岐阜県テレビ・放送｜インターネットサービス｜通信関連
シーシーエヌ株式会社
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ケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域に大きく貢献しています！
目次
私たちの事業
ケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域に大きく貢献しています！
当社はケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域の皆様の生活に寄り添い、より快適な暮らしを提供しています。他にもイベントに協力することで、人との交流の場を生み出すなど、地域に密着した企業です。ケーブルテレビ開局から30年を超え、地元情報を発信する役割と責任を継続して任されております。新型コロナウイルスの影響により、需要が増したインターネットの分野において、各家庭や行政、学校などにサービス提供を行い、地域の方々の住みやすい環境づくりに貢献しております。
今年度より新しく「法人営業部」を立ち上げました。地域のお困り事や要望を吸い上げ、当社の技術やサービスを活用した提案をしております。「ＣＣＮならどんな事でも解決できる」と感じていただけるよう、営業活動に力を入れていく予定です。また、若手の内から新規事業の立上げやプロジェクトに参加し、自己成長させることもできます！
今回採用募集は「総合職」です。ジョブローテーション制度により、様々な業務を体験しながら、どの部署でも活躍できるスキルを身につけることができます！これからも地域の皆様から求められる企業になるために、私達と共に一緒に働きましょう。
私たちの特徴
職場の雰囲気
若い世代が生き生きと活躍する職場です！
年齢や社歴、所属部署など関係なく、誰とでも分け隔てなく接することができるフラットな環境が自慢です！
事業・商品の特徴
今年度より新しく「法人営業部」を立ち上げ！
当社はケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域の皆様の生活に寄り添い、より快適な暮らしを提供しています。他にもイベントに協力することで、人との交流の場を生み出すなど、地域に密着した企業です。ケーブルテレビ開局から30年を超え、地元情報を発信する役割と責任を継続して任されております。新型コロナウイルスの影響により、需要が増したインターネットの分野において、各家庭や行政、学校などにサービス提供を行い、地域の方々の住みやすい環境づくりに貢献しております。
今年度より新しく「法人営業部」を立ち上げました。地域のお困り事や要望を吸い上げ、当社の技術やサービスを活用した提案をしております。「ＣＣＮならどんな事でも解決できる」と感じていただけるよう、営業活動に力を入れていく予定です。また、若手の内から新規事業の立上げやプロジェクトに参加し、自己成長させることもできます！
働く仲間
＜社員インタビュー＞
大学では広告関連のゼミに所属していたため、就職も広告業界をめざしていました。しかし、就職活動中に参加した企業セミナーで、偶然立ち寄った当社のブースで事業内容の説明を受けるうち…「なんだか面白そう！」と一気に興味が湧き、インターンシップに参加。そこで番組撮影の奥深さに触れ、入社を決心。他にも、座談会で感じた先輩方の親しみやすさや、親身になってくれる姿勢にも惹かれました。
入社後の研修はコロナ禍のため、各部署のローテーションは中止に。その代わり、同期メンバーでYouTubeの番組制作に挑戦しました。企画から撮影、編集までを皆で協力して行い、その後上司のアドバイスをいただき、当社のチャンネルにアップ。約3か月間で築いた同期の絆は、今でも大切にしています。
現在は営業として、お客様に当社のサービスをご案内しています。お客様によろこんでいただくため、分からないことにはとことん、じっくりお付き合いがモットー。アフターサービスも含めて、寄り添った営業として活躍しています。今後も幅広く経験を積み、誰からも頼りにされる営業をめざしたいです！
（尾崎 翔／営業推進部／2020年入社）
私たちの仕事
お客様の声に寄り添い、コミュニケーションを取りながら暮らしをより快適にする提案を
■有線テレビジョン放送事業（ケーブルテレビ事業）
■電気通信事業（インターネットサービス事業、プライマリIP電話事業）
■放送番組の制作・販売
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
住宅手当
家族手当
各種お祝い金
通勤手当
職務手当
親睦会
部活動
研修制度
ビジネスマナー研修
自己啓発支援
〈資格取得支援〉
会社が認めている資格の取得に対して、受験費用や教材費の補填を行います。
〈eラーニング〉
学びたい内容や必要なスキルに合わせて、各自プログラムを選択しWEBで受講することが出来ます。
メンター制度
入社後1年間は毎月メンター社員との面談を実施しています。
入社5～6年目の若手社員とペアになり、
なんでも話を聞いてくれる先輩として新入社員をフォローします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 10.0%
管理職： 10.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1988（昭和63）年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 岐阜県岐阜市須賀1丁目2番16号MAP |
| 事業所 | 本社（岐阜県岐阜市）、山県支局（岐阜県山県市）、下呂支局（岐阜県下呂市） |
| 代表者 | 都島 國雄 |
| 資本金 | 11億8710万円 |
| 売上高 | 47億6000万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 120名（2021年3月現在） |
| 株主 | 主な株主【株主総数:90】 ひまわりネットワーク(株) 68.9% (株)トーカイ 19.2% 十六銀行(株) 1.0% 岐阜新聞社(株) 中日新聞(株) 大垣共立銀行 岐阜信用金庫 地方自治体（岐阜市 北方町 笠松町 各務原市 関市 羽島市 岐南町 美濃市） |
| 上場区分 | 非上場 |
