兵庫県不動産｜住宅｜損害保険
株式会社カワサキライフコーポレーション（川崎重工グループ）
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100 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
【不動産×建設×保険！】ものづくりを裏側から支えています！
目次
私たちの事業
【創業60年超】川崎重工グループ各社の発展、働く従業員の生活をサポートしています
カワサキライフコーポレーションは、
国内外の100に及ぶ関連企業と共に「技術の企業集団」を形成している
川崎重工グループの従業員のみなさまをサポートすべく、
不動産・保険・建設を中心に生活インフラを支える企業です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
Think about ー より良い明日の為に ー
1956年に川崎重工業株式会社の
寮社宅管理・保険代理業を担う子会社としてスタートを切って以来、
グループ各社と、その従業員の方々ならびに
地域の皆様の生活を支えることを目指して、
事業の規模とサービスを拡充してまいりました。
お客様の立場に立って共に考え、共に創る。
長年培った専門性を基に、これからを見据えたサービスを通じて、
お客様の満足を追求し続けています。
事業・商品の特徴
事業内容
■不動産事業／川崎重工業の寮・社宅等の管理・運営
分譲用土地の販売
不動産の賃貸・仲介・コンサルティング
■建設事業／川崎重工グループの工場、事務所、寮、社宅等の新築、修繕工事
一般住宅の新築、増改築、リフォーム工事
マンションの大規模修繕工事
■保険代理店業／損害保険、生命保険の企業内代理店業務
保険コンサルティング、ライフプランニング
■インフラサービス事業／オフィスビル等各種施設の管理運営
川崎重工の工場に対する環境・清掃・緑地管理
事業優位性
暮らしに寄り添い、 未来を紡ぐ。
同じ会社内で、家の紹介、リフォームなどは、不動産事業部へ、
ご自身のことについては、保険事業部へお客様をつなぐことで、
１つの会社で暮らしに寄り添うことで多くの満足をお客様に提供が可能です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
カワサキライフコーポレーションの事業領域
■不動産事業
分譲用土地の販売や不動産の賃貸・仲介・コンサルティングの他、ビルの総合管理や川崎重工の寮・社宅の管理などの事業を行っています。豊かで快適な生活を送っていただくために「お客さまの立場に立って」ご提案するのがモットーです。皆さまからの確かな信頼を得るべく、誠実で迅速なサービスを提供することを信条としています。
■建設事業部
１級建築事務所として工場・事務所等施設の建設・修繕工事、住宅の新築・リフォーム、マンションの大規模修繕工事などがメインの事業です。川崎重工グループの様々な施設に携わっており、建設工事では企画・設計から施工までを一貫して担当しています。スピーディな対応で、グループ企業の事業活動を支える大切な役割を担っています。
■保険事業部
主に川崎重工グループの企業や従業員の皆さまに保険商品の販売を行う保険代理店事業です。10社以上の保険商品を取り扱い、それぞれのお客さまに適した保険プランをご提案します。グループ企業の「健全な経営」と従業員の「快適な暮らし」のために「安心」を創り出す、なくてはならない事業です。
■オフィスサービス事業
東京地区にある川崎重工グループのオフィスサービスを担う事業です。
業務で使用する切手・印紙の他、ギフトカードや書籍なども取り扱っており、書籍については従業員価格で販売するなど、社員が快適に働ける職場づくりをサポートしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
健康保険（川崎重工業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、カワサキ製品割引販売
カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助）
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり
研修制度
階層別研修／新人研修、中堅社員研修、新任部課長研修等
全社研修／コンプライアンス研修、安全衛生研修、メンタルヘルス研修等
分野別スキル研修／報連相スキル研修、リーダーシップ研修等
自己啓発支援
資格支援制度／業務に必要な資格に対し、受講料・受験料等を支援する。
メンター制度
あり（指導員制度）
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢48.0歳
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平均勤続年数13.9年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性2名
2022年度：男性3名、女性4名
2021年度：男性1名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1956年4月／1983年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3MAP |
| 事業所 | ■本社／兵庫（神戸） ■不動産事業部／東京、岐阜、兵庫（神戸・明石）、香川 ■建設事業部／東京、岐阜、兵庫（神戸・明石）、香川 ■保険事業部／東京、横浜、兵庫（神戸・明石・播磨）、香川 ■インフラサービス事業部／東京、岐阜、兵庫（明石・播磨・加古川） |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本望 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上高 | 100億600万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 約450名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 日飛興産(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1956年4月 川崎重工業(株)の子会社として川崎不動産(株)が設立、川崎重工業(株)の寮社宅管理業務、保険代理店業を開始 1960年10月 川崎興産(株)に社名変更（不動産賃貸業、ゴルフ事業、タクシー業など経営を多角化） 1968年10月 川崎興産(株)から旧 川重不動産(株)が分離独立 1983年3月 旧 川重不動産(株)が川重住宅サービス(株)を設立 1983年4月 川重住宅サービス(株)を新 川重不動産(株)に社名変更（旧 川重不動産(株)より営業・商号を譲渡） 1987年3月 川崎興産(株)から苫小牧観光開発(株)（後の川重苫小牧観光開発(株)）が分離独立し、ゴルフ事業を別会社化 1989年11月 川崎興産(株)が川重スタッフ(株)を設立し、人材派遣業を開始 1993年4月 川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)を設立し、ビル管理業を開始 1999年10月 川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡 神戸クリスタルタワー(株)と(株)ケイ・オー・エスが合併し神戸クリスタルタワーサービス(株)に社名変更 2003年7月 川崎興産(株)が川重スタッフ(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡、同社の社名が(株)ケイキャリアパートナーズに変更 2004年4月 川重不動産(株)、川崎興産(株)、川重苫小牧観光開発(株)の3社が合併し、(株)カワサキライフコーポレーションが発足 2005年4月 神戸クリスタルタワーサービス(株)を吸収合併 2011年4月 日本飛行機(株)より建設業・保険代理業等を営む日飛興産(株)の全株式を譲受け、子会社化 2012年7月 東京地区の事業所サービスをおこなう川重東京サービス(株)を吸収合併 2023年4月 川重サービス（株）を吸収合併 |
