東京都コンサルタント
株式会社シーユーシー
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215 フォロワー
- 26卒
- 総合職
- 通年採用・秋採用予定
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募集職種
総合職
【CUCの総合職とは?】
株式会社シーユーシー(CUC)は、「医療という希望を創る。」を理念に掲げ、医療機関の経営支援や新規事業の創出を行っています。総合職は、経営支援先のグループシナジーを最大化し、持続可能な医療の未来を共に創る仕事です。
■こんな方におすすめ!
>社会課題をビジネスで解決したい
>若いうちから裁量を持ち、成長したい
>医療×経営×テクノロジーに興味がある
【仕事内容】
CUCグループ各社で、以下のような企画・コンサルティング業務を担います。
机上のコンサルティングではなく、医療現場に深く入り込み、実際に手を動かしながら課題解決や変革を起こす仕事です。
> 経営企画・財務経理:企業成長を支える戦略立案
> 事業企画・新規事業開発:ゼロから事業を創る経験
> M&Aアドバイザリー:医療機関の統合・再生を支援
> 海外事業:ベトナム・インドネシア・アメリカでの医療改革
> 医療機関コンサルティング:病院・クリニックの経営改善
【CUCの魅力】
★若手から事業をリードできる環境
新卒4年目で数十億円規模の事業をゼロから立ち上げた実績あり!
★国内外で社会課題解決に挑戦
国内40兆円、海外500兆円の医療市場にアプローチ
★急成長企業でのキャリアアップ
創業10年で売上400億円超(2025年3月予測)、成長を実感できる環境
■多様なバックグラウンドのメンバー
コンサル、金融、人材、IT業界出身の仲間と切磋琢磨
【新卒採用担当からのメッセージ】
CUCは、「医療という希望を創る。」という理念のもと、超高齢社会の到来によりさまざまな課題が山積する医療業界に真正面から向き合い、国内外で事業を展開しています。世界規模の社会課題をビジネスの力で解決し、収益性を確保しながら、未来に続く持続可能な成長を実現しています。
国内40兆円、海外500兆円という巨大な市場。その全てをフィールドに、創業からわずか10年で売上高は400億円超(2025年3月予測)にまで成長。最高難度の環境で、社会課題をビジネスとして解決できる企業はそう多くありません。
CUCがこうした事業成長を実現している裏側には、「社員の成長が事業の成長につながり、事業の成長が会社の成長へとつながる。そして会社の成長が社会全体の発展に寄与する」という想いがあります。だからこそ、年次に関係なく事業創造の機会があり、実際に、新卒4年目で数十億円規模の事業をゼロから立ち上げ、推進した実績もあります。
年次や年齢に関わらず、挑戦できる環境を整え、社員の成長にフォーカスしているCUCで、あなたもファーストキャリアを踏み出しませんか?
日本、そして世界の未来を切り拓く、若き挑戦者のご応募をお待ちしております。
【選考プロセス】
エントリー → 面接 → Webテスト受験(SPI) → 面接(1-3回) → 面談(複数回) → 内定

目次
募集要項
| 初任給 |
【総合職】 月額給与 342.396円 (月30時間分/51.488円の固定残業手当含む。超過分別途支給) - モデルケース - 1年目年収:4.108.752円 ※報酬更改 年2回 ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
|---|---|
| 昇給 | 年2回 |
| 賞与 | 当社人事制度・規程に準ずる。 会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
| 諸手当 | 通勤手当等 |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 東京 田町オフィス ※本社他、当社の指定する国内外勤務地 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00-18:00(所定労働8時間/休憩1時間) 又は、4週160時間で週平均40時間(4週間単位の変形労働時間制) |
| 休日休暇 | 【休日】 4週8休以上を原則とし、勤務表により明示するものとする。 また、総休日数については、シフト表による定める休日を優先する。 ※標準の就業時間は、9 時 00 分から 18 時 00 分まで(昼食休憩時間 60 分)とする ※業務上必要と認めた場合、時間外労働又は休日労働を命ずることがある ※詳細は当社規程に準ずるものとする。 【休暇】 ・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30、31、1/1、2、3 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動) ・慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後:6カ月間 ※試用期間中の条件変更は無し |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 【入社可能日】 2026年4月まで通年入社 ※要相談 ※2026年4月までの入社を対象 【職務経験がある場合】 ぜひご相談ください! |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 (2026年度) |
若干名 |
| 昨年度採用実績/見込数(2025年度) | 2025年4月入社/30名 |
採用実績
青山学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶応義塾大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、島根大学、順天堂大学大学院、上智大学、成城大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長崎大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島国際大学、法政大学、保健医療経営大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、University of Toronto、University of California-SanDiego、University of Miami、University of Nebraska-Lincoln、George Mason University、University of Exeter、University of Wollongong、他(五十音順)
採用連絡先
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
新卒採用担当:recruit@cuc-jpn.com
- 最終更新日:
- 2025年6月4日
