付き、
振り返りの時間を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

最終更新日：2023年5月31日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性4名、女性5名
  2021年度：男性2名、女性4名
  2020年度：男性1名、女性5名

最終更新日：2023年5月31日

会社概要