世界を舞台にドデカイ仕事、しませんか！
国内・海外の発電設備を保守・管理することで電力の安定共有を行っています。

私たちの事業

ガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターメンテナンス

ガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターメンテナンスの現地工事を統括。
三菱重工との連携のもと、国内及び海外のガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービス現地工事を一元的に統括します。大型のガスタービンを分解・修理・保守などを行っています。大きな工事では100名程の社員と協力して業務を遂行します。工事計画や予算管理に加えて、工事期間は現地へ出張し工事統括を行います。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

『電力の安定供給を通じて、社会への貢献と豊かな暮らしを実現』

三菱重工グループの一員として、社会インフラを支える発電設備（ガスタービン・蒸気タービン）のアフターサービス全般を担う専業会社であり、『電力の安定供給を通じて、社会への貢献と豊かな暮らしを実現』することをミッションとしています。

職場の雰囲気

特殊な技術を習得するため研修制度が充実しています

ガスタービンや蒸気タービンなど特殊な機械を扱うため、先輩社員が指導者となり研修を実施。
入社後に教育があるため特殊な知識が無い方でも問題ありません。

私たちの仕事

電力の供給を通して人々の生活を支え、社会に貢献しています

ガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービスの現地工事を統括。
三菱重工との連携のもと、国内及び海外のガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービス現地工事を一元的に統括します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

独身寮完備（民間の物件を借上げ・自己負担8000円）　社宅制度（自己負担23000円）
財形貯蓄制度　自己啓発支援制度　資格手当　食堂完備　食事手当毎月6000円
三菱自動車の従業員販売制度　三菱電機家電従業員優待制度
休暇
週休二日制（土・日）　祝日　看護休暇　介護休暇　慶弔休暇　リフレッシュ休暇　バケーション休暇
有給休暇22日（最高44日）　年間休日126日　

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援

・資格取得のための支援制度有
・資格取得手当有

メンター制度

・新入社員に対し配属先の先輩が個別にサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度有り
・半期ごとに配属先上司と面談有り

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年6月4日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年6月4日

会社概要