オンリーワンであり、オールマイティーである

私たちの事業

建築設計（意匠）　企画から基本・実施設計、工事監理まで

1973年の設立より社名に用いてきた「汎」、この言葉は英語の接頭語「pan」の音訳で「広くすべてにわたる」という意味を持っています。
地域や習慣を超えてあまねく広がる、そういったイメージを持つこの言葉を設計思想の基として、地域と馴染み、象徴するものとなり、世代を超えた普遍的な価値を継いでいく、そんな建築を私たちは目指しています。

私たちの特徴

企業理念

創業40年以上の実績を誇る、プロフェッショナル集団

私たち汎設計は幅広い分野の建築に携わってきました。
　手がけた物件は福祉施設をはじめとして商業施設、オフィスビル、マンション、ホテルから官公庁建築物まで様々あり、40年以上にわたり蓄えられたそのノウハウは我々の強みです。
　それは「汎」という社名が示すように、あえて得意分野に特化せず幅広い分野に挑戦し、時代の変化にも柔軟に対応しようという私たちの方針でもあります。
また、意匠設計の枠にとどまらず、事業のコンサルティングから完成後のアフターサービスまで、設計・監理の枠を越えて様々なプロジェクトに関わり成長してきました。そのように向き合い臨むことにより初めて、多面的な解決策を考察でき、豊かな建築空間の創造が可能となるのではと思うのです。そしてその向こうには建築に携わるものとしての都市文化への貢献という目標をしっかりと捉えています。

職場の雰囲気

チームのコミュニケーション

社内ではチームごとに机が配置されていますので、フォローや意見交換、進捗の把握がしやすい環境になっています。
社長・役員・社員がワンフロアで仕事をしていますので、距離が近くフランクな雰囲気です。
大阪・東京事務所間ではTeamsなどを活用し情報の共有に努めています。

30名ほどの会社ですが、近年４年連続で新卒採用を実現、中途採用も積極的に行っており若手社員が活躍しています。
定期的に勉強会を行いフォローアップ、ブラッシュアップに努めています。
また社外の講習会などにも積極的に参加を推奨しています

【立地】
大阪本社は府庁近くのオフィス街に位置し、駅すぐなので通勤に便利です。
また梅田、天王寺といった繁華街になどにも近い立地です。

東京支社は開設して数年、まだ５名と少人数ですが、うち2名が20代という、若手の活躍する事務所です
立地は築地駅より徒歩６分、銀座にも近く通勤にも便利です。

働く仲間

静かに仕事に集中できる職場です

大阪オフィスは最近改装し、きれいになりました。
ミーティングルームと社員のデスクが離れていますので、
静かで落ち着いた雰囲気のなか仕事していただけます。

設計図を描いている時はとても静かなオフィスですが、ミーティングではいろいろな意見が交わされにぎやかな雰囲気に。
メリハリのある職場です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

設計のすべてを手掛ける

建築の企画設計～監理、竣工後のアフターフォローまで含めた業務を行っています

〈業務内容〉
○コンサルティング
敷地の選定、周辺の調査から始まり、顧客ニーズの整理、最新トレンドの把握などトータルなコンサルティング業務を行っています
特に医療福祉法人の設立については多くの実績をもっており信頼を頂いています
そのほかにも既存建物の耐震診断、耐震設計、既存建物の評価やリノベーション提案などリユース時代を見据えた提案なども行います

○ヒアリング・調査
市場調査を行い、クライアントの要望を残らず拾い上げるためのヒアリングを重ねます。
また、立地についても細かく調査を行い、近隣状況、地盤、法規制などの調査から周辺から考察される地域ニーズのブリーフィングまで対応します

○設計
計画・設計の各段階においてはチーム内でディスカッションを行いプランを具体化していきます
また、構造・電気・機械の各専門スタッフと連携し総合的にまとめてゆきます

○工事監理
クライアントの代理人として現場に立ち、設計と工事の内容を精査します。
建築物の品質を守る為、配筋検査をはじめ各種チェックを慎重に行います。
特に工程管理は重要な項目となるため、工程に応じたクリティカルポイントはしっかりと重視して進めます

○竣工後対応
建築物は竣工後が本当のスタートです
適切に維持できるよう物件に応じたバックアップをおこないます。
定期調査や経年劣化について調査を行い、不具合があればクライアントに適切な対策を提案します

職種別に仕事を知る

• 

  設計職

  汎設計には2種類の職種しかありません。
  設計職と事務職の2種類です。
  経理・総務・申請書類の作成補助などを事務職が担当、設計にまつわる業務全般を設計職が担当します。
  設計図の作成はもちろんですが、各種法的な申請手続き、お客様との打ち合わせや、協力会社との交渉、時には営業的なお仕事もでてきます。
  とても幅広い業務がありますが、ひとつずつできるようになっていけば、数年後には確かな自信をもっていただけると思っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備・定期健康診断（年1回）・社員旅行（年１回）・「ベネフィットステーション」加入

研修制度

◇新入社員研修（２～３日）
◇定期的に勉強会を開催し、建築知識のブラッシュアップに努めます。

自己啓発支援

社内勉強会　外部講習会への参加支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  40.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年6月15日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2023年6月15日

会社概要