自動車のEV化・自動運転などの先端技術を担う企業！

私たちの事業

～人と社会の豊かな明日を創造する～

◆自動車部品設計・開発事業　
デンソーグループ・アイシングループの技術サポート企業として、50製品以上の自動車関連部品の設計・開発を担っています。量産製品においては、最上流の構想設計から関わり、一部製品においては研究開発も行うほか、モーターショー等への展示品開発なども手掛けています。この技術・ノウハウを応用し、近年は自動運転関連機器，セキュリティ関連機器，ロボット関連機器まで業務の幅を拡大しており、今後は「医療、鉄道等」にフィールドを拡げて更に発展していきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

大手自動車部品メーカーの設計・開発を支援

■夢の実現
　・ベンチャー精神あり
　　　実力をつけて自身で新事業を立ち上げることができます。
　・若手が挑戦できる
　　　学歴や経歴に関係なく、新しい業務やグローバルリーダーへ挑戦できます。
　・新事業へ積極的に挑戦できる
　　　6事業展開の安定性をベースに、新製品・新分野・新事業へ挑戦できます。
　・若手社員が多い
　若手社員が多く、質問しやすい (平均年齢35才)
　 ・最先端の業務に携わることができる
　　 仕事をしながら成長できます。

組織の特徴

環境と支援体制がエンジニアを育てる

高い技術力が求められる環境に応じた、会社・チームの支援体制。　『技術者育成講座 (各種)』　『固有技術講座 (各種)』　『QC講座 (各種)』　『資格・検定試験研修 (各種)』　『チーム内教育 (製品別)』　『マネージメント トレーニング プログラム』など、１人１人が技術者としてのプライドを持って仕事に取り組めるよう、研修や資格取得など会社・チームが全力でバックアップします！大手企業OB，先輩社員による研修講座を通し、より良い技術者を目指してもらいたいと考えます。

働く仲間

自動車の車載機器を中心とした、製品設計・評価試験をチーム体制で、担当して頂きます。

【ソフトウェア開発】
　・制御ソフトウェアの開発、設計
　・制御システムの仕様設計、詳細設計、コーディングからデバッグ、システム検査
　・実機、ベンチなどによる適合評価

　◆ソフトウェア設計の開発実績
　・先進運転支援システム関連
　-ADAS-ECUソフトウェア
　-ADAS-ロケータソフトウェア
　-DSS-ECUソフトウェア
　-画像センサECUソフトウェア
　-PCSソフトウェア
　・エンジン制御ECUソフトウェア
　・ETCソフトウェア
　・コモンレール制御ECUソフトウェア
　・エアバッグ制御ECUソフトウェア

【電子設計】
　・制御システム、センサーなどの設計、開発
　・回路設計
　・各種評価試験

　◆電子回路設計の開発実績
　【ボデー系】
　・メータ制御ECUのハードウェア
　・A／C制御ECUのハードウェア
　・キーレスエントリー、ソナー制御ECUのハードウェア
　・ボデー制御ECUのハードウェア
　・ヘッドライト制御ECUのハードウェア
　【安全系】
　・先進運転支援システム関連（画像センサ，ミリ波センサ，LIDAR）ECUのハードウェア
　・エアバッグ制御ECUのハードウェア
　・ABS、VSC制御ECUのハードウェア
　・クルーズECUのハードウェア
　【エンジン系】
　・エンジン制御ECUのハードウェア

【機器設計】
　各種自動車用機器の設計・解析とその周辺業務サポート及びメカトロニクスを応用する設備・制御設計

　◆機器設計の開発実績
　・EV・EHV車用パワーコントロールユニットの設計
　・自動車用エアコンユニットの開発設計
　・エアバック用機器の設計
　・自動車用メータの開発設計
　・自動車用各種センサの開発設計
　・自動車用小型モータの開発設計
　・ナビゲーション用機器の筐体設計
　・ガソリン用インジェクタの開発設計
　・セラミック機器の開発設計
　・自動車内外装飾品の設計
　・ETC車載機器筐体設計
　・自動車用エアコンパネルの設計
　・ディーゼル用燃料ポンプの設計

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・財形貯蓄制度
・単身寮あり
・退職金共済、退職金制度
・提携宿泊施設等利用可

研修制度

新入社員導入研修、職種別専門教育、マネジメントトレーニングプログラム

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 5.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者12名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2024年10月30日

社員について

• 平均年齢

  35.5歳
• 平均勤続年数

  8.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性21名、女性2名
  2022年度：男性25名、女性0名
  2021年度：男性16名、女性1名

最終更新日：2024年10月30日

会社概要