東京都介護・福祉サービス｜その他サービス
社会福祉法人大洋社
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社会福祉法人大洋社は「児童福祉法」および「児童憲章」を理念として、「母と子の幸せを守る」事業を行います。
目次
私たちの事業
母と子を守り安心して生活できる場を生み出しています
1922年の設立以来、『家族福祉』をテーマに、母と子の安全で快適な暮らしの支援や、生活できる場の提供、学習支援などの様々な福祉サービスを提供。
地域に密着し『自分らしく生活したい』を様々な形で応援しています。
現在では母子生活施設をはじめ6つの事業所での展開をし、弱い立場に陥りがちな女性や子どもの支援をしています。
■主な事業内容
・母子生活支援施設
経済的な理由や、離婚など様々な事情を抱えたご家庭の、お母様とお子様の自立に向けて支援を行っています。
・宿泊型の一時保育・夜間一時保育
保護者が出張や入院等で一時的に保育が必要な場合や午後5時から午後10時までの間保育が必要な場合に対応しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「おおたスマイルプロジェクト」の地域連携公益事業「れいんぼう」
「れいんぼう」は大田区内の社会福祉法人が中心となって、それぞれの法人が有する資源を活用し、地域の福祉的課題に連携して取り組むために組織したチームです。
一法人では解決が難しい地域の課題について、複数の法人、または地域の方々と協力し合うことで、課題解決につなげていくことを目指しています。
「れいんぼう」の活動は、ひとり親家庭の小中学生を対象として、「生きる力を身に付ける」ことを目標に「学ぶ」「食べる」「動く」「体験する」という4つのプログラムから構成されています。
これらのプログラムについて、月2回の課題別学習会・調理体験と月1回の体を動かす活動または体験プログラムを実施しています。
「れいんぼう」は、社会福祉法人大洋社が指導を担当し、社会福祉法人池上長寿園と社会福祉法人大田幸陽会が活動場所を用意し、大田区社会福祉協議会が寄附金等を原資として、広報費や受検料等を負担しています。
また、自治会や町会、民生委員児童委員協議会、小中学校にも、広報活動などについて、ご協力いただいています。
組織の特徴
子ども虹の架け橋プロジェクト「お福わけフードパンリー」
大田区在住のひとり親世帯や、食品提供が必と思われる世帯を対象に、区内の子ども食堂や支援団体を通じて企業様や個人様から寄付して頂いた食品を無料で直接配布しています。
「子ども虹の架け橋プロジェクト」とは、食品配布を通じて、少しでも多くの方が笑顔になり、人と人とが繋がる温かさを感じて頂けたらという思いからスタートしたプロジェクトです。
各所に冷凍冷蔵庫を設置し、企業様や個人様から寄付して頂いた食品を一時的に保管し区内の各こども食堂や支援団体に迅速に分配するロジハブ拠点としての役割を担っています。
また、直接食品を提供する活動のなかで生活上のお困り事を適切な相談支援機関等に繋げる架け橋になりたいと考えています。
職場の雰囲気
若手からベテランまで多くの社員が活躍しています。
社内の雰囲気は、基本的に静かで落ち着いており、社員同士の仲がいいことが特徴です。
研修で困ったりわからないことがあった時はすぐに相談できる環境があります。
また、個性を活かして働くことが出来る職場です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、健康診断、退職金制度（勤続1年以上）、福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入、健康管理のための制度やリフレッシュ施設など、多様なサービスの利用が可能。
研修制度
＜法人内研修制度＞
・入職前研修
法人理解、児童福祉について、調理実習など、企業理解や入職準備として入職前に3回程度の基礎知識を身に付けるための研修を実施します。
同期となるメンバー、先輩となる職員との顔合わせと共にチーム作りや連帯感を養います。
・入職後研修
「接遇研修」「メンタルヘルス研修」など実務を行う上で生じる不安を解消できる研修・フォローを実施します。
・入職2年目以降
問題解決やコミュニケーションスキルなど各種業務への対応、自身のキャリアアップに向けて様々な能力を身に着けられるような研修を開催しています。
※指導職・管理職に就く方へは「リーダーシップ育成」「人材育成」に重点を置いた研修をしています。
＜外部研修＞
支援領域の拡大、より専門・高度化をする社会背景に伴い、人権研修や幼・保合同研修などを実施します。
☆一人ひとりの職員の育成ビジョンを計画し、階層別・職種別・個人別といった段階的な成長を目指した社員教育を目指しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）5.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 100.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性1名、女性3名
2021年度：男性0名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：昭和27年5月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒143-0013 東京都大田区大森南四丁目10番4号MAP |
| 事業所 | ・子ども家庭在宅サービス「ひまわり」 〒143-0013 東京都大田区 ・子ども家庭在宅サービス「コスモス」 〒146-0085 東京都大田区 ・保育室サン御園 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-49-2 ・大田区子ども家庭支援センター大森一時保育室 〒143-0016 東京都大田区大森北4-16-5 ・ファミリー・サポートおおた 〒143-0016 東京都大田区大森北4-16-5 ・陽だまり荘 〒176-0014 東京都練馬区 ・大森保育園 〒143-0013 東京都大田区大森南4-10-4 ・洗足池保育園 〒145-0063 東京都大田区南千束3-24-15 |
| 代表者 | 理事長 片山英樹 |
| 従業員数 | 93名（2023年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
