東京都ソフトウェア
株式会社アースリンク
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すべて見るITで「ありがとう」を。業務効率化や新規開拓にフォーカスした事業を展開し、お客様が求めるサービスを提供しています。
目次
私たちの事業
３つの柱で成長領域を支援
企業向けの業務システムでITを活用した業務プロセス効率化のサポートをしています。
【BPM事業】
└企業の規模が大きくなればなるほど業務プロセスが複雑になり、非効率になっていく課題を解決させるITを使用した業務プロセス効率化の支援を行う
・製造業向けBPM
・与信申請WF
・自動車メーカー向けBPM
・通信業向けBPM
【SES事業】
└大規模なプロジェクトになればなるほど多種多様なエンジニアの数が必要とされ、大手のシステム会社でも人をそろえることが難しい点から技術者の派遣業務を行う
・SE
・ネットワーク
・プログラマー
・サーバー
【インサイドセールス事業】
└インサイドセールスとは営業の生産性向上、人材不足、新型コロナウィルス感染拡大による訪問営業の制限を背景に、企業での導入が広がっている非対面型の営業のことで、自社開発のITツールや代行サービスでこれから立ち上げようとしている企業をサポートしています。
・自然会話AI
・代行サービス
・CTI
・研修サービス
★お客様が求めている課題解決をしっかりと理解し、これからも求めるサービスの提供を続けいていきます。
私たちの特徴
企業理念
ITで「ありがとう」を。
お客様に喜んでいただきたい、良かったと思っていただきたい。
私たちはお客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう努力するということを理念としています。
決して忘れてはいけないのが、必要としているITの裏側には常にお客様の課題があり、お客様が本当に求めているのはITやツールではなく自社の課題解決ということです。
その事を忘れずに真摯にお客様と向き合い、効果のあるサービスを提供し続け、一つでも多くの「ありがとう」に繋げていけるよう努めて参ります。
働く仲間
一人ひとりが主役になれるように
社員一人ひとりには異なる性質・性格があり、それぞれが得意な領域を持つことで、みんなが主役になれる組織づくりをしています。
個性豊かなとても明るい雰囲気でチームワークを大切にしています。
そのため分からないことがあれば先輩達がアドバイスしてくれますし、相談もしやすい環境です。
「お客様の夢の実現のために挑戦し続ける」そんな思いをもって日々精進している仲間がたくさんいます。
【個性を大事に】
└既に個性豊かな多くの社員が活躍していますので、社員一人ひとりの特長を見極め本人が活躍できそうな役割りを持つことで会社の発展にも繋がります。
【成長できます】
└エンドユーザー様との直接取引がとても多く、入社一年目から先輩社員と一緒にお客様と接する機会がたくさんありますので、個性を生かした役割をまっとうすることで成長できます。
【最高な仲間に出会えます】
└オンとオフのメリハリがあり、お手本になる先輩社員や同僚がたくさんいます。
年齢や性別関係なく高め合えるチームは最高の出会いの場です。
研修制度
ゲームを取り入れた研修で最高のチームワークを
組織の成長要素のひとつにチームワークやコミュニケーションを上げていて、その中でもゲームを取り入れた研修を定期的に行っています。
自分の力で考えていることを言葉にして伝える「発信力」や、相手がどのようなことを考えているのか受け止める「受信力」この２つの力を磨くことが円滑なコミュニケーションに繋がると考え実施しています。
【ドミノ研修】
└時間の経過とともにミスの影響範囲は大きくなるドミノはビジネス上でのミスとも似ています。
ミスが起こらないように。どのように対処していくのか等チームワーク力の醸成を図る
【月次研修】
└受信力と発信力のスキルを向上させるために、全社員で「一文字作文」「無言の協力」「ギリシャ十字」「二人組イラスト」など、様々なゲームをとおしてコミュニケーションスキルの醸成に取り組む
【イベント】
└バーベキューや釣り、伊豆サテライトオフィスを利用したハッカソンやアイデアソンなどのイベントも実施し、仕事を離れた場所での研修では得られないチームワークの醸成に繋げる
私たちの仕事
技術の力で社会貢献
業務効率化のBPM事業・技術支援のSES事業・インサイドセールス事業の3つでお客様の成長を支え、お客様が抱えるさまざまな課題をITで解決するソリューションプロバイダー集団です！
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- テレワーク推奨
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、
報奨金制度
直営健診センターでの健康診断
保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山）
全国各地にある宿泊施設の利用補助
NO残業DAY（月2回）
私服勤務可
freeアドレス
配偶者誕生日お祝い
甘いスイーツDAY（毎月社長より無料で社員に振舞われます）
お菓子コーナー
各部門ごとの懇親会
部活動（マラソン部など）
全社での交流会（BBQ、釣り大会など）
研修制度
【新入社員研修】
└入社後の約2週間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクについて等の知識習得
【入社前研修】
└入社前の3日間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクについて等、入社後スムースに社会人生活が送れるように、基礎スキルを学ぶ
【リーダー研修】
└キャリアを積んで3～5年の社員を対象に、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての基礎知識を学ぶ
【マネージャー研修】
└ーダー職を経験した社員を対象に、人と組織、業務、リスクマネジメントについての知識を学ぶ
【外部講師研修】
└経済・金融・業界など、目的に応じて外部講師をお招きし、セミナーを開催
【サービス勉強会】
└アースリンクで取り扱っているサービスや、取り扱いを検討している新サービスなどについての勉強会を開催
【導入事例勉強会】
└客様の概要、課題、提案内容そして導入後のシステムのデモなど、お客様への導入事例勉強会を開催し、自分たちで作ったものがどのように使われているのかを学ぶ
メンター制度
制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.0歳
-
平均勤続年数8.3年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1997年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5階MAP |
| 事業所 | ▼北海道サテライトオフィス 〒090-0042 北海道北見市北2条西2丁目8番地 ▼新潟サテライトオフィス 〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1丁目1番地 新潟プラーカ3 ▼山口サテライトオフィス 〒754-0041 山口県山口市小郡令和１丁目１番１号 KDDI 維新ホール1階 |
| 代表者 | 代表取締役 宮下 慶太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 8億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 60名（2023年9月現在） |
