株式会社プライムハウス

「地方だとチャンスが少ない」「成長したいなら都会に出るしかない」
そんなイメージをくつがえすのが、私たちの会社です。

私たちの事業

会社としてさらなる高みへ。さらなる成長と秋田No.1企業への挑戦。

■地方創生×事業展開
「プライムハウスの事業を通して秋田を元気にしたい」という思いから家づくりやリフォーム事業などの住まいに関わる事業を中心にスイーツ事業（あきたプリン亭/レガールリッツ）・介護事業（きたえる～む/アール整体院）など秋田県で幅広い事業を展開をしています！

■終身雇用推進！？
自分の強みや得意なことを活かしながら長く働けるよう社員食堂、家賃補助などの福利厚生に加え、手厚い研修制度を整備しています

■ジョブローテーション制度
やりたいことが見つからない、自分に合った仕事をしたい、そんな方には特におすすめです！
もちろんやりたい仕事がある方も歓迎です

■こんな方におすすめ
・秋田を元気にしたい・貢献したい
・コツコツと着実に自分のスキルを身に付けたい
・チームワークを大切に働きたい

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

若手が創る秋田ナンバーワン企業への挑戦

「本気で働きたい」
「とにかく成長したい」
「若いうちから仕事を任されたい」
「同じ目標を持った仲間と働きたい」

本気で「秋田県No.1」を目指し、
急成長を続ける企業だからこそ得られるものがあります。

また、20代の社員が半数を占めており、安心して若手社員が活躍して成長できる環境です。

■秋田県有数の「成長企業」

・1998年創業：22年間連続黒字経営！
・秋田県内の住宅着工棟数トップクラス！（2021年度秋田県着工棟数ランキング第1位 　リビング通信社発行「住宅月報」2021年度より）
など、業績も知名度も、 他を圧倒する勢いがあります。

おかげさまで秋田県内で「家を建てたい！」と思い立った時、
まず最初に「プライムハウスに行ってみよう」と多くの方に選ばれていると自負しています。

他にもTVCM・広告チラシ・WEBなど積極的な広告展開から、多くのお問合せがあり、飛び込み営業をすることはありません。

■みんなで助け合って目標達成するスタイル。

各自に販売目標はありますが、
・チーム全体で目標を達成していこう！
・助け合ってみんなで成功しよう！
・誰もが同じ思いでお客様に接しよう！

という気持ちで取り組んでいます。
長く楽しく仕事が続けられる仕組みを整えています。

■充実の研修制度があり、専門知識が無くても大丈夫！

入社してからは先輩社員からの指導でレベルアップ。
まずはお引渡しまでのお客様をサポートしながら商品知識や住宅提供の喜びを学びます

次のステップとして独自の営業ツールやシステムを学び、先輩たちのこれまでの経験・工夫・解決事例を基にした営業手法が指導されます

それらのツールを使いながら学べば、しっかりと「プライムハウスの営業」ができるようになります。

会社や仲間と一緒に成長したい方には、その希望にしっかりと応えられる自信があります。

働く仲間

事務所の様子

年齢や役職に関係なく、フラットな関係で働ける環境が魅力！
上司もすぐそばのデスクで仕事をしているので、わからないことがあればすぐに聞けますし、日々の努力や成長もしっかり見てもらえます。

がんばった分だけ、年齢に関係なく評価されるのがプライムハウスのスタイル。
だからこそ、若手でも早いうちから成果を出して活躍している社員がたくさんいます。

「実力で勝負したい」「成長した分、ちゃんと認めてもらいたい」そんな人にぴったりの職場です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  【新築住宅営業】コツコツと誠実に、お客様に“ちょうどいい家”を届ける仕事！

  展示場に訪れたお客様の困り事や要望を聞き、資金計画や物件の提案を行います。
  営業フローやツールが整備されているので営業未経験でも活躍できます。
  
  ・社外イベント等での集客活動
  ・お家づくりのご提案
  ・資金計画・物件のご提案
  ・モデルハウスのご案内

• 

  【リフォーム営業】反響営業中心！高リピート率で成果が出しやすい環境！

  ショールームに来たお客様の困り事や要望を聞き、現地調査・見積り・提案を行います。
  また、契約後はアドバイザーが一気通貫で施工管理も行います。
  業務内容
  ・現地調査
  ・見積り作成
  ・商品（屋根、外壁、キッチン・トイレ・洗面台・風呂など）の提案
  ・業者手配
  ・工期のスケジュール管理
  　

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社員食堂完備
・ビュッフェスタイル&日替わりメニューのおいしい食堂を毎日てべることができます

■住宅手当
・家賃手当：賃貸住宅に1人暮らしの方には3万円/月を支給
・自社住宅購入補助：プライムハウスで住宅を購入した方には3万円/月を支給
※最長10年間（360万円）まで補助

■産休・育休
・社員全員が安心して働ける環境が整っています！

■資格手当
・宅地建物取引士 30000円
・２級建築士 30000円
・１級建築士 50000円
・２級施工管理技士 5000円
・１級施工管理技士 10000円
・インテリアコーディネーター 10000円
※宅建/建築士に合格者した社員に対して報奨金 20万円を支給

■その他
・確定拠出年金（将来に備えた税制優遇を受けられる積立/運用です）
・報奨旅行＆報奨金（社内キャンペーンで目標達成した社員に報奨）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・社用車あり（ 営業時間中は社用車で移動していただきます）
・スマホ貸与（ 仕事とプライベートを切り分けていただきます）

研修制度

新卒研修：入社前後にビジネス研修を実施
社内研修：入社1年目に月1回、人財育成研修を実施
そのほか、社内勉強会など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 30.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年10月17日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  3.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2025年10月17日

会社概要