株式会社スエヒロ設計事務所

～ひとにはつくる力がある～
私たちは「施工図」というツールを使って、設計と現場の「つくる」想いをつなげます。

私たちの事業

私たちは建物をつくる “しくみ” である「生産設計」を担当しています。

生産設計とは、簡単に言うと建物をつくる“しくみ”を考えることです。
その伝達手段として“施工図”が必要となります。
かつて、小規模な住宅は大工の棟梁が設計・施工図・工事をひとりで行っていました。
しかし、現代の大規模な建物においては
設計内容も複雑多様化し、分業化が進んでくると、
施工図により建築生産に秩序を与えてゆかなければならなくなりました。
そこに施工図の必然性があります。
そもそも設計図は建物“ありよう”を示し、施工図は建物の“やりよう”を示すものです。

私たちの特徴

企業理念

経営理念

顧客のニーズは、会社の指針である
人の品質＝我が社の商品である
自信と拘りに満ち、
夢をいだいた技術者であれ

組織の特徴

こころからの笑顔をもとめて

お客様からの“ありがとう”と“またよろしく”を。

創業以来、人の品質とものづくりへの拘り、その想いを従業員一人一人が強く意識し、 数多くのプロジェクトを納めて参りました。
その結果、お客様より継続的に信頼を得られるようになりました。

これからの時代、環境や道具などが激しく変化をしていく中、理念は変わらず
「人の品質＝わが社の商品」であること
・ 謙虚さと感謝のこころを忘れず
・ 自己のスキルを上げることを楽しむ
そんな技術者集団であり、挑戦し続ける企業を目指して参ります。

ひとりでも多くのお客様に笑顔でありがとうと言っていただけるよう、社員一同真摯に向き合ってまいります。
そして社員一人一人の笑顔がお客様の笑顔に繋がる様に。

代表取締役　木村 浩之

社風

成長型企業は人を創る

我が社の商品力は「人の品質」です。

従業員一人一人が
好奇心旺盛で独創性をもち
上質であること。

どんな時でも謙虚さと感謝の心を抱くこと。

夢と自信と誇りに満ちた超一流の技術者達の集団であること。

「強い会社」より「良い会社」へ。

全社一丸となり作り上げ
常に「グッド・ピープル・カンパニー」を
提唱し続けてまいります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

現代建築の美と機能性を実現する

建物の図面を言い表す言葉で「設計図」といえば誰でも知っていますが、「施工図」は聞いたことがないという人がほとんどだと思います。一般の人に限った話ではありません。建築を学ぶ学生ですら、施工図がどのようなものか分からないという人が少なくないのです。
施工図とは文字どおり、施工のために用いられる図面、現場で工事を進めるための図面です。
建築物はおびただしい数の部品で成り立っています。躯く 体たい、給排水や空調、電気設備、サッシや内外の仕上げ材……膨大な数の部材や設備機器が現場で一つに組み上げられて建築物は完成します。そのために用意された躯体図や仕上げ図、各部材の製作図に盛り込まれた部品の寸法など、建築物を完成させるための情報すべてを一つにまとめ、組み上げる位置や順序を示したものが施工図です。現場で実際に働く職人たちが用いているのは、設計図ではなくこの施工図です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険：雇用、健康、厚生年金 完備
共済会、生命保険

研修制度

新入社員研修
月一研修
そのほか管理者研修

自己啓発支援

「能力評価表」・「ステップアップシート」を使用した目標管理と、意識向上の示唆

メンター制度

プロジェクトごとのグループを作り、日々の作業をフォロー

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 40.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年9月2日

社員について

• 平均年齢

  41.7歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2025年9月2日

会社概要