「食をつなぐ　未来につなぐ」
私たちは、生産者とお客様を３６５日 毎日、食と想いをつなぐカンパニーです

私たちの事業

「より美味しい」「より便利」を届けるために【雪印メグミルクグループ】

当社は、セブン-イレブン・ジャパン様を
はじめとするセブン＆アイグループ各社様に
冷凍・冷蔵商品を中心に価値のある商品を
供給する食品卸売業と、全国の店舗へ効率良く、
安全・確実に商品をお届けする共同配送センター
の運営管理の２つの事業を柱としています。

チルド・フローズン商品の企画提案サポート、
供給・配送管理の事業を通し、携わった商品が
全国の店舗に並んだ姿を見たときには
非常に大きな達成感、やりがいを感じられます。

コンビニエンスストアが主なお取引先になる
ため、少子高齢化や単身・共働き世帯の増加
など、社会環境の変化に伴い、人々の暮らしを
支える私たちの仕事の重要性はますます高まって
います。これからもセブン&アイグループ各社様
を通じて、生活者の皆様に満足いただける社会的
貢献度の高い企業を目指してまいります。

～当社の特徴～
・昨年設立２５周年を迎え、お得意様を日本最大
　手の小売業とする安定した企業です
・２０代３０代の若手社員が多く活躍。
　一人ひとりが尊重され活き活きと働ける
　フィールドがあります
・若いうちからチャンスを与え、大きな仕事を
　お任せします
・社会環境の変化に伴い多様化する、お顧客が
　求める価値を超える「ものづくり」を
　提供します

～グループバリュー～
Something New ～新しいことにチャレンジ～
私たちは仕事を進める上で大切にしていきたい
共通の価値観を持っています。
１．主体性　
　　　自ら動き出そう。
　　　私が実現したい未来のために。
２．チャレンジ
　　　チャレンジを楽しもう。
　　　なりたい私の未来のために。
３．チームワーク
　　　チカラを重ねよう。
　　　私たちみんなの未来のために。
４．スピード　
　　　タイミング良く実行しよう。
　　　お顧客様の満足のために。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

これ食べたい！の思いに応える売り場づくりを目指しています。

最大手の小売“セブン-イレブン”を中心とした「セブン＆アイグループ」各社様向けに、食品の卸売、物流事業を行っている会社です。全国の店舗に並ぶ冷凍食品やお惣菜、チルド飲料、アイス、スイーツなどの企画・開発のサポートや商品供給、そして消費者の手元に“おいしい、便利”を届ける食品物流を手掛けています！

社風

安心して働き、充実した生活を。

エスアイシステムでは、すべての社員が安心して働ける会社として、各種制度の充実とより良い環境づくり、キャリア支援に積極的に取り組んでいます。

＜教育・研修制度＞
「人は財産」と考え、教育・研修制度には力を入れています。
入社後には段階を追った研修を行い、OJTやOFFJT、グループ会社合同研修も率先して実施します。
内部だけでなく外部の視点を取り入れることも重要視しています。

＜福利厚生＞
社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度を徹底しています。
新卒社宅制度や住宅手当など、“住”の充実から始まり、必要なサービスを選択して利用することができるカフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）など、プライベートと仕事を両立できるよう、さまざまな福利厚生を用意しています。


仕事とプライベートのバランスを取り、充実した生活を過ごせるようになること。
それが私たちの願いです。

ビジョン/ミッション

最高のサービス提供を通じて 、豊かな食生活を創造する。

株式会社エスアイシステムは、1997年の創業以来、セブン&アイグループ各社様を中心とした食品卸業として、歩みを続けてまいりました。価値のある商品の開発を全国のお取引先様と力を合わせ作り上げ、セブン&アイグループ各社様に対する事業活動を通じてお客様に商品・サービスを安全かつ安定的にお届けする、そして、ご満足を戴くことが、最大のミッションであり社会的使命であると考えております。

私たちは、食品流通企業として、生命を育む源である地球環境を、健全な状態で次の時代に繋いでいくことを社会的な責務と考えます。持続可能な社会を築くことに貢献し、社会的責任を果たすと同時に、働きがいや働きやすさの向上を目指し、ダイバーシティ、ライフワークバランスの実現に向けた取組みを推し進め、一人ひとりが生き生きと働ける企業を目指してまいります。「誠意誠実・環境重視」を企業姿勢とし、従業員一人ひとりが「創意・工夫・実行」を推進しながら、将来ビジョンを実現していくことを企業理念に掲げ、最高のサービス提供を通じて、お顧客様（おとくいさま）から最高の信頼を勝ち取る「企業目標」に挑戦しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■選択型福利厚生制度　　
　様々なメニューの中から自由に選択して利用
　することのできる福利厚生制度
（年間４０，０００円分ポイント支給）

■借上社宅制度　　　　　
最大家賃（地域による）
　単　身：８５，０００円の７５％を会社負担
　　　　（６３，７５０円（適用条件あり））
家族帯同：１３５，０００円の７５％を会社負担
　　　　（１０１，２５０円（適用条件あり））

■賃貸住宅助成制度　 最大家賃（地域による）
　単　身：７０，０００円の４５％を会社支給
　　　　（３１，５００円）
家族帯同：１２０，０００円の４５％を会社支給
　　　　（５４，０００円）

■持家住宅手当　　　　 　　　
　単　身：１２，０００円を会社負担
家族帯同：２４，０００円を会社負担

■退職金制度　　　　　　　
　在籍年数により積み立て

■従業員持株制度　　　　　
　雪印メグミルクグループ持株会　　

■慶弔見舞金制度　
　例：結婚祝い金、出産祝金等

研修制度

・新入社員研修
・階層別研修
・選抜型研修
・メンターメンティー研修

自己啓発支援

公募型研修（自身の「スキル補填」や「新たな能力開発」に活用できる研修）

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポートする面談を実施

キャリアコンサルティング制度

年１回上司と就業場所についての確認（希望を聞く場）の機会があります

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年4月17日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  11.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性5名、女性4名

最終更新日：2024年4月17日

会社概要