大阪府専門店（ドラッグストア・調剤薬局）
株式会社サエラ
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すべて見る全88店舗を展開する保健調剤薬局グループです。グループとして未病予防から介護まで網羅しているという特長兼強みがあります。
目次
私たちの事業
真心で、「ひと」を育む
サエラ薬局では、新入社員をまるで家族のように、皆で支え合ってあたたかくサポートしていくのが特徴です。
お客様と全従業員の笑顔のために。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
サエラ薬局の目指す姿
関わる人を笑顔にできる薬局。それが私たちの目指す姿です。
患者さんはもちろん、地域の方々をサポートしたい。そのような想いのある方を歓迎しています。
患者さん・一緒に働く仲間・家族を大切に想い、サポートし頼られる存在へと、一緒に成長していきたいと考えています。
事業・商品の特徴
健康教室の開催
店舗独自で行うものや、地域から依頼を受けて実施するものまでさまざまな健康教室を開催しています。お薬の事だけではなく、食事・栄養・運動など、地域の方々の『健康』をサポートする取り組みを行っています。
研修制度
新入社員研修
入社後約1か月間、本社にて集合研修を行います。
社会人として活躍するための心構えと、基本的な技術の習得を目的にした研修です。
研修は講義形式だけではなく、様々な実習やディスカッションを通じて参加しながら学んでいく内容を盛り込んでいます。全新入社員が一堂に集まるため、同期との仲も深まります。
また、店舗でのOJT研修では、一人一人に教育担当者がつき、マンツーマンで教育に当たります。
職種別に仕事を知る
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医療事務職
保険調剤薬局での患者対応、受付業務 、レセプト請求業務 、 調剤補助ほか
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薬剤師職
保健調剤薬局における薬剤師業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
奨学金返還補助制度、資格取得表彰、外部研修制度、退職金制度、各種祝金、社内預金制度、会員制福利厚生サービス など
研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・クリニカルラダー
自己啓発支援
・資格取得表彰
・e-learning受講システム
・研究会
・独自社内認定制度「SAPプログラム」
・学術勉強会
メンター制度
・配属先の先輩社員が新入社員を個別教育
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 28.6%
管理職： 33.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者8名）
女性：取得者18名（対象者18名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.0歳
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平均勤続年数9.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1998年6月26日 |
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| 本社所在地1 | 大阪府大阪市中央区本町2-2-5 本町第2ビル3階MAP |
| 事業所 | ◆店舗所在地 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・奈良・愛知・三重・岡山・富山・石川 ◆東京営業所 東京都千代田区内神田1丁目15-11 千代田西井ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小池由久 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 191億（2022年12月期） |
| 従業員数 | 913名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
