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    秋田県官公庁

    秋田市役所

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    企業データ
    株式上場: 非上場

    若者が将来に希望を持ち、進みたい未来や生き方を選択できる、「若者にとって魅力あるまちづくり」に力を入れています。

    目次

    私たちの事業

    ともにつくりともに生きる人・まち・くらし

    本市では、人口減少対策を市政の最重要課題と位置づけ、人口減少の抑制はもちろん、人口減少下にあっても持続可能な社会の実現に取り組み、元気な秋田市と暮らしの豊かさを次世代に引き継いでいくため、5つの将来都市像を設定しています。

    1.豊で活力に満ちたまち
    2.緑あふれる環境を備えた快適なまち
    3.健康で安全安心に暮らせるまち
    4.家族と地域が支えある元気なまち
    5.人と文化をはぐくむ誇れるまち

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    ~「大都市」から「地方」へ。「地方で生きる」を「このまちで生きる」へ~

    本市の経営資源を一体的かつ集中的に投入する分野として、5つの創生戦略を設定しています。

    戦略1 先端技術を活用した地域産業の振興としごとづくり
    戦略2 芸術文化・スポーツ・観光による都市の魅力向上
    戦略3 未来につなぐ環境立市あきたの推進
    戦略4 子どもを生み育てやすい社会づくり
    戦略5 いきいきと暮らせる健康長寿社会づくり

    職場の雰囲気

    明るく相談しやすい職場

    個人の能力を発揮しつつも、組織で仕事を行うため、コミュニケーションを図りやすい環境です。また、ワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れています。
    先輩職員が秋田市の仕事や職場などについて語り合った「職員座談会」や若手・県外出身者を中心に秋田市で働くことの魅力を伝える秋田市公式note「秋田市ではたらく」も参考にしてください。
    https://www.city.akita.lg.jp/shisei/saiyo/1002495/index.html

    オフィス紹介

    2016年から新庁舎となりました

    吹き抜け空間を利用した自然採光、秋田杉をふんだんに使用した内装など、環境との共生や調和にも取り組んだ庁舎で、災害発生時には市民の安全と生活を守る防災拠点にもなります。

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    職種別の主な職務内容
    ■行政
    各種施策の企画立案・実施、庶務経理、生活保護のケースワーカー、市税の賦課徴収等、様々な分野で幅広い業務に従事します。
    ■土木
    道路、河川等の公共土木施設、上下水道に関する事業計画 ・設計・積算・施工管理・維持管理、都市計画等の業務に従事します。
    ■建築
    都市計画等の分野での事業計画、建築指導・審査、景観保全、庁舎・市営住宅等市有施設の計画・設計・施工監理等の業務に従事します。
    ■電気
    市有施設の電気設備工事の設計・施工監理、電気設備の維持管理・整備等の業務に従事します。
    ■機械
    市有施設の機械設備工事の設計・施工監理、機械設備の維持管理・整備等の業務に従事します。
    ■化学
    食品衛生に係る許認可・監査指導、公害の調査・指導、産業廃棄物の規制・指導、水質試験 ・水質管理等の業務に従事します。
    ■農業
    農業技術の改良、担い手農家の育成、地域農業・農村活性化等の業務に従事します。
    ■司書
    図書館における資料の収集・分類・整理・貸出、読書案内・ 相談等の業務に従事します。
    ■動物専門員
    動物園における動物の飼育・展示・繁殖・安全管理等の業務に従事します。
    ■保育士
    公立保育所における保育業務や保育に関する行政事務等の業務に従事します。
    ■保健師
    保健指導、健診補助、心の健康相談、高齢者支援等の業務に従事します。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    全職員を対象とした定期健康診断を毎年実施しているほか、職員のメンタルヘルス等の維持向上を図るため、産業医による健康相談を実施しています。
    また、秋田市職員互助会から、結婚、出産、病気などの場合に支給される給付制度があります。

    研修制度

    新規採用職員研修、基本研修、選択研修など

    自己啓発支援

    資格取得助成制度あり

    職場環境

    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 18.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者20名(対象者46名)
      女性:取得者19名(対象者19名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.6歳
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性59名、女性36名
      2023年度:男性40名、女性41名
      2022年度:男性45名、女性43名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 明治22年4月1日(市制施行)
    本社所在地1 〒010-8560 秋田市山王一丁目1番1号MAP
    事業所 集会施設、スポーツ・公園施設、ホール等、レジャー・観光施設、博物館等・図書館、保育所・幼児園、子育て支援系施設、学校教育系施設、公営住宅、保健・福祉系施設、産業系施設、行政系施設(秋田市内)
    代表者 穂積 志(市長)
    職員数 2648名(2024年4月現在)
    上場区分 非上場
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