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    静岡県|神奈川県重電・産業用電気機器|電子・電気機器

    コイト電工株式会社

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    • 357 フォロワー
    企業データ
    資本金: 9000万円
    売上高: 356億8400万円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    鉄道、交通、照明などの分野で社会インフラをつくり続ける
    みなさんの何気ない日々に“安全と快適を求めて”

    目次

    私たちの事業

    私たちコイト電工は“社会インフラをささえるトータルソリューションメーカー”です

    ◆私たちが生み出す製品群◆
    鉄道用表示器、LED室内灯、シート、車両用床下機器、車両用モニターシステム、交通信号灯器、交通信号制御機、歩行者用信号押ボタン箱、道路・街路灯、トンネル灯、照明灯、ベビーベッド(お手洗い)、ベビーチェア(お手洗い)等々。

    これらは、私たちのつくる製品の「ほんの一部」です。
    社会インフラを支え、より大きな社会貢献を果たすため、幅広く事業を展開しています。
    創業から108年。これまでに培った豊富な経験とスピーディーな開発力を生かし、地球環境の保全に努めながら、一層の社会ニーズにマッチした事業展開でみなさんに満足していただける製品やサービスを提供しています。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    若い世代が成長する環境 ~トライアル&エラーの精神~

    百年前の創業は、たった一つの鉄道信号用レンズから。それがここまでの多角的な事業展開に至ったのは、常に「挑戦」を続けた結果です。それは決して成功の歴史ではなく、失敗の歴史であるといえます。失敗を糧として、あきらめることなく次の挑戦に繋ぐ。そのトライアル&エラーの精神は、創業から変わることなく受け継がれています。

    若い世代にもどんどん挑戦してもらいます。初めから上手くできる人はいません。たくさん失敗してください。あきらめることなく挑戦してください。その先にあるものは、「社会を支える者」としての「成長」。

    ひとりにはしません。新入社員一人ひとりにOJTトレーナー(先輩社員)が付きます。OJTトレーナーにも新入社員時代がありました。失敗を乗り越えた経験者が伴走しながらみなさんの成長を助けます。

    社風

    ライフバランスを重視した働き方。マタハラ・パタハラのない職場。

    ◆年間休日
    122日
    週休二日制(土曜・日曜・祝祭日)
    会社カレンダーにより、一部土曜および祝祭日出勤あり

    ◆年次有給休暇取得平均日数
     14日(2022年度実績)

    ◆子育ても! 社会インフラも!
    育児休暇取得後も元の職場に復帰。
    時短勤務を活用しながら設計に取り組んでいます。

    画像は弊社の得意分野の一つ、光学設計の技術者。
    時短勤務を活用し子育てをしながら技術者として活躍しています。
    製品の設計に「やさしさ」「しなやかさ」といった、新しい視点を吹き込んでいます。

    組織の特徴

    チャリティ活動

    「ラジオ・チャリティ・ミュージックソン」をご存知ですか?

    目の不自由な方が安心して街を歩くことができるように
    「音の出る信号機」を設置する基金を募るチャリティキャンペーン。

    AMラジオ局で12月に放送され1975年から40年以上続けられています。

    私たちも40年にわたり、ここに製品展示という形で協力しております。
    全ての人たちに「安全と快適」を提供できるようこれからも微力を尽くしてまいります。

    私たちの仕事

    職種

    ◆技術総合職 【理系(学科不問)】
    ・ 機構、回路、ソフトウェア、システム、制御、光学、熱流体等の設計
    ・ 生産部門における生産技術
    (いずれも理系であれば学科不問)

    ◆営業総合職【文理不問】
    鉄道、照明、交通、情報などの営業(法人、官公庁を中心とした営業)

    ◆管理間接総合職【文理不問】
    調達、人事総務、法務、経理、原価管理等の管理間接部門(バックオフィス)

    福利厚生・研修・社内制度

    • フレックスタイム制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ◆諸制度
    退職金、企業年金、社員食堂(横浜工場、本社・富士長泉工場)、制服貸与、提携保養所、財形貯蓄、自己啓発支援

    ◆休業、休暇
    産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、育児短時間勤務制度

    研修制度

    新入社員教育、階層別教育など直接仕事やキャリアにまつわるものだけではなく、安全衛生やコンプライアンスなど市場で強く求められている教育もしっかりと実施します。

    ◆内定者教育
    ◆新入社員研修
    ◆OJT教育研修
    ◆入社2~3年研修
    ◆中堅社員研修
    ◆階層別研修
    ◆入社10年・15年研修
    ◆係長研修
    ◆昇格者研修
    ◆メンタルヘルス研修
    ◆プレゼン力強化研修
    ◆管理者教育研修
     ほか

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      20.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数23名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数36名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数25名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性18名、女性5名
      2022年度:男性30名、女性6名
      2021年度:男性19名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 ◆創業1915年(大正 4年) 4月1日◆設立2011年(平成23年)5月10日
    本社所在地1 【本社工場】静岡県駿東郡長泉町南一色720番地MAP
    本社所在地2 【横浜事業所】神奈川県横浜市戸塚区信濃町504番地2MAP
    事業所 ”私たちの製品は全国で活躍しています”

    ◆支店
    東北支店|宮城県仙台市
    関東支店|神奈川県横浜市
    名古屋支店|愛知県名古屋市
    大阪支店|大阪府大阪市
    九州支店|福岡県福岡市

    ◆営業所
    札幌支店|北海道札幌市
    新潟営業所|新潟県新潟市
    東京営業所|東京都大田区
    北関東営業所|埼玉県熊谷市
    北陸営業所|石川県金沢市
    静岡営業所|静岡県静岡市
    広島営業所|広島県広島市
    山口営業所|山口県山口市
    高松営業所|香川県高松市
    小倉営業所|福岡県北九州市
    長崎営業所|長崎県長崎市
    南九州営業所|鹿児島県鹿児島市

    ◆出張所
    青森出張所|青森県青森市
    筑波出張所|茨城県土浦市
    長野出張所|長野県長野市
    三重出張所|三重県四日市市
    岡山出張所|岡山県岡山市
    松山出張所|愛媛県松山市
    代表者 【代表取締役社長】廣瀬 仁士
    資本金 9000万円
    売上高 356億8400万円(2023年3月期)
    従業員数 1074名(2023年3月現在)
    子会社・関連会社 株式会社小糸製作所グループの一翼を担います。

    《関係会社》
    ミナモト通信株式会社
    丘山産業株式会社
    上場区分 非上場
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