お客様に彩りのあるカーライフを送っていただくためにディーラーの枠を超えていろいろなことにチャレンジしていきます。

私たちの事業

クルマのある生活をもっと笑顔に。

ホンダ新車の販売／中古車販売／リース／部品用品販売／車検・点検・一般整備／レンタカー／損保・生保代理店業務

私たちの特徴

企業理念

お客様に笑顔あふれるカーライフを提供し　社員全員の物心両面の喜びを追及する

一台のクルマがお客様の暮らしをどう豊かに出来るのか、本当に安心できるドライブのために何が出来るのか、社員一人ひとりがお客様の身になって考えます。お客様の喜びは私たちの喜び。そこにやりがいを見出すことで、喜びの拡大を目指します。社員の成長と共に会社が発展することで、社員の生活向上にも努めていきます。

職場の雰囲気

のびのびと働ける環境

◎人口52万人の北関東で最も人口が多い市で、HONDA関連の会社も多数あるHONDAのお膝元という良き市場。

◎成功を一緒に喜び、時には良きライバルとしてお互いを高め合える仲間はかけがえのないもの。
私たちはとちなかという一つのチームとして、一人はみんなのためにという社風とその精神があります。風通しが良く、相談しやすい環境が整っています。

◎家族も喜ぶ、豊富な福利厚生で、安心して仕事に従事できます。

社風

人生を楽しめる会社

私たちは「夢を叶える」ことを大切にしています。それはお客様・私たち社員どちらにも当てはまります。お客様は「車」という素敵な人生のパートナーを得ることで様々な体験ができるようになり、私たち社員は、そのお客様の喜びを自分のエネルギーとして、仕事を通して自己成長していきます。
地元で45年、安定した企業だからこそ、安定した生活基盤が整い、プライベートでも「立派な親になる」そんな当たり前の夢を当たり前に叶えられます。子供のライフイベントへの参加や、家族との時間つくりなど会社を上げての応援があります。

私たちの仕事

カーライフコンサルタント

カーライフコンサルタントは、お客様のニーズを理解し大切な１台を提案したり、その１台を快適に乗り続けていただくためにメンテナンスなどの
ご案内をすることが仕事です。

いわゆる『営業』という仕事になりますが、新規の開拓をするのではなくすでに当社をご利用いただいているお客様へのご案内になります。

私たちの使命は、お客様に笑顔あふれるカーライフを提供すること。
車を通してお客様のライフ(人生)に関われる、とても大事で素敵な仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、退職金制度、確定拠出型年金、厚生年金基金、定期健康診断、各種慶弔制度、永年勤続休暇、自動車購入補助、社員旅行（2年に1度）

研修制度

・内定者研修
・新人研修、ビジネスマナー研修
・Hondaの営業研修
・部門別研修
・OJTでの現場研修

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 42.8%
  管理職： 6.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月15日

社員について

• 平均年齢

  42.9歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年1月15日

会社概要