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株式会社ネクスコ・メンテナンス東北
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～お客様に安全・安心・快適な道路空間を提供するために～
目次
私たちの事業
事業内容
当社では、高速道路の維持修繕に関わる工事の現地調査、安全・品質・工程管理や、補修計画策定、積算などの様々なマネジメント業務※を行います。
※弊社社員は直接現場作業を実施することはありません。
現場作業は協力会社の作業員によって実施されます。
主に以下に記載する、維持修繕作業のマネジメントを行います。
■道路清掃作業
高速道路の路面や排水こうの清掃などの清掃作業を行い、お客さまが安全に走行できる環境を維持しています。
■休憩施設清掃
サービスエリア・パーキングエリアのお手洗いや駐車場などの清掃作業を行い、
高速道路をご利用されるお客さまが快適に休息できる空間を提供しています。
■植栽作業
高速道路ののり面の除草、樹木の剪定、樹木の伐採・間伐など“緑”の育成・管理を行っています。
■雪氷対策作業
除雪作業や路面の凍結を防ぐ凍結防止剤散布作業などの雪氷対策作業を24時間体制で行い、
冬期間の交通を確保し、お客さまが安全に走行できる高速道路空間を提供しています。
■交通規制
高速道路上で安全に工事を行う空間を確保するために交通規制を行っています。
また、お客さまが規制区間を安心して走行できるよう、さまざまな規制機材を設置して交通規制を実施しています。
■補修工事
舗装や橋梁付属物などコンクリート構造物の補修・補強工事を行い、
お客さまが安全にご利用いただける高速道路空間を提供しています。
■交通事故復旧
交通事故により損傷したガードレールなど交通安全施設の復旧や路面への散乱物の回収を迅速に行い、
お客さまが安全に走行できる環境を維持しています。
■災害復旧
豪雨や地震などによる災害が発生した場合、迅速な復旧を24時間体制で行い、ライフラインとなる高速道路を守ります。
私たちの特徴
企業理念
理念・経営方針
経営理念
株式会社ネクスコ・メンテナンス東北は、NEXCO 東日本グループの一員として、常に高速道路を良好な状態に保ち、お客様に安心・安全・快適にご利用いただけるよう取り組んでいます。
路面・構造物の保全や休憩施設・沿道の環境整備など安全かつ迅速で信頼性の高い道路サービスに努め、高速道路の効果を高めて地域社会の発展と暮らしの向上を支え、日本経済全体の活性化に貢献します。
経営方針
・お客様を第一に考え、高い技術力で高速道路を安心・安全・快適に維持します。
・NEXCO東日本と一体となった効率的なグループ経営により、お客様サービスの向上と企業価値を増大させ、健全な経営を行います。
・公正で透明な企業活動のもと、技術とノウハウを発揮して社会に貢献します。
・社員ひとりひとりの努力とその成果を重視し、チャレンジ精神を大切にします。
・地球環境にやさしいエコロジー社会の形成に積極的に取り組みます。
組織の特徴
職場健康づくり宣言の認定について
（株）ネクスコ・メンテナンス東北では、認定書に記載されている宣言に基づき、社員の健康のために、健全で働きやすい職場づくり・健康増進対策に取り組んでいきます。
平成29年11月7日付けで全国健康保険協会(協会けんぽ)宮城県支部より「職場健康づくり宣言」の認定を受けました。
働く仲間
スキルアップするために 「何事も経験」が自分の信条。
個性豊かな東北の暮らしを楽しみながら 事故のない「当たり前の日常」を守りたい。
出身は関東ですが、親戚が多く住む東北は馴染みのある土地。祖母の家へ行く途中、高速道路から見える景色が好きで、
それが「高速道路に関わる仕事に就きたい」と思った理由の一つです。
NEXCOグループを中心に就職活動する中で当社に決めたのは、現場に出る機会が多く、東北で暮らしたいという思いがあったから。
入社1年目でまだ担当現場は持っていませんが、「何事も経験」という気持ちを常に意識しています。
上司からも「作業員さんの仕事を把握することが大事だよ」とアドバイスをいただいたので、
できる限り先輩に同行し、清掃植栽の現場確認やパートナー会社とのコミュニケーションを取るなどして勉強中です。
秋田事業所で迎えた東北の冬は想像以上の寒さ。
冬は特に安全を守るための判断力が問われるので、緊張感を持って業務に取り組みたいです。
＿＿＿技術系総合職 2023年入社（入社1年目）
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◎保 険…各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
◎社 宅…借上げ社宅制度（家賃の8割及び敷金礼金・手数料等を会社が負担）、単身赴任備品貸与
◎その他…財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、親睦会運営費助成、互助会制度（選択型福利厚生制度カフェテリアプラン等）、定期健康診断、人間ドック・脳ドック、予防接種（インフルエンザ）、健康経営優良法人認定、東北楽天ゴールデンイーグルス年間シーズンシート 他
研修制度
【ヒューマンスキル向上プログラム】
■新入社員研修（3ヶ月間の基礎教育）
■新入社員フォローアップ研修（年3回の定期的なサポート）
■階層別社員研修
■若手社員向け研修
■中堅社員向け研修
■課長・管理職向け研修
■幹部・部長向け研修
【専門技術・実務スキル強化プログラム】
■休憩施設清掃員研修（エリアSAPAっ人研修）
■専門技術研修
■アスファルト舗装技術
■コンクリート工事技術
■積算および契約業務研修
■安全管理研修
■リスクアセスメント研修
■その他安全管理に関する研修
■現場見学研修
■建設現場視察
■サービスエリア見学
■法務研修
■ハラスメント防止研修
■アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）対策研修
【意識改革・グローバル人材育成プログラム】
■海外高速道路視察研修
■技術検討会（技術的課題や最新技術の共有）
自己啓発支援
・資格取得補助制度
・公的資格取得によるマイスター制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）22.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者4名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性4名
2023年度：男性5名、女性3名
2022年度：男性8名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2007年3月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒989-3121 宮城県仙台市青葉区郷六字出戸7番地4 TEL.022-302-2380（代表） FAX.022-302-2377（代表）MAP |
| 事業所 | ●本社 宮城県仙台市 ●総合事務所 北東北総合事務所（岩手県盛岡市） 南東北総合事務所（福島県福島市） ●事業所 青森事業所（青森県青森市） 十和田事業所（秋田県鹿角市） 八戸事業所（青森県八戸市） 盛岡事業所（岩手県盛岡市） 秋田事務所（秋田県秋田市） 横手事業所（秋田県横手市） 北上事業所（岩手県北上市） 仙台事業所（宮城県仙台市） 仙台東事業所（宮城県仙台市） 山形事業所（山形県山形市） 鶴岡事業所（山形県鶴岡市） 福島事業所（福島県福島市） 郡山事業所（福島県郡山市） 会津若松事業所（福島県会津若松市） いわき事業所（福島県いわき市） オートメンテ北上（岩手県北上市） オートメンテ福島（福島県福島市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 春山和彦 |
| 資本金 | 9，900万円 |
| 売上高 | 280億円（2023年11月期） |
| 従業員数 | 372名（2024年11月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
